Die 7 besten Anlaufstellen für Wellness-Lösungen in Ihrem Unternehmen

Die passende Wellness-Lösung für Ihr Team zu finden, kann eine Herausforderung sein!

Wellnessprogramme sind mittlerweile ein zentraler Bestandteil des modernen Arbeitsplatzes. Diese Leistungen und Services sollten ein wesentlicher Aspekt sein, wenn es um die Vergütungsstrategiegeht, da sie die Mitarbeiterbindung steigern. Doch wo fängt man an?

Sie können Hunderte von Wellness-Anbietern auf eigene Faust durchsuchen … im Internet recherchieren, Bewertungsportale ansehen oder HR-Netzwerke nach Empfehlungen durchforsten. Oder Sie sparen Zeit, Geld und Aufwand, indem Sie sich an einen Experten wenden!

Mitarbeiter- Makler sind professionelle Berater, deren Aufgabe es ist, die individuelle Situation jedes Kunden zu analysieren und den Markt zu durchleuchten, um die passenden Gesundheitsprogramm Lösungen oder andere Leistungen für sie zu finden.

Vermutlich sind Ihnen traditionelle Makler ein Begriff, die Unternehmen bei der Auswahl von Kranken- und Lebensversicherungen unterstützen. Wellness-Makler sind eine modernere und flexiblere Weiterentwicklung davon.

„Obwohl ihr grundlegendes Ziel, der Verkauf von Versicherungen, dasselbe bleibt, haben Wellness-Makler eine erweiterte Rolle und arbeiten eng mit der Unternehmensführung zusammen, um einen gesünderen Lebensstil der Mitarbeiter zu fördern – mit dem ultimativen Ziel, die Gesundheits- und Versicherungskosten niedrig zu halten“, schreibt der Unternehmensberater für betriebliche Gesundheitspflege Guillaume Mariole.

Sie präsentieren Ihnen möglicherweise mehrere Optionen und können in einigen Fällen sogar Rabatte herausholen! Manche übernehmen auch administrative Aufgaben, die Anmeldung oder die strategische Planung (vielleicht interessiert Sie, wie die Planung von Mitarbeiterbenefits). Nicht alle Makler verfügen über Expertise im Bereich Wellness, aber viele tun dies und können Ihnen wertvolle Ratschläge dazu geben, welches Programm oder Produkt das richtige für Sie ist oder welche Kombination von Wellness-Lösungen am besten zu Ihren Zielen passt.

Wenn es darum geht, Lösungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement zu finden, sind diese Versicherungsmakler mit ihrer Expertise und Beratung branchenführend.

Mercer

Mercer ist ein weltweiter Marktführer im Bereich Gesundheits- und Vorsorgelösungen. Sie bieten innovative Lösungen, die auf die Gesundheits- und Wellnessbedürfnisse von Kunden und deren Mitarbeitern zugeschnitten sind. Ganz gleich, ob Ihr Unternehmen ein Kleinbetrieb ist (lesen Sie dazu unseren ultimativen Leitfaden zu Mitarbeiterbenefits für kleine Unternehmen), ein nationaler Arbeitgeber oder ein großer multinationaler Konzern ist – Mercer bietet ein umfassendes Spektrum an Gesundheits- und Vorsorgelösungen.

Die Gesundheitslösungen von Mercer helfen Arbeitgebern dabei, die menschliche Leistungsfähigkeit zu verbessern, was sich positiv auf die Gesamtunternehmensergebnisse auswirkt. Mit über 100 Ärzten und anderen Ressourcen im Gesundheitsmanagement weltweit bietet Mercer eine Reihe von Beratungs- und anderen Dienstleistungen an, um Arbeitgebern zu helfen, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Produktivität ihrer Belegschaft zu optimieren. Zu ihren Dienstleistungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements gehören unter anderem:

• Strategien für Gesundheit und Wohlbefinden sowie Einbindung der Stakeholder, einschließlich der Förderung einer gesundheitsorientierten Unternehmenskultur
• Konzeption, Benchmarking und Auswahl bzw. Management von Anbietern für Lösungen (z. B. Wohlbefinden, Krankheits- und Pflegemanagement vor Ort)
• Resilienz, Verhaltens- und psychische Gesundheit
• Abwesenheits- und Eingliederungsmanagement
• Messung des Return on Investment (ROI) und des Value of Investment (VOI)

Willis Towers Watson

Willis Towers Watson ist ein führendes globales Beratungs-, Makler- und Lösungsunternehmen, das Kunden weltweit dabei unterstützt, Risiken in Wachstumspfade zu verwandeln. Mit Wurzeln aus dem Jahr 1828 beschäftigt Willis Towers Watson 45.000 Mitarbeiter und betreut Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten.

Mit tiefgreifender Expertise über das gesamte Spektrum der Gesundheitsleistungen hinweg bietet Willis Towers Watson Arbeitgebern strategische Einblicke, innovative Lösungen und Mehrwert für ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Ihre Dienstleistungen adressieren die wichtigsten Themen, mit denen Arbeitgeber jeder Größe konfrontiert sind, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter noch besser gerecht zu werden, darunter:

• Strategie und Finanzmanagement im Bereich gesundheitlicher Leistungen
• Zugang zu medizinischer Versorgung, Qualität und Erschwinglichkeit
• Ganzheitliches Wohlbefinden der Mitarbeiter
• Auswahl, Personalisierung und Mitarbeitererfahrung

Gallagher Benefit Services

Gallagher ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Versicherungsmakler, Risikomanagement und Humankapitalberatung. Dank unserer starken internationalen Präsenz beschäftigt unsere Organisation über 34.000 Mitarbeiter, und unser globales Netzwerk bietet Dienstleistungen in mehr als 150 Ländern an.

