De 7 beste plekken om vitaliteitsoplossingen voor uw bedrijf te vinden

Het vinden van de juiste welzijnsoplossing voor uw team kan een hele uitdaging zijn!

Welzijnsprogramma's zijn inmiddels een onmisbaar onderdeel van de moderne werkplek. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden en diensten moeten een belangrijke rol spelen bij uw compensatiestrategie, aangezien ze de betrokkenheid van medewerkers vergroten. Maar waar te beginnen?

U kunt zelf honderden aanbieders van vitaliteitsprogramma's doorzoeken… door het internet af te struinen, beoordelingssites te bekijken en HR-fora te raadplegen voor aanbevelingen. Of u bespaart tijd, geld en gedoe door de hulp in te roepen van een expert!

Adviseurs in secundaire arbeidsvoorwaarden schoorvoetend zijn professionele adviseurs die de verantwoordelijkheid hebben om de unieke situatie van elke klant te bekijken en vervolgens de markt te onderzoeken om de juiste welzijn oplossingen of andere voordelen voor hen te vinden.

Wellicht bent u bekend met traditionele assurantiepersoneel dat bedrijven ondersteunt bij het kiezen van een zorg- en levensverzekering. Adviseurs op het gebied van vitaliteitsvoordelen zijn een modernere en flexibelere evolutie daarvan.

"Hoewel hun basisfoel, het verkopen van verzekeringspolissen, hetzelfde blijft, hebben vitaliteitsadviseurs een bredere rol waarbij ze samenwerken met bedrijfsleiders om gezondere levensstijlen onder werknemers te stimuleren, met als uiteindelijke doel om de zorg- en verzekeringskosten laag te houden", schrijft adviseur op het gebied van bedrijfsgezondheid, Guillaume Mariole.

Ze kunnen u verschillende opties presenteren en in sommige gevallen ook kortingen bedingen! Sommigen handelen tevens administratieve zaken, aanmeldingen of strategische planning af (misschien bent u benieuwd hoe u te werk gaat bij de planning van secundaire arbeidsvoorwaarden). Niet alle adviseurs hebben expertise op het gebied van vitaliteit, maar velen wel. Zij kunnen advies geven over welk type programma of product bij u past, of welke mix van vitaliteitsoplossingen aansluit bij uw doelen.

Als het gaat om het vinden van oplossingen voor vitaliteit op de werkvloer, lopen deze benefit brokers voorop in de branche met hun expertise en begeleiding.

Mercer

Mercer is een wereldwijde marktleider op het gebied van gezondheid en secundaire arbeidsvoorwaarden. Ze bieden innovatieve oplossingen die inspelen op de gezondheids- en vitaliteitsbehoeften van klanten en hun medewerkers. Of uw organisatie nu een klein bedrijf is (bekijk onze ultieme gids voor secundaire arbeidsvoorwaarden voor het MKB), een lokale werkgever of een grote multinational, zij kunnen een uitgebreid scala aan gezondheids- en voordeelsoplossingen leveren.

De gezondheidsoplossingen van Mercer helpen werkgevers de menselijke prestaties te verbeteren, wat een positieve invloed heeft op de algemene bedrijfsresultaten. Met meer dan 100 clinici en andere experts op het gebied van gezondheidsbeheer over de hele wereld, biedt Mercer uiteenlopende adviesdiensten en andere oplossingen om werkgevers te helpen de gezondheid, het welzijn en de productiviteit van hun personeelsbestand te optimaliseren. Enkele van hun diensten op het gebied van vitaliteitsoplossingen zijn:

• Strategie voor gezondheid en welzijn en betrokkenheid van belanghebbenden, inclusief het creëren van een gezondheidscultuur
• Ontwerp van oplossingen (bijv. welzijn, aandoenings-/zorgbeheer op locatie), benchmarking en selectie/beheer van leveranciers
• Veerkracht, gedragsgezondheid en mentale gezondheid
• Verzuim- en arbeidsongeschiktheidsbeheer
• Meting van Return on Investment (ROI) en Value of Investment (VOI)

Willis Towers Watson

Willis Towers Watson is een toonaangevend wereldwijd advies-, makelaarskantoor en oplossingsbedrijf dat klanten over de hele wereld helpt risico's om te zetten in een pad naar groei. Met wortels die teruggaan tot 1828 heeft Willis Towers Watson 45.000 medewerkers die actief zijn in meer dan 140 landen en markten.

Met diepgaande expertise in het volledige spectrum van secundaire arbeidsvoorwaarden op zorggebied, biedt Willis Towers Watson werkgevers strategische inzichten, innovatieve oplossingen en waarde voor hun bedrijf en medewerkers. Hun diensten spelen in op de belangrijkste kwesties waarmee werkgevers van elke omvang worden geconfronteerd om beter aan de behoeften van medewerkers te voldoen, waaronder:

• Strategie voor gezondheidsvoordelen en financieel beheer
• Toegang tot zorg, kwaliteit en betaalbaarheid
• Geïntegreerd werknemerswelzijn
• Keuzevrijheid, personalisatie en de ervaring van de medewerker

Gallagher Benefit Services

Gallagher is een van de toonaangevende verzekeringsmakelaars, risico-adviseurs en human-capitaladviesbureaus ter wereld. Met een aanzienlijk internationaal bereik telt onze organisatie meer dan 34.000 medewerkers en biedt ons wereldwijde netwerk diensten in meer dan 150 landen.

