आपकी कंपनी के लिए वेलनेस समाधान खोजने की शीर्ष 7 जगहें

अपनी टीम के लिए सही वेलनेस समाधान ढूंढना एक चुनौती हो सकता है!

वेलनेस प्रोग्राम अब आधुनिक कार्यस्थल का एक मुख्य हिस्सा हैं। जब बात आती है मुआवजा रणनीति (compensation strategy)की, तो ये कर्मचारी जुड़ाव (employee engagement) को बढ़ाते हैं. लेकिन शुरुआत कहां से करें?

आप अपने दम पर सैकड़ों वेलनेस वेंडर्स को ब्राउज़ कर सकते हैं... वेब पर खोज सकते हैं, समीक्षा वेबसाइटों को देख सकते हैं, या सिफारिशों के लिए HR लिस्टसर्व को खंगाल सकते हैं। या फिर किसी विशेषज्ञ की मदद लेकर अपना समय, पैसा और परेशानी बचा सकते हैं!

कर्मचारी लाभ ब्रोकर पेशेवर सलाहकार होते हैं जिनकी यह जिम्मेदारी होती है कि वे प्रत्येक ग्राहक की अनूठी स्थिति को समझें और फिर सही वेलनेस समाधान या अन्य लाभ खोजने के लिए बाजार का विश्लेषण करें।

आप पारंपरिक ब्रोकर से परिचित हो सकते हैं जो स्वास्थ्य और जीवन बीमा चुनने वाली कंपनियों की सहायता करते हैं। वेलनेस बेनिफिट ब्रोकर उसी का अधिक आधुनिक और लचीला रूप हैं।

“हालांकि उनका मूल लक्ष्य, बीमा पॉलिसियां बेचना, एक ही है, वेलनेस ब्रोकर्स की भूमिका अब और अधिक व्यापक हो गई है जो कर्मचारियों के बीच स्वस्थ जीवन शैली को प्रोत्साहित करने के लिए कंपनी के नेताओं के साथ काम करते हैं, और अंततः स्वास्थ्य देखभाल और बीमा लागत को कम करने का लक्ष्य रखते हैं,” कॉर्पोरेट वेलनेस कंसलटेंट गुइलाउम मारियोले लिखते हैं।

वे आपको कई विकल्प पेश कर सकते हैं, और कुछ मामलों में छूट भी दिला सकते हैं! कुछ ब्रोकर प्रशासनिक ज़रूरतें, नामांकन (enrollment), या रणनीतिक योजना भी संभालते हैं (आप यह जानने के लिए उत्सुक हो सकते हैं कि कैसे करें कर्मचारी लाभ योजना (employee benefits planning)). सभी ब्रोकरों के पास वेलनेस में विशेषज्ञता नहीं होती है, लेकिन कई लोगों के पास होती है और वे इस बात पर अपनी राय दे सकते हैं कि आपके लिए किस प्रकार का प्रोग्राम या उत्पाद सही है, या वेलनेस समाधानों का कौन सा मिश्रण आपके लक्ष्यों के अनुकूल होगा।

जब कार्यस्थल के लिए वेलनेस समाधान खोजने की बात आती है, तो ये लाभ ब्रोकर अपनी विशेषज्ञता और मार्गदर्शन के साथ उद्योग का नेतृत्व कर रहे हैं।

मर्सर (Mercer)

मर्सर स्वास्थ्य और लाभ बाजार में एक वैश्विक अग्रणी है। वे ऐसे नवीन समाधान प्रदान करते हैं जो ग्राहकों और उनके कर्मचारियों की स्वास्थ्य और कल्याण संबंधी जरूरतों को पूरा करते हैं। चाहे आपका संगठन एक छोटा व्यवसाय हो (हमारा छोटे व्यवसायों के कर्मचारी लाभ के लिए अंतिम मार्गदर्शिकादेखें), घरेलू नियोक्ता हो, या एक बड़ी बहुराष्ट्रीय फर्म हो, वे स्वास्थ्य और लाभ समाधानों की एक व्यापक श्रृंखला प्रदान कर सकते हैं।

मर्सर के स्वास्थ्य समाधान नियोक्ताओं को मानव प्रदर्शन में सुधार करने में मदद करते हैं, जिसका समग्र व्यावसायिक परिणामों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है। दुनिया भर में 100 से अधिक चिकित्सकों और अन्य स्वास्थ्य प्रबंधन संसाधनों के साथ, मर्सर नियोक्ताओं को उनके कार्यबल के स्वास्थ्य, कल्याण और उत्पादकता को अनुकूलित करने में मदद करने के लिए कई प्रकार की परामर्श और अन्य समाधान प्रदान करता है। कार्यस्थल वेलनेस समाधानों के आसपास उनकी कुछ सेवाओं में शामिल हैं:

