Top 7 des plateformes pour trouver des solutions de bien-être pour votre entreprise

Trouver la solution de bien-être idéale pour votre équipe peut être un véritable défi !

Programmes de bien-être sont désormais un élément clé du milieu de travail moderne. Ces avantages et services doivent faire l'objet d'une attention majeure en matière de stratégie de rémunération, car ils accroître l'engagement des salariés. Mais par où commencer ?

Vous pouvez parcourir des centaines de fournisseurs de bien-être par vous-même... en fouillant sur le Web, en consultant des sites d'avis ou en épluchant les listes de diffusion RH à la recherche de recommandations. Ou vous pouvez économiser du temps, de l'argent et des tracas en faisant appel à un expert !

Courtiers en avantages sociaux sont des conseillers professionnels dont la responsabilité est d'analyser la situation unique de chacun de leurs clients, puis d'étudier le marché pour trouver les bien-être solutions ou autres avantages qui leur conviennent.

Vous connaissez peut-être les courtiers traditionnels qui accompagnent les entreprises dans le choix de leur assurance santé et prévoyance. Les courtiers en programmes de bien-être représentent une évolution plus moderne et flexible de cette profession.

« Bien que leur objectif fondamental, qui est de vendre des polices d'assurance, reste le même, les courtiers en bien-être ont vu leur rôle s'élargir : ils travaillent avec les dirigeants d'entreprise pour encourager des modes de vie plus sains parmi les employés, avec pour objectif ultime de maîtriser les coûts de la santé et des assurances », écrit le consultant en bien-être d'entreprise Guillaume Mariole.

Ils peuvent vous présenter plusieurs options et parfois même négocier des réductions ! Certains gèrent également les besoins administratifs, l'inscription ou la planification stratégique (vous aimeriez peut-être savoir comment procéder planification des avantages sociaux). Tous les courtiers ne possèdent pas d'expertise spécifique en matière de bien-être, mais nombre d'entre eux en ont une et peuvent vous conseiller sur le type de programme ou de produit qui vous convient, ou sur la combinaison de solutions de bien-être adaptée à vos objectifs.

Lorsqu'il s'agit de trouver des solutions de bien-être au travail, ces courtiers en avantages sociaux ouvrent la voie grâce à leur expertise et à leurs conseils.

Mercer

Mercer est un leader mondial sur le marché de la santé et des avantages sociaux. L'entreprise propose des solutions innovantes qui répondent aux besoins de santé et de bien-être de ses clients et de leurs employés. Que votre organisation soit une petite entreprise (consultez notre guide ultime des avantages sociaux pour les petites entreprises), un employeur national ou une grande multinationale, elle est en mesure de fournir une gamme complète de solutions en matière de santé et d'avantages sociaux.

Les solutions de santé de Mercer aident les employeurs à améliorer les performances humaines, ce qui a un impact positif sur les résultats globaux de l'entreprise. Avec plus de 100 cliniciens et autres ressources en gestion de la santé à travers le monde, Mercer propose une gamme de services de conseil et d'autres solutions pour aider les employeurs à optimiser la santé, le bien-être et la productivité de leur personnel. Parmi ses services axés sur le bien-être au travail, on trouve notamment :

• Stratégie de santé et de bien-être et mobilisation des parties prenantes, y compris la création d'une culture de la santé
• Conception, analyse comparative et sélection/gestion des fournisseurs pour les solutions (par ex. bien-être, gestion des pathologies/soins sur site)
• Résilience, santé comportementale et mentale
• Gestion de l'absentéisme et de l'incapacité de travail
• Mesure du retour sur investissement (ROI) et de la valeur de l'investissement (VOI)

Willis Towers Watson

Willis Towers Watson est une société mondiale de conseil, de courtage et de solutions de premier plan qui aide ses clients du monde entier à transformer les risques en opportunités de croissance. Fondée en 1828, Willis Towers Watson compte 45 000 employés au service de plus de 140 pays et marchés.

Forte d'une solide expertise dans l'ensemble du spectre des avantages sociaux liés à la santé, Willis Towers Watson offre aux employeurs des perspectives stratégiques, des solutions innovantes et de la valeur pour leur entreprise et leurs salariés. Leurs services répondent aux principaux enjeux auxquels les employeurs de toutes tailles font face pour mieux répondre aux besoins de leurs équipes, notamment :

• Stratégie en matière d'avantages sociaux de santé et gestion financière
• Accès aux soins de santé, qualité et accessibilité financière
• Bien-être intégré des employés
• Choix, personnalisation et expérience employé

Gallagher Benefit Services

Gallagher est l'une des principales sociétés de courtage d'assurances, de gestion des risques et de conseil en capital humain au monde. Bénéficiant d'une vaste portée internationale, notre organisation emploie plus de 34 000 personnes et notre réseau mondial propose des services dans plus de 150 pays.

