I 7 posti migliori per trovare soluzioni di benessere per la tua azienda

Trovare la giusta soluzione di benessere per il tuo team può essere una vera sfida!

I programmi di benessere sono ormai una parte fondamentale del moderno ambiente di lavoro. Questi benefit e servizi dovrebbero essere una priorità assoluta quando si parla di strategia di retribuzione, poiché aumentano il coinvolgimento dei dipendenti. Ma da dove iniziare?

Puoi cercare centinaia di fornitori di servizi per il benessere da solo... navigando sul web, consultando siti di recensioni o setacciando le mailing list delle risorse umane in cerca di consigli. Oppure puoi risparmiare tempo, denaro e grattacapi affidandoti a un esperto!

I broker di benefit aziendali sono consulenti professionisti che hanno il compito di analizzare la situazione unica di ciascun cliente per poi esplorare il mercato e trovare le giuste programma soluzioni o altri benefit adatti a loro.

Potresti già conoscere i broker tradizionali che aiutano le aziende nella scelta di polizze sanitarie e sulla vita. I broker di benefit per il benessere rappresentano un'evoluzione più moderna e flessibile di questa figura.

“Sebbene il loro obiettivo principale, ovvero la vendita di polizze assicurative, rimanga lo stesso, i broker del benessere hanno un ruolo ampliato”, scrive il consulente di corporate wellness Guillaume Mariole, spiegando che collaborano con i leader aziendali per incoraggiare stili di vita più sani tra i dipendenti, con l'obiettivo finale di contenere i costi dell'assistenza sanitaria e delle assicurazioni.

Potrebbero presentarti diverse opzioni e, in alcuni casi, riuscire a ottenere sconti! Alcuni si occupano anche di adempimenti amministrativi, iscrizioni o pianificazione strategica (potresti essere curioso di scoprire come fare benefici per i dipendenti). Non tutti i tutti broker possiedono una specifica esperienza nel settore del benessere, ma molti di essi ce l'hanno e possono offrire il loro parere su quale tipo di programma o prodotto faccia al caso tuo, o su quale combinazione di soluzioni di wellness si adatti meglio ai tuoi obiettivi.

Quando si tratta di trovare soluzioni per il benessere sul posto di lavoro, questi broker di benefit guidano il settore con la loro competenza e la loro guida.

Mercer

Mercer è un leader globale nel mercato della salute e dei benefit. Offrono soluzioni innovative che rispondono alle esigenze di salute e benessere dei clienti e dei loro dipendenti. Che la tua organizzazione sia una piccola impresa (consulta la nostra guida definitiva ai benefit per i dipendenti delle piccole imprese), un datore di lavoro domestico o una grande multinazionale, possono fornire una gamma completa di soluzioni per la salute e i benefit.

Le soluzioni sanitarie di Mercer aiutano i datori di lavoro a migliorare le prestazioni umane, con un impatto positivo sui risultati aziendali complessivi. Con oltre 100 clinici e altre risorse per la gestione della salute in tutto il mondo, Mercer offre una gamma di servizi di consulenza e altre soluzioni per aiutare i datori di lavoro a ottimizzare la salute, il benessere e la produttività della propria forza lavoro. Tra i loro servizi relativi alle soluzioni per il wellness sul posto di lavoro figurano:

• Strategia di salