Los 7 mejores lugares para encontrar soluciones de bienestar para su empresa

¡Encontrar la solución de bienestar adecuada para tu equipo puede ser todo un desafío!

Los programas de bienestar son ahora una parte fundamental del lugar de trabajo moderno. Estos beneficios y servicios deben ser una consideración prioritaria cuando se trata de la estrategia de compensación, ya que aumentar el compromiso de los empleados. ¿Pero por qué empezar?

Puedes buscar entre cientos de proveedores de bienestar por tu cuenta... navegando por la web, consultando sitios de reseñas o escrutando listas de correo de recursos humanos en busca de recomendaciones. ¡O puedes ahorrar tiempo, dinero y complicaciones recurriendo a un experto!

Corredores de beneficios para empleados son asesores profesionales que tienen la responsabilidad de analizar la situación única de cada uno de sus clientes y luego investigar el mercado para encontrar las bienestar soluciones u otros beneficios adecuados para ellos.

Es posible que estés familiarizado con los corredores tradicionales que ayudan a las empresas a elegir seguros de salud y de vida. Los corredores de beneficios de bienestar son una evolución más moderna y flexible de estos.

«Aunque su objetivo básico, vender pólizas de seguros, sigue siendo el mismo, los corredores de bienestar tienen un rol ampliado» al trabajar con los líderes de las empresas para fomentar estilos de vida más saludables entre los empleados, con el objetivo final de mantener bajos los costos de atención médica y seguros, escribe el consultor de bienestar corporativo Guillaume Mariole.

¡Es posible que te presenten varias opciones y, en algunos casos, también pueden conseguir descuentos! Algunos también se encargan de las necesidades administrativas, la inscripción o la planificación estratégica (puede que tengas curiosidad por saber cómo hacer planificación de beneficios para empleados). No todos los todos corredores tienen experiencia en bienestar, pero muchos de ellos sí la tienen y pueden ofrecer su opinión sobre qué tipo de programa o producto es el adecuado para ti, o qué combinación de soluciones de bienestar se adapta a tus objetivos.

A la hora de encontrar soluciones de bienestar laboral, estos corredores de beneficios lideran la industria con su experiencia y orientación.

Mercer

Mercer es un líder global en el mercado de la salud y los beneficios. Ofrecen soluciones innovadoras que atienden las necesidades de salud y bienestar de los clientes y sus empleados. Ya sea que tu organización sea una pequeña empresa (consulta nuestra guía definitiva sobre beneficios para empleados en pequeñas empresas), un empleador doméstico o una gran empresa multinacional, pueden ofrecer una amplia gama de soluciones de salud y beneficios.

Las soluciones de salud de Mercer ayudan a los empleadores a mejorar el rendimiento humano, lo que impacta positivamente en los resultados generales del negocio. Con más de 100 clínicos y otros recursos de gestión de la salud en todo el mundo, Mercer ofrece una gama de servicios de consultoría y otras soluciones para ayudar a los empleadores a optimizar la salud, el bienestar y la productividad de su fuerza laboral. Algunos de sus servicios en torno a las soluciones de bienestar laboral incluyen:

• Estrategia de salud y bienestar e implicación de las partes interesadas, incluida la creación de una cultura de salud
• Diseño de soluciones (p. ej., bienestar, gestión de afecciones o cuidados in situ), evaluación comparativa (benchmarking) y selección/gestión de proveedores
• Resiliencia, salud conductual y mental
• Gestión de ausencias y discapacidad
• Medición del Retorno de la Inversión (ROI) y del Valor de la Inversión (VOI)

Willis Towers Watson

Willis Towers Watson es una empresa líder global de asesoramiento, corretaje y soluciones que ayuda a clientes de todo el mundo a convertir el riesgo en un camino hacia el crecimiento. Con raíces que se remontan a 1828, Willis Towers Watson cuenta con 45 000 empleados que prestan servicio en más de 140 países y mercados.

Con una profunda experiencia en todo el espectro de los beneficios de salud, Willis Towers Watson ofrece a los empleadores perspectivas estratégicas, soluciones innovadoras y valor para sus negocios y empleados. Sus servicios abordan los principales problemas a los que se enfrentan los empleadores de todos los tamaños para satisfacer mejor las necesidades de los empleados, entre los que se incluyen:

• Estrategia de beneficios de salud y gestión financiera
• Acceso, calidad y asequibilidad de la atención médica
• Bienestar integral del empleado
• Opción, personalización y experiencia del empleado

Gallagher Benefit Services

Gallagher es una de las principales empresas de corretaje de seguros, gestión de riesgos y consultoría de capital humano del mundo. Con un alcance internacional significativo, nuestra organización emplea a más de 34 000 personas y nuestra red global ofrece servicios en más de 150 países.

Gallagher ayuda a sus clientes a desarrollar estrategias de bienestar integral que permiten a los empleados estar más comprometidos y prosperar en el trabajo, en casa y en su comunidad. Adoptan un enfoque estratégico del bienestar y van más allá del bienestar tradicional para ayudar a las organizaciones a evaluar y crear la combinación adecuada de iniciativas de bienestar emocional, financiero, profesional, comunitario y físico. Esto incluye revisar cómo se integra el bienestar con los programas de compensación y seguridad de los trabajadores.

Lockton

Lockton es la firma de corretaje de seguros independiente y de propiedad privada más grande del mundo. Los corredores de Lockton trabajan como una extensión de tu equipo de recursos humanos, colaborando con tu empresa para mejorar la gestión de los beneficios de los empleados, ofrecer análisis de datos y servicios de bienestar, y mejorar la comunicación con los empleados. Todo esto se hace con el objetivo de mejorar la contratación y reducir la rotación.

Los consultores de beneficios para empleados de Lockton ayudan a identificar los problemas clave de cada cliente, a establecer objetivos medibles y a desarrollar estrategias específicas. Al diseñar un programa de salud y bienestar a medida que demuestre tu compromiso con tus empleados, Lockton Benefits puede ayudar a los empleadores a reducir el absentismo, mejorar la moral y aumentar la retención de los empleados.

Marsh & McLennan Agency

Marsh & McLennan Agency (MMA) se especializa en atender a empresas del mercado medio en los Estados Unidos. Proporcionan a empresas medianas, tanto públicas como privadas, gestión de riesgos y beneficios para empleados, así como programa de beneficios para empleados apoyo que les ayuda a prosperar.

MMA ha desarrollado e implementado soluciones integrales de salud y bienestar para empleados para muchos empleadores, con un enfoque en el ahorro de costos sin dejar de ofrecer beneficios de alta calidad.

Recomiendan desarrollar una estrategia plurianual de soluciones de bienestar, en la que cada año avance en la amplitud y el alcance del programa, y en el uso de las contribuciones a las primas y los beneficios para diferenciar a quienes participan activamente y/o mejoran sus estilos de vida y factores de riesgo controlables.

HUB International

HUB International es una correduría de seguros líder en Norteamérica que ofrece productos y servicios de seguros personales, comerciales y de beneficios para empleados.

El enfoque de HUB hacia el bienestar se basa en la premisa, respaldada por la investigación, de que la salud de los empleados y el rendimiento de la empresa están indisolublemente ligados. También es fundamental que cualquier programa de bienestar se alinee con los objetivos de la organización. HUB cuenta con una vasta experiencia en el diseño e implementación de programas de salud y bienestar que abarcan a la mayoría de las industrias y sabe cómo trabajar con presupuestos de cualquier tamaño.

Los corredores de HUB trabajan en estrecha colaboración con los empleadores para crear e integrar una solución de salud y bienestar que se adapte a su fuerza laboral. Su proceso estándar incluye una evaluación para determinar las necesidades únicas de su fuerza laboral, orientación estratégica y diseño de programas, y asistencia en la implementación.

USI

USI ha atendido a más de 500 000 clientes satisfaciendo sus necesidades de propiedad y accidentes, beneficios para empleados, riesgos personales y jubilación en todo el país.

USI cuenta con una de las redes más amplias de gestores de salud de la población de cualquier gran correduría en EE. UU. Los antecedentes y la experiencia de sus especialistas abarcan desde médicos, gestores de programas de empresas de la lista Fortune 50, especialistas en promoción de la salud, analistas de datos, nutricionistas y especialistas en comunicación.

El equipo de PHM (Gestión de la Salud de la Población) de USI ha demostrado mejoras en la salud de los empleados e impactado positivamente en los resultados financieros mediante la creación de una cultura de bienestar laboral integral y eficaz como parte de la estrategia general de beneficios para empleados de la empresa (consulta esta publicación sobre por qué los beneficios para empleados son importantes). El equipo de PHM de USI comienza evaluando los datos y recomendando soluciones específicas y de bajo costo centradas en mejorar el estado de salud y gestionar los costos relacionados con la salud.

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