Gallagher hilft seinen Kunden dabei, ganzheitliche Strategien für das Wohlbefindenzu entwickeln, die Mitarbeiter dazu befähigen, sich stärker zu engagieren und am Arbeitsplatz, zu Hause und in ihrem Umfeld aufzublühen. Sie verfolgen einen strategischen Ansatz für das Wohlbefinden und gehen über traditionelle Wellness-Angebote hinaus, um Unternehmen dabei zu helfen, die richtige Mischung aus Initiativen für emotionales, finanzielles, berufliches, gemeinschaftliches und körperliches Wohlbefinden zu bewerten und zu etablieren. Dazu gehört auch die Überprüfung, wie sich Wellness in die Unfallversicherung und Sicherheitsprogramme integrieren lässt.

Lockton

Lockton ist das weltweit größte private, unabhängige Versicherungsmaklerunternehmen. Die Makler von Lockton arbeiten wie eine Verlängerung Ihres HR-Teams, indem sie mit Ihrem Unternehmen zusammenarbeiten, um das Management von Mitarbeiterbenefits zu verbessern, Datenanalysen und Wellness-Dienstleistungen bereitzustellen und die Mitarbeiterkommunikation zu optimieren. Dies geschieht stets mit dem Ziel, die Rekrutierung zu verbessern und die Fluktuation zu senken.

Die Berater für Mitarbeiterbenefits von Lockton helfen dabei, die zentralen Herausforderungen jedes Kunden zu identifizieren, messbare Ziele zu setzen und zielgerichtete Strategien zu entwickeln. Durch die Konzeption eines maßgeschneiderten Gesundheits- und Wellnessprogramms, das Ihr Engagement für Ihre Mitarbeiter unter Beweis stellt, kann Lockton Benefits Arbeitgebern helfen, Fehlzeiten zu reduzieren, die Moral zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen.

Marsh & McLennan Agency

Marsh & McLennan Agency (MMA) hat sich auf die Betreuung von mittelständischen Unternehmen in den Vereinigten Staaten spezialisiert. Sie unterstützen mittelständische Unternehmen im öffentlichen und privaten Sektor mit Risikomanagement und Mitarbeiterbenefits sowie Mitarbeiter-Benefit-Programm Unterstützung, die ihnen zum Erfolg verhilft.

MMA hat für zahlreiche Arbeitgeber umfassende Lösungen für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern entwickelt und implementiert, wobei der Fokus auf Kosteneinsparungen bei gleichzeitig hochwertigen Leistungen liegt.

Sie empfehlen die Entwicklung einer mehrjährigen Strategie für Wellness-Lösungen, bei der jedes Jahr der Umfang und die Reichweite des Programms ausgebaut werden. Zudem wird vorgeschlagen, über Beitragszuschüsse und Zusatzleistungen diejenigen zu belohnen, die aktiv teilnehmen und/oder ihren Lebensstil und beeinflussbare Risikofaktoren verbessern.

HUB International

HUB International ist ein führendes nordamerikanisches Versicherungsmaklerunternehmen, das Produkte und Dienstleistungen rund um Mitarbeiterbenefits sowie gewerbliche und private Versicherungen anbietet.

Der Wellness-Ansatz von HUB basiert auf der durch Studien gestützten Prämisse, dass die Gesundheit der Mitarbeiter und die Unternehmensleistung untrennbar miteinander verbunden sind. Es ist zudem essenziell, dass jedes Wellness-Programm auf die Ziele der Organisation abgestimmt ist. HUB verfügt über umfassende Expertise in der Konzeption und Implementierung von Gesundheits- und Wellnessprogrammen für fast alle Branchen und versteht es, mit Budgets jeder Größe zu arbeiten.

Die Makler von HUB arbeiten eng mit Arbeitgebern zusammen, um eine auf die jeweilige Belegschaft zugeschnittene Gesundheits- und Wellness-Lösung zu entwickeln und zu integrieren. Ihr Standardprozess umfasst eine Bestandsaufnahme zur Ermittlung der individuellen Bedürfnisse Ihrer Belegschaft, strategische Beratung, die Programmgestaltung sowie Implementierungshilfe.

USI

USI hat über 500.000 Kunden betreut und deckt bundesweit deren Bedarf in den Bereichen Schaden- und Unfallversicherung, Mitarbeiterbenefits, private Risikovorsorge und Altersvorsorge ab.

USI verfügt über eines der größten Netzwerke von Gesundheitsexperten (Population Health Managers) unter den großen US-Maklerhäusern. Der Hintergrund und die Expertise dieser Spezialisten reichen von Ärzten und Programmmanagern aus Fortune-50-Unternehmen über Gesundheitsförderer, Datenanalysten und Ernährungsberater bis hin zu Kommunikationsspezialisten.

Das PHM-Team von USI hat nachgewiesen, dass es die Gesundheit der Mitarbeiter verbessern und finanzielle Ergebnisse positiv beeinflussen kann, indem es eine umfassende und effektive Kultur des betrieblichen Gesundheitsmanagements als Teil der allgemeinen Benefits-Strategie des Unternehmens etabliert (lesen Sie dazu auch diesen Beitrag darüber, warum Mitarbeiterbenefits wichtig sind). Das PHM-Team von USI beginnt mit der Auswertung von Daten und empfiehlt zielgerichtete, kostengünstige Lösungen, die darauf abzielen, den Gesundheitszustand zu verbessern und gesundheitsbezogene Kosten zu steuern.

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