Os 7 Melhores Locais para Encontrar Soluções de Bem-Estar para a sua Empresa

Encontrar a solução de bem-estar certa para a sua equipa pode ser um desafio!

Programas de bem-estar são agora uma parte fundamental do local de trabalho moderno. Estes benefícios e serviços devem ser uma consideração importante quando se trata da estratégia de remuneração, pois aumentam o envolvimento dos colaboradores. Mas por onde começar?

Pode procurar por centenas de fornecedores de bem-estar por conta própria... pesquisando na web, consultando sites de avaliações, examinando listas de RH em busca de recomendações. Ou pode poupar tempo, dinheiro e complicações recorrendo a um especialista!

Corretores de benefícios para funcionários são consultores profissionais que têm a responsabilidade de analisar a situação única de cada cliente e investigar o mercado para encontrar as bem-estar soluções ou outros benefícios adequados.

Pode estar familiarizado com os corretores tradicionais que ajudam as empresas a selecionar seguros de saúde e de vida. Os corretores de benefícios de bem-estar são uma evolução mais moderna e flexível disso mesmo.

“Embora o seu objetivo básico, vender apólices de seguro, seja o mesmo, os corretores de bem-estar têm um papel alargado, trabalhando com os líderes empresariais para incentivar estilos de vida mais saudáveis entre os colaboradores, visando em última análise reduzir os custos com cuidados de saúde e seguros”, escreve o consultor de bem-estar corporativo Guillaume Mariole.

Eles podem apresentar-lhe várias opções e, em alguns casos, também conseguir descontos! Alguns também tratam de necessidades administrativas, adesões ou planeamento estratégico (pode ter curiosidade em saber como fazer planejamento de benefícios para funcionários). Nem todos os corretores têm experiência em bem-estar, mas muitos têm e podem dar o seu contributo sobre que tipo de programa ou produto é o ideal para si, ou qual a combinação de soluções de bem-estar que se adapta aos seus objetivos.

Quando se trata de encontrar soluções de bem-estar no local de trabalho, estes corretores de benefícios lideram a indústria com a sua experiência e orientação.

Mercer

A Mercer é líder global no mercado de saúde e benefícios. Eles fornecem soluções inovadoras que abordam as necessidades de saúde e bem-estar dos clientes e dos seus colaboradores. Quer a sua organização seja uma pequena empresa (consulte o nosso guia definitivo sobre benefícios para funcionários em pequenas empresas), um empregador doméstico ou uma grande empresa multinacional, eles conseguem fornecer uma gama abrangente de soluções de saúde e benefícios.

As soluções de saúde da Mercer ajudam os empregadores a melhorar o desempenho humano, o que impacta positivamente os resultados globais do negócio. Com mais de 100 clínicos e outros recursos de gestão de saúde em todo o mundo, a Mercer oferece uma gama de consultoria e outras soluções para ajudar os empregadores a otimizar a saúde, o bem-estar e a produtividade da sua força de trabalho. Alguns dos seus serviços em torno de soluções de bem-estar no local de trabalho incluem:

• Estratégia de saúde e bem-estar e envolvimento das partes interessadas, incluindo a criação de uma cultura de saúde
• Conceção de soluções (ex.: bem-estar, gestão de condições/cuidados no local), benchmarking e seleção/gestão de fornecedores
• Resiliência, saúde comportamental e mental
• Gestão de faltas e incapacidades
• Medição do Retorno sobre o Investimento (ROI) e do Valor do Investimento (VOI)

Willis Towers Watson

A Willis Towers Watson é uma empresa líder global em consultoria, corretagem e soluções que ajuda clientes em todo o mundo a transformar o risco num caminho para o crescimento. Com raízes que remontam a 1828, a Willis Towers Watson tem 45.000 funcionários a servir mais de 140 países e mercados.

Com profunda experiência em todo o espetro de benefícios de saúde, a Willis Towers Watson fornece aos empregadores perspetivas estratégicas, soluções inovadoras e valor para o seu negócio e funcionários. Os seus serviços abordam os principais problemas que os empregadores de todas as dimensões enfrentam para melhor atender às necessidades dos colaboradores, incluindo:

• Estratégia de benefícios de saúde e gestão financeira
• Acesso, qualidade e acessibilidade aos cuidados de saúde
• Bem-estar integrado dos funcionários
• Escolha, personalização e experiência do colaborador

Gallagher Benefit Services

A Gallagher é uma das principais empresas de corretagem de seguros, gestão de riscos e consultoria de capital humano do mundo. Com um alcance internacional significativo, a nossa organização emprega mais de 34.000 pessoas e a nossa rede global presta serviços em mais de 150 países.

A Gallagher ajuda os seus clientes a desenvolver estratégias de bem-estar integradasque permitem aos colaboradores estarem mais envolvidos e prosperarem no trabalho, em casa e na sua comunidade. Adotam uma abordagem estratégica ao bem-estar e vão além do tradicional para ajudar as organizações a avaliar e criar a combinação certa de iniciativas de bem-estar emocional, financeiro, de carreira, comunitário e físico. Isto inclui analisar a forma como o bem-estar se integra com a indemnização dos trabalhadores e os programas de segurança.

Lockton

A Lockton é a maior firma independente de corretagem de seguros de capital privado do mundo. Os corretores da Lockton funcionam como uma extensão da sua equipa de RH, colaborando com a sua empresa para melhorar a gestão de benefícios dos funcionários, fornecer análises de dados e serviços de bem-estar, e melhorar a comunicação com os colaboradores. Tudo isto com o objetivo de melhorar o recrutamento e reduzir a rotatividade.

Os consultores de benefícios de funcionários da Lockton ajudam a identificar os principais problemas de cada cliente, a definir objetivos mensuráveis e a desenvolver estratégias direcionadas. Ao desenhar um programa personalizado de saúde e bem-estar que demonstra o seu compromisso para com os colaboradores, a Lockton Benefits pode ajudar os empregadores a reduzir o absentismo, melhorar o moral e aumentar a retenção de funcionários.

Marsh & McLennan Agency

A Marsh & McLennan Agency (MMA) é especializada em servir empresas de média dimensão nos Estados Unidos. Eles fornecem a empresas públicas e privadas de média dimensão gestão de riscos e benefícios para funcionários, e programa de benefícios aos funcionários suporte que as ajuda a prosperar.

A MMA desenvolveu e implementou soluções abrangentes de saúde e bem-estar para colaboradores para muitos empregadores, com foco na redução de custos, mantendo benefícios de alta qualidade.

Recomendam o desenvolvimento de uma estratégia plurianual de soluções de bem-estar, progredindo a cada ano na amplitude e no âmbito do programa, bem como no uso de contribuições de prémios e benefícios para diferenciar aqueles que participam ativamente e/ou melhoram os seus estilos de vida e fatores de risco controláveis.

HUB International

A HUB Internationalé uma corretora de seguros líder na América do Norte que fornece produtos e serviços de benefícios para funcionários, além de seguros empresariais e pessoais.

A abordagem da HUB ao bem-estar baseia-se na premissa, apoiada por pesquisas, de que a saúde dos funcionários e o desempenho da empresa estão inextricavelmente ligados. É também essencial que qualquer programa de bem-estar se alinie com os objetivos da organização. A HUB possui vasta experiência na conceção e implementação de programas de saúde e bem-estar que abrangem a maioria das indústrias e sabe como trabalhar com orçamentos de qualquer dimensão.

Os corretores da HUB trabalham em estreita colaboração com os empregadores para criar e integrar uma solução de saúde e bem-estar que se adapte à sua força de trabalho. O seu processo padrão inclui uma avaliação para determinar as necessidades exclusivas da sua força de trabalho, orientação estratégica, conceção de programas e assistência na implementação.

USI

A USI já atendeu mais de 500.000 clientes atendendo às suas necessidades de propriedade e acidentes, benefícios de funcionários, risco pessoal e reforma a nível nacional.

A USI tem uma das maiores redes de gestores de saúde populacional de todas as principais corretoras nos EUA. O histórico e a experiência dos seus especialistas variam entre clínicos, gestores de programas de empregadores da Fortune 50, especialistas em promoção da saúde, analistas de dados, nutricionistas e especialistas em comunicação.

A equipa de Gestão de Saúde Populacional (PHM) da USI tem conseguido demonstrar melhorias na saúde dos colaboradores e impactar positivamente os resultados financeiros, criando uma cultura de bem-estar no local de trabalho abrangente e eficaz como parte da estratégia geral de benefícios de funcionários da empresa (consulte esta publicação sobre porque é que os benefícios para funcionários são importantes). A equipa da USI começa por avaliar dados e recomendar soluções direcionadas e de baixo custo focadas em melhorar o estado de saúde e gerir custos relacionados com a saúde.

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