为您的公司寻找健康解决方案的7大最佳去处

为您的团队找到合适的健康解决方案可能并非易事！

健康计划 现已成为现代职场的核心组成部分。在制定 薪酬策略时，这些福利与服务应作为重点考量因素 能够有效提升员工的敬业度. 但该从哪里开始呢？

您可以自己浏览数百家健康供应商……在网上搜索、查看评论网站、仔细查阅人力资源列表获取推荐。或者，您也可以选择向专家求助，从而节省时间、金钱和精力！

员工福利 经纪商 是专业的顾问，他们负责深入了解每位客户的独特情况，然后考察市场，为客户找到合适的 健康 解决方案或其他福利。

您可能对协助公司挑选健康险和人寿险的传统经纪商比较熟悉。 而健康福利经纪商则是传统经纪商在现代化和灵活性方面的延伸与发展。

“尽管他们的基本目标——销售保险单——是一样的，但 健康经纪商的角色更加多元 ，”企业健康顾问吉约姆·马里奥莱（Guillaume Mariole）写道，“他们与公司领导层合作，鼓励员工养成更健康的生活方式，最终目标是控制医疗和保险成本。”

他们可能会为您提供多种方案，在某些情况下还能争取到折扣！有些经纪商还负责处理行政需求、注册登记或战略规划（您可能会对了解如何进行 员工福利规划感兴趣）。并非所有 所有 经纪商都精通健康领域，但许多经纪商确实具备这方面的专业知识，能够就哪种计划或产品适合您，或者哪种健康解决方案组合最符合您的目标提供宝贵的建议。

在寻找职场健康解决方案时，这些福利经纪商凭藉其专业知识和指导走在行业前沿。

美世 (Mercer)

美世是全球健康与福利市场的领导者。他们提供创新解决方案，满足客户及其员工的健康与福祉需求。无论您的组织是小型企业（请参阅我们的 小型企业员工福利终极指南), 国内雇主或大型跨国公司，他们都能够提供全方位的健康与福利解决方案。

美世的健康解决方案帮助雇主提升人力绩效，从而对整体业务成果产生积极影响。美世在全球拥有100多名临床医生及其他健康管理资源，提供一系列咨询和其他解决方案，帮助雇主优化员工的健康、福祉和生产力。他们围绕职场健康解决方案提供的一些服务包括：

• 健康福祉战略与利益相关者参与，包括打造健康文化
• 解决方案（例如：福祉、疾病/护理现场管理）设计、基准评测以及供应商选择/管理
• 韧性、行为与心理健康
• 缺勤与残疾管理
• 投资回报率 (ROI) 与投资价值 (VOI) 评估

韦莱韬悦 (Willis Towers Watson)

韦莱韬悦 (Willis Towers Watson) 是一家领先的全球咨询、经纪和解决方案公司，帮助全球客户将风险转化为通往增长的道路。韦莱韬悦的历史可追溯至1828年，拥有45,000名员工，服务于140多个国家和市场。

凭藉在健康福利全领域的深厚专业知识，韦莱韬悦为雇主提供战略洞察、创新解决方案，并为他们的业务和员工创造价值。他们的服务解决了各种规模的雇主所面临的顶级问题，以更好地满足员工的需求，其中包括：

• 健康福利战略与财务管理
• 医疗保健的获取性、质量与可负担性
• 综合员工福祉
• 选择权、个性化与员工体验

加利杰福利服务 (Gallagher Benefit Services)

加利杰 (Gallagher) 是全球领先的保险经纪、风险管理和人力资本咨询公司之一。我们的组织业务遍及国际，拥有34,000多名员工，全球网络为150多个国家/地区提供服务。

加利杰帮助客户制定 综合福祉战略，使员工在工作、家庭和社区中更加投入并蓬勃发展。他们采用战略性的福祉方法，超越传统的健康概念，帮助组织评估并打造涵盖情感、财务、职业、社区和身体福祉的合适组合倡议。这包括审查健康计划如何与工伤赔偿和安全计划相整合。

洛克顿 (Lockton)

洛克顿是 全球最大的私营独立保险经纪公司。洛克顿的经纪商就像您人力资源团队的延伸，通过与您的公司合作，增强员工福利管理、提供数据分析和健康服务，并改善员工沟通。这一切的最终目标都是为了提高招聘效率并降低员工流失率。

洛克顿的员工福利顾问帮助识别每个客户的关键问题、设定可衡量的目标并制定有针对性的策略。通过设计量身定制的健康福祉计划来体现您对员工的关承诺，洛克顿福利公司 (Lockton Benefits) 可以帮助雇主减少旷工、提振士气并提高员工留存率。

达世摩根 (Marsh & McLennan Agency)

达世摩根 (MMA) 专门为美国的中端市场公司服务。他们为中型上市和非上市公司提供风险管理、员工福利以及 树立行业标准 助力其蓬勃发展的支持。

MMA已为众多雇主开发并实施了 全面的员工健康解决方案 ，重点是在节约成本的同时仍提供高质量的福利。

他们建议制定多年的健康解决方案战略，逐年在计划的广度和范围上有所进阶，并利用保费分担和福利来区分积极参与和/或改善生活方式及可控风险因素的员工。

HUB 国际 (HUB International)

HUB 国际是一家领先的北美保险经纪公司，提供员工福利、商业和个人保险产品及服务。

HUB 的健康理念建立在有研究支持的前提下：员工健康与公司绩效密不可分。任何健康计划与组织的目标保持一致也至关重要。HUB 在设计和实施涵盖大多数行业的健康计划方面拥有丰富的专业知识，并且深谙如何应对各种规模的预算。

HUB 的经纪商与雇主紧密合作，创建并整合适合您员工队伍的健康解决方案。其标准流程包括：评估以确定员工队伍的独特需求、战略指导与计划设计，以及实施协助。

USI

USI 已为超过 50,000 名客户提供服务 ，在全国范围内满足他们在财产险、意外险、员工福利、个人风险和退休方面的需求。

USI 拥有美国主要经纪公司中最广泛的人口健康经理网络之一。其专家的背景和专业知识涵盖临床医生、财富 50 强雇主的项目经理、健康促进专家、数据分析师、营养师和沟通专家。

USI 的 PHM（人口健康管理）团队通过将全面且有效的职场健康文化打造为公司整体员工福利战略的一部分，成功证明了员工健康状况的改善并对财务业绩产生了积极影响（请查看这篇关于 为什么员工福利很重要的文章）。USI 的 PHM 团队首先评估数据，并推荐旨在改善健康状况和管理医疗相关成本的有针对性的低成本解决方案。

---