۷ مکان برتر برای یافتن راه حل‌های سلامتی برای شرکت شما

یافتن راهکار سلامت مناسب برای تیمتان می‌تواند یک چالش باشد!

برنامه‌های تندرستی اکنون بخش کلیدی محیط کار مدرن هستند. این مزایا و خدمات باید در هنگام بررسی استراتژی جبران خدمات، از آنجا که موجب افزایش مشارکت کارکنانکمک می‌کند. می‌شوند، به عنوان یک عامل مهم در نظر گرفته شوند.

اما از کجا شروع کنید؟ می‌توانید به تنهایی صدها فروشنده خدمات سلامت را مرور کنید... در وب جستجو کنید، سایت‌های بررسی را ببینید، لیست‌های ایمیلی منابع انسانی را برای یافتن توصیه‌ها زیر و رو کنید. یا می‌توانید با مراجعه به یک متخصص، در وقت، پول و دردسر صرفه‌جویی کنید!

مزایای کارکنان کارگزاران مشاوران حرفه‌ای هستند که مسئولیت دارند شرایط منحصربه‌فرد هر یک از مشتریان خود را بررسی کنند و سپس بازار را برای یافتن موارد مناسب کاوش نمایند. سلامتی و تندرستی راهکارها یا سایر مزایا برای آنها.

ممکن است با کارگزاران سنتی که شرکت‌ها را در انتخاب بیمه درمانی و عمر یاری می‌دهند، آشنا باشید. کارگزاران مزایای سلامت، تکامل مدرن‌تر و انعطاف‌پذیرتری از آن‌ها هستند.

گیوم ماریول، مشاور سلامت سازمانی می‌نویسد: «اگرچه هدف اصلی آن‌ها یعنی فروش بیمه‌نامه یکسان است، کارگزاران سلامت نقش گسترده‌تری دارند و با رهبران شرکت‌ها برای تشویق سبک زندگی سالم‌تر در میان کارکنان همکاری می‌کنند، با این هدف نهایی که هزینه‌های مراقبت‌های بهداشتی و بیمه را پایین نگه دارند.»

آن‌ها ممکن است گزینه‌های متعددی را به شما پیشنهاد دهند و حتی در برخی موارد می‌توانند تخفیف‌هایی را تضمین کنند! برخی نیز نیازهای اداری، ثبت‌نام یا برنامه‌ریزی استراتژیک را مدیریت می‌کنند (ممکن است کنجکاو باشید که بدانید چگونه برنامه‌ریزی مزایای کارکنانرا انجام دهید همه کارگزاران در زمینه سلامت تخصص ندارند، اما بسیاری از آن‌ها دارند و می‌توانند نظرات خود را در مورد اینکه چه نوع برنامه یا محصولی برای شما مناسب است، یا چه ترکیبی از راهکارهای سلامت با اهداف شما مطابقت دارد، ارائه دهند.

هنگامی صحبت از یافتن راهکارهای سلامت در محیط کار به میان می‌آید، این کارگزاران مزایا با تخصص و راهنمایی خود پیشتاز صنعت هستند.

مرسر (Mercer)

مرسر یک پیشروی جهانی در بازار سلامت و مزایا است. آن‌ها راهکارهای نوآورانه‌ای ارائه می‌دهند که به نیازهای بهداشتی و سلامتی مشتریان و کارکنانشان پاسخ می‌دهد. چه سازمان شما یک کسب‌وکار کوچک باشد (به راهنمای جامع مزایای کارکنان کسب‌وکار کوچکما مراجعه کنید)، یک کارفرمای داخلی، یا یک شرکت چندملیتی بزرگ، آن‌ها می‌توانند طیف کاملی از راهکارهای سلامت و مزایا را ارائه دهند.