• स्वास्थ्य और कल्याण रणनीति और हितधारक जुड़ाव, जिसमें स्वास्थ्य की संस्कृति का निर्माण करना शामिल है
• समाधान (जैसे, कल्याण, स्थिति/देखभाल प्रबंधन ऑनसाइट) डिज़ाइन, बेंचमार्किंग और वेंडर चयन/प्रबंधन
• लचीलापन, व्यवहार संबंधी और मानसिक स्वास्थ्य
• अनुपस्थिति और विकलांगता प्रबंधन
• निवेश पर रिटर्न (ROI) और निवेश का मूल्य (VOI) मापन

विुलिस टावर्स वॉटसन (Willis Towers Watson)

विलिस टावर्स वॉटसन एक अग्रणी वैश्विक सलाहकार, ब्रोकिंग और समाधान कंपनी है जो दुनिया भर के ग्राहकों को जोखिम को विकास के मार्ग में बदलने में मदद करती है। 1828 की अपनी जड़ों के साथ, विलिस टावर्स वॉटसन के पास 45,000 कर्मचारी हैं जो 140 से अधिक देशों और बाजारों में सेवाएं दे रहे हैं।

स्वास्थ्य लाभ के पूर्ण स्पेक्ट्रम में गहरी विशेषज्ञता के साथ, विलिस टावर्स वॉटसन नियोक्ताओं को उनके व्यवसाय और कर्मचारियों के लिए रणनीतिक अंतर्दृष्टि, नवीन समाधान और मूल्य प्रदान करता है। उनकी सेवाएं सभी आकारों के नियोक्ताओं के सामने आने वाले शीर्ष मुद्दों को संबोधित करती हैं ताकि कर्मचारियों की जरूरतों को बेहतर ढंग से पूरा किया जा सके, जिनमें शामिल हैं:

• स्वास्थ्य लाभ रणनीति और वित्तीय प्रबंधन
• स्वास्थ्य देखभाल पहुंच, गुणवत्ता और सामर्थ्य
• एकीकृत कर्मचारी कल्याण
• पसंद, वैयक्तिकरण और कर्मचारी अनुभव

गलाघेर बेनिफिट सर्विसेज (Gallagher Benefit Services)

गलाघेर दुनिया की अग्रणी बीमा ब्रोकरेज, जोखिम प्रबंधन और मानव पूंजी सलाहकार कंपनियों में से एक है। अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भारी पहुंच के साथ, हमारे संगठन में 34,000 से अधिक लोग कार्यरत हैं और हमारा वैश्विक नेटवर्क 150 से अधिक देशों में सेवाएं प्रदान करता है।

गलाघेर अपने ग्राहकों को एकीकृत कल्याण रणनीतियोंको विकसित करने में मदद करता है जो कर्मचारियों को काम पर, घर पर और अपने समुदाय में अधिक जुड़ाव महसूस करने और आगे बढ़ने में सक्षम बनाती हैं। वे कल्याण के लिए एक रणनीतिक दृष्टिकोण अपनाते हैं और संगठनों को भावनात्मक, वित्तीय, करियर, समुदाय और शारीरिक कल्याण पहलों के सही मिश्रण का मूल्यांकन करने और बनाने में मदद करने के लिए पारंपरिक वेलनेस से आगे जाते हैं। इसमें यह समीक्षा करना शामिल है कि वेलनेस श्रमिकों के मुआवजे और सुरक्षा कार्यक्रमों के साथ कैसे एकीकृत होता है।

लॉक्टन (Lockton)

लॉक्टन दुनिया की सबसे बड़ी निजी स्वामित्व वाली, स्वतंत्र बीमा ब्रोकरेज फर्म है। लॉक्टन ब्रोकर्स आपकी एचआर टीम के विस्तार की तरह काम करते हैं, कर्मचारी लाभ प्रबंधन को बढ़ाने, डेटा एनालिटिक्स और वेलनेस सेवाएं प्रदान करने, और कर्मचारी संचार में सुधार करने के लिए आपकी कंपनी के साथ सहयोग करते हैं। यह सब भर्ती में सुधार और टर्नओवर को कम करने के लक्ष्य के साथ किया जाता है।

लॉक्टन के कर्मचारी लाभ सलाहकार प्रत्येक ग्राहक के प्रमुख मुद्दों की पहचान करने, मापने योग्य लक्ष्य निर्धारित करने और लक्षित रणनीतियों को विकसित करने में मदद करते हैं। एक अनुरूप स्वास्थ्य और कल्याण कार्यक्रम तैयार करके जो आपके कर्मचारियों के प्रति आपकी प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करता है, लॉक्टन बेनिफिट्स नियोक्ताओं को अनुपस्थिति को कम करने, मनोबल में सुधार करने और कर्मचारी प्रतिधारण (retention) को बढ़ाने में मदद कर सकता है।