Gallagher helpt haar klanten bij het ontwikkelen van geïntegreerde welzijnsstrategieëndie medewerkers in staat stellen om meer betrokken te raken en te bloeien op het werk, thuis en in hun gemeenschap. Ze hanteren een strategische benadering van welzijn en gaan verder dan traditionele vitaliteit om organisaties te helpen de juiste mix van emotionele, financiële, loopbaan-, gemeenschaps- en fysieke welzijnsinitiatieven te evalueren en te creëren. Dit omvat ook het beoordelen van hoe vitaliteit integreert met de ongevallenverzekeringen en veiligheidsprogramma's voor werknemers.

Lockton

Lockton is het grootste particuliere, onafhankelijke verzekeringsmakelaarskantoor ter wereld. Lockton-makelaars werken als een verlengstuk van uw HR-team door samen te werken met uw bedrijf om het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden te verbeteren, data-analyse en vitaliteitsdiensten te leveren en de communicatie met medewerkers te optimaliseren. Dit alles met als doel om de werving te verbeteren en het verloop te verminderen.

De adviseurs secundaire arbeidsvoorwaarden van Lockton helpen de belangrijkste knelpunten van elke klant te identificeren, meetbare doelen te stellen en gerichte strategieën te ontwikkelen. Door een op maat gemaakt gezondheids- en welzijnsprogramma te ontwerpen dat uw inzet voor uw medewerkers toont, kan Lockton Benefits werkgevers helpen het ziekteverzuim te verminderen, het moraal te verbeteren en het behoud van medewerkers te vergroten.

Marsh & McLennan Agency

Marsh & McLennan Agency (MMA) is gespecialiseerd in het bedienen van middelgrote bedrijven in de Verenigde Staten. Ze voorzien middelgrote beursgenoteerde en particuliere bedrijven van risicobeheer, secundaire arbeidsvoorwaarden en programma voor secundaire arbeidsvoorwaarden ondersteuning die hen helpt te floreren.

MMA heeft uitgebreide oplossingen voor de gezondheid en vitaliteit van medewerkers ontwikkeld en geïmplementeerd voor veel werkgevers, met een focus op kostenbesparing met behoud van hoogwaardige secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ze raden aan om een meerjarige strategie voor vitaliteitsoplossingen te ontwikkelen, waarbij elk jaar de reikwijdte en de omvang van het programma toenemen en er gebruik wordt gemaakt van premiebijdragen en voordelen om onderscheid te maken tussen degenen die actief deelnemen en/of hun levensstijl en beïnvloedbare risicofactoren verbeteren.

HUB International

HUB Internationalis een toonaangevend Noord-Amerikaans verzekeringsmakelaarskantoor dat producten en diensten levert op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden, bedrijfsverzekeringen en particuliere verzekeringen.

De benadering van vitaliteit door HUB is gebaseerd op de door onderzoek onderbouwde premisse dat de gezondheid van medewerkers en de prestaties van het bedrijf onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Het is ook essentieel dat elk vitaliteitsprogramma aansluit bij de doelen van een organisatie. HUB heeft brede expertise in het ontwerpen en implementeren van gezondheids- en vitaliteitsprogramma's voor vrijwel elke bedrijfstak en weet hoe te werken met budgetten van elke omvang.

HUB-makelaars werken nauw samen met werkgevers om een gezondheids- en vitaliteitsoplossing te creëren en te integreren die past bij uw personeelsbestand. Hun standaardproces omvat een assessment om de unieke behoeften van uw medewerkers vast te stellen, strategische begeleiding, programma-ontwerp en ondersteuning bij de implementatie.

USI

USI heeft meer dan 500.000 klanten bediend door landelijk te voorzien in hun behoeften op het gebied van schadeverzekeringen, secundaire arbeidsvoorwaarden, persoonlijke risico's en pensioenen.

USI beschikt over een van de grootste netwerken van managers op het gebied van populatiegezondheid van alle grote makelaars in de VS. De achtergrond en expertise van hun specialisten variëren van clinici en programmamanagers van Fortune 50-werkgevers tot gezondheidspromotiespecialisten, data-analisten, voedingsdeskundigen en communicatiespecialisten.

Het PHM-team van USI heeft aangetoond de gezondheid van medewerkers te kunnen verbeteren en een positieve impact te hebben op de financiële resultaten door een alomvattende en effectieve cultuur van vitaliteit op de werkvloer te creëren als onderdeel van de algemene strategie voor secundaire arbeidsvoorwaarden van een bedrijf (bekijk dit artikel over waarom secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk zijn). Het PHM-team van USI begint met het evalueren van gegevens en het aanbevelen van gerichte, goedkope oplossingen die gericht zijn op het verbeteren van de gezondheidstoestand en het beheersen van gezondheidsgerelateerde kosten.

---