راهکارهای سلامت مرسر به کارفرمایان کمک می‌کند تا عملکرد انسانی را بهبود بخشند، که تأثیر مثبتی بر نتایج کلی کسب‌وکار دارد. با بیش از 100 پزشک و سایر منابع مدیریت سلامت در سراسر جهان، مرسر طیف وسیعی از مشاوره‌ها و راهکارهای دیگر را برای کمک به کارفرمایان جهت بهینه‌سازی سلامت، تندرستی و بهره‌وری نیروی کارشان ارائه می‌دهد. برخی از خدمات آن‌ها در زمینه راهکارهای سلامت در محیط کار عبارتند از:

• استراتژی سلامت و تندرستی و مشارکت ذینفعان، از جمله ایجاد فرهنگ سلامت
• طراحی راهکار (مانند تندرستی، مدیریت وضعیت/مراقبت در محل کار)، بنچ‌مارکینگ و انتخاب/مدیریت فروشندگان
• تاب‌آوری، سلامت روان و رفتاری
• مدیریت غیبت و از کار افتادگی
• سنجش بازگشت سرمایه (ROI) و ارزش سرمایه (VOI)

ویلیس تاورز واتسون (Willis Towers Watson)

ویلیس تاورز واتسون یک شرکت پیشرو در زمینه مشاوره، کارگزاری و راهکارهای جهانی است که به مشتریان در سراسر جهان کمک می‌کند ریسک را به مسیری برای رشد تبدیل کنند. ریشه‌های ویلیس تاورز واتسون به سال 1828 بازمی‌گردد و دارای 45,000 کارمند است که به بیش از 140 کشور و بازار خدماترسانی می‌کنند.

با تخصص عمیق در طیف کامل مزایای سلامت، ویلیس تاورز واتسون بینش‌های استراتژیک، راهکارهای نوآورانه و ارزش‌آفرینی را برای کسب‌وکار و کارکنانشان در اختیار کارفرمایان قرار می‌دهد. خدمات آن‌ها به مسائل اصلی که کارفرمایان در هر مقیاسی برای برآوردن بهتر نیازهای کارکنان با آن مواجه هستند، می‌پردازد، از جمله:

• استراتژی مزایای سلامت و مدیریت مالی
• دسترسی، کیفیت و مقرون‌به‌صرفه بودن مراقبت‌های بهداشتی
• تندرستی یکپارچه کارکنان
• انتخاب، شخصی‌سازی و تجربه کارکنان

خدمات مزایای گالاگر (Gallagher Benefit Services)

گالاگر یکی از شرکت‌های پیشرو در زمینه کارگزاری بیمه، مدیریت ریسک و مشاوره سرمایه انسانی در جهان است. سازمان ما با گستره بین‌المللی قابل توجه، بیش از 34,000 نفر را استخدام کرده است و شبکه جهانی ما در بیش از 150 کشور خدمات ارائه می‌دهد.

گالاگر به مشتریان خود کمک می‌کند تا استراتژی‌های تندرستی یکپارچهایجاد کنند که به کارکنان امکان می‌دهد مشارکت بیشتری داشته باشند و در محل کار، خانه و جامعه خود شکوفا شوند. آن‌ها رویکردی استراتژیک به تندرستی دارند و فراتر از سلامت سنتی عمل می‌کنند تا به سازمان‌ها کمک کنند ترکیب مناسبی از ابتکارات تندرستی عاطفی، مالی، شغلی، اجتماعی و جسمانی را ارزیابی و ایجاد کنند. این شامل بررسی نحوه ادغام سلامت با برنامه‌های جبران خسارت کارگران و ایمنی است.

لاک‌تون (Lockton)

لاک‌تون بزرگترین شرکت کارگزاری بیمه مستقل و خصوصی در جهاناست. کارگزاران لاک‌تون مانند بخشی از تیم منابع انسانی شما عمل می‌کنند و با شرکت شما همکاری می‌کنند تا مدیریت مزایای کارکنان را تقویت کنند، تجزیه و تحلیل داده‌ها و خدمات سلامت را ارائه دهند و ارتباطات کارکنان را بهبود بخشند. همه این‌ها با هدف بهبود استخدام و کاهش نرخ ریزش نیرو انجام می‌شود.

مشاوران مزایای کارکنان لاک‌تون به شناسایی مسائل کلیدی هر مشتری، تعیین اهداف قابل اندازه‌گیری و توسعه استراتژی‌های هدفمند کمک می‌کنند. لاک‌تون بنفیتس با طراحی یک برنامه سلامت و تندرستی سفارشی که تعهد شما را به کارکنانتان نشان می‌دهد، می‌تواند به کارفرمایان کمک کند تا غیبت از کار را کاهش دهند، روحیه را بهبود بخشند و ماندگاری کارکنان را افزایش دهند.

آژانس مارش اند مک‌لنان (Marsh & McLennan Agency)

آژانس مارش اند مک‌لنان (MMA) در زمینه ارائه خدمات به شرکت‌های بازار متوسط در ایالات متحده تخصص دارد. آن‌ها به شرکت‌های متوسط دولتی و خصوصی خدمات مدیریت ریسک و مزایای کارکنان ارائه می‌دهند، و برنامه مزایای کارکنان پشتیبانی می‌کنند که به رشد آن‌ها کمک می‌کند.

MMA توسعه داده و پیاده‌سازی کرده است راهکارهای جامع سلامت و تندرستی کارکنان برای بسیاری از کارفرمایان، با تمرکز بر صرفه‌جویی در هزینه و در عین حال ارائه مزایای با کیفیت بالا.

آن‌ها توصیه می‌کنند که یک استراتژی چندساله برای راهکارهای سلامت تدوین شود، به طوری که هر سال در وسعت و محدوده برنامه و استفاده از مشارکت‌های پریمیوم و مزایا پیشرفت کند تا کسانی که به طور فعال مشارکت دارند و/یا سبک زندگی خود را بهبود می‌بخشد و عوامل خطر قابل کنترل را متمایز سازند.

هاب اینترنشنال (HUB International)

هاب اینترنشنالیک کارگزاری بیمه پیشرو در آمریکای شمالی است که محصولات و خدمات بیمه مزایای کارکنان، کسب‌وکار و شخصی را ارائه می‌دهد.

رویکرد هاب به سلامت بر این فرض استوار است که با پشتیبانی تحقیقات، سلامت کارکنان و عملکرد شرکت به طور جدایی‌ناپذیری به یکدیگر مرتبط هستند. همچنین ضروری است که هر برنامه سلامتی با اهداف سازمان همسو باشد. هاب تخصص زیادی در طراحی و اجرای برنامه‌های سلامت و تندرستی دارد که اکثر صنایع را پوشش می‌دهد و می‌داند چگونه با بودجه‌هایی در هر مقیاسی کار کند.

کارگزاران هاب از نزدیک با کارفرمایان همکاری می‌کنند تا یک راهکار سلامت و تندرستی متناسب با نیروی کار شما ایجاد و ادغام کنند. فرآیند استاندارد آن‌ها شامل ارزیابی برای تعیین نیازهای منحصربه‌فرد نیروی کار شما، راهنمایی استراتژیک و طراحی برنامه، و کمک در اجرای آن است.

یواس‌آی (USI)

USI به بیش از ۵۰۰,۰۰۰ مشتری خدمت‌رسانی کرده است و نیازهای بیمه اموال و حوادث، مزایای کارکنان، ریسک شخصی و بازنشستگی آن‌ها را در سراسر کشور برآورده کرده است.

USI یکی از گسترده‌ترین شبکه‌های مدیران سلامت جمعیت را در میان کارگزاری‌های بزرگ ایالات متحده دارد. پیشینه و تخصص متخصصان آن‌ها شامل پزشکان، مدیران برنامه‌ها از کارفرمایان برتر فورچون 50، متخصصان ارتقای سلامت، تحلیلگران داده، متخصصان تغذیه و متخصصان ارتباطات است.

تیم PHM شرکت USI توانسته است با ایجاد یک فرهنگ سلامت جامع و مؤثر در محیط کار به عنوان بخشی از استراتژی کلی مزایای کارکنان شرکت، بهبودهایی را در سلامت کارکنان نشان دهد و بر نتایج مالی تأثیر مثبت بگذارد (این پست را در مورد چرا مزایای کارکنان مهم هستندبررسی کنید). تیم PHM شرکت USI با ارزیابی داده‌ها و پیشنهاد راهکارهای هدفمند و کم‌هزینه با تمرکز بر بهبود وضعیت سلامت و مدیریت هزینه‌های مرتبط با سلامت آغاز به کار می‌کند.

---