Gallagher aide ses clients à développer des stratégies de bien-être intégréesqui permettent aux employés de s'impliquer davantage et de s'épanouir au travail, à la maison et au sein de leur communauté. L'entreprise adopte une approche stratégique du bien-être et va au-delà des programmes traditionnels pour aider les organisations à évaluer et à créer le juste équilibre entre initiatives de bien-être émotionnel, financier, professionnel, communautaire et physique. Cela inclut l'examen de la manière dont le bien-être s'articule avec les programmes d'indemnisation des accidents du travail et de sécurité.

Lockton

Lockton est le plus grand cabinet de courtage d'assurance indépendant et privé au monde. Les courtiers Lockton travaillent comme le prolongement de votre équipe RH, en collaborant avec votre entreprise pour optimiser la gestion des avantages sociaux, fournir des services d'analyse de données et de bien-être, et améliorer la communication interne. Tout cela dans le but d'améliorer le recrutement et de réduire le taux de rotation du personnel.

Les consultants en avantages sociaux de Lockton aident à identifier les principaux enjeux de chaque client, à fixer des objectifs mesurables et à élaborer des stratégies ciblées. En concevant un programme de santé et de bien-être sur mesure qui témoigne de votre engagement envers vos salariés, Lockton Benefits peut aider les employeurs à réduire l'absentéisme, à améliorer le moral et à accroître la fidélisation du personnel.

Marsh & McLennan Agency

Marsh & McLennan Agency (MMA) se spécialise dans l'accompagnement des entreprises de taille intermédiaire (ETI) aux États-Unis. Ils fournissent aux entreprises de taille moyenne, qu'elles soient publiques ou privées, des services de gestion des risques, d'avantages sociaux et un programme d'avantages sociaux soutien qui les aide à prospérer.

MMA a conçu et mis en œuvre des solutions globales de santé et de bien-être pour les salariés auprès de nombreux employeurs, en mettant l'accent sur la maîtrise des coûts tout en offrant des prestations de haute qualité.

Ils recommandent de développer une stratégie pluriannuelle de solutions de bien-être, dont chaque année verrait une progression dans l'étendue et la portée du programme, ainsi que dans l'utilisation des cotisations et des avantages pour différencier les salariés qui participent activement et/ou améliorent leur mode de vie et leurs facteurs de risque contrôlables.

HUB International

HUB International est un cabinet de courtage d'assurances nord-américain de premier plan qui propose des services et des produits d'assurance de biens et de responsabilité, d'avantages sociaux et d'assurance personnelle.

L'approche du bien-être prônée repos sur le postulat — étayé par la recherche — que la santé des employés et la performance de l'entreprise sont indissociables. Il est également essentiel qu'un programme de bien-être s'aligne sur les objectifs de l'organisation. HUB possède une vaste expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de santé et de bien-être adaptés à la plupart des secteurs d'activité et sait composer avec des budgets de toute taille.

Les courtiers HUB travaillent en étroite collaboration avec les employeurs pour créer et intégrer une solution de santé et de bien-être adaptée à leurs effectifs. Leur processus standard comprend une évaluation pour déterminer les besoins uniques de votre personnel, un accompagnement stratégique, la conception du programme ainsi qu'une aide à la mise en œuvre.

USI

USI a servi plus de 500 000 clients en répondant à leurs besoins en matière d'assurances de biens et de responsabilité, d'avantages sociaux, de risques des particuliers et de retraite à l'échelle nationale.

USI dispose de l'un des plus vastes réseaux de gestionnaires de santé de la population parmi les principaux cabinets de courtage américains. Le parcours et l'expertise de leurs spécialistes vont des cliniciens aux responsables de programmes d'entreprises du classement Fortune 50, en passant par des spécialistes de la promotion de la santé, des analystes de données, des nutritionnistes et des experts en communication.

L'équipe PHM d'USI a su démontrer des améliorations de la santé des employés et un impact positif sur les résultats financiers en instaurant une culture du bien-être au travail complète et efficace, intégrée à la stratégie globale d'avantages sociaux de l'entreprise (consultez cet article sur pourquoi les avantages sociaux sont importants). L'équipe PHM d'USI commence par évaluer les données et recommander des solutions ciblées et économiques axées sur l'amélioration de l'état de santé et la gestion des coûts qui y sont liés.

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