मार्श एंड मैक्लेennan एजेंसी (Marsh & McLennan Agency)

मार्श एंड मैक्लेennan एजेंसी (MMA) संयुक्त राज्य अमेरिका में मध्यम बाजार की कंपनियों की सेवा करने में माहिर है। वे मध्यम आकार की सार्वजनिक और निजी कंपनियों को जोखिम प्रबंधन और कर्मचारी लाभ प्रदान करते हैं, कर्मचारी लाभ प्रोग्राम के लिए और ऐसा समर्थन देते हैं जो उन्हें फलने-फूलने में मदद करता है।

MMA ने कई नियोक्ताओं के लिए व्यापक कर्मचारी स्वास्थ्य और कल्याण समाधान विकसित और कार्यान्वित किए हैं, जिसमें उच्च गुणवत्ता वाले लाभ प्रदान करते हुए लागत बचाने पर ध्यान केंद्रित किया गया है।

वे एक बहु-वर्षीय वेलनेस समाधान रणनीति विकसित करने की सलाह देते हैं, जिसमें प्रत्येक वर्ष कार्यक्रम की व्यापकता और दायरे में प्रगति होती है और प्रीमियम योगदान और लाभों का उपयोग उन लोगों को अलग करने के लिए किया जाता है जो सक्रिय रूप से भाग ले रहे हैं और/या अपनी जीवन शैली और नियंत्रणीय जोखिम कारकों में सुधार कर रहे हैं।

हब इंटरनेशनल (HUB International)

हबइंटरनेशनल एक अग्रणी उत्तर अमेरिकी बीमा ब्रोकरेज है जो कर्मचारी लाभ, व्यावसायिक, और व्यक्तिगत बीमा उत्पाद और सेवाएं प्रदान करता है।

वेलनेस के प्रति हब का दृष्टिकोण इस आधार पर बनाया गया है, जो अनुसंधान द्वारा समर्थित है, कि कर्मचारी स्वास्थ्य और कंपनी का प्रदर्शन अटूट रूप से जुड़े हुए हैं। यह भी आवश्यक है कि कोई भी वेलनेस प्रोग्राम किसी संगठन के लक्ष्यों के साथ संरेखित हो। हब के पास स्वास्थ्य और वेलनेस कार्यक्रमों को डिजाइन करने और लागू करने में व्यापक विशेषज्ञता है जो अधिकांश उद्योगों को शामिल करती है और किसी भी आकार के बजट के साथ काम करना जानती है।

हब ब्रोकर्स नियोक्ताओं के साथ मिलकर एक ऐसा स्वास्थ्य और वेलनेस समाधान बनाने और एकीकृत करने के लिए काम करते हैं जो आपके कार्यबल के अनुकूल हो। उनकी मानक प्रक्रिया में आपके कार्यबल की अनूठी जरूरतों को निर्धारित करने के लिए एक मूल्यांकन, रणनीतिक मार्गदर्शन और कार्यक्रम डिजाइन, और कार्यान्वयन सहायता शामिल है।

USI

USI ने देश भर में 500,000 से अधिक ग्राहकों की सेवा की है उनकी संपत्ति और दुर्घटना (property & casualty), कर्मचारी लाभ, व्यक्तिगत जोखिम और सेवानिवृत्ति की जरूरतों को पूरा किया है।

USI के पास अमेरिका में किसी भी प्रमुख ब्रोकरेज की तुलना में जनसंख्या स्वास्थ्य प्रबंधकों के सबसे बड़े नेटवर्क में से एक है। उनके विशेषज्ञों की पृष्ठभूमि और विशेषज्ञता में चिकित्सक, फॉर्च्यून 50 नियोक्ताओं के कार्यक्रम प्रबंधक, स्वास्थ्य संवर्धन विशेषज्ञ, डेटा विश्लेषक, पोषण विशेषज्ञ और संचार विशेषज्ञ शामिल हैं।

USI की PHM टीम ने किसी कंपनी की समग्र कर्मचारी लाभ रणनीति के हिस्से के रूप में एक व्यापक और प्रभावी कार्यस्थल वेलनेस संस्कृति बनाकर कर्मचारी स्वास्थ्य में सुधार और वित्तीय परिणामों को सकारात्मक रूप से प्रभावित करने की क्षमता दिखाई है (इस पोस्ट को देखें कर्मचारी लाभ क्यों महत्वपूर्ण हैं). USI की PHM टीम डेटा का मूल्यांकन करने और स्वास्थ्य स्थिति में सुधार और स्वास्थ्य संबंधी लागतों को प्रबंधित करने पर केंद्रित लक्षित, कम लागत वाले समाधानों की सिफारिश करने से शुरुआत करती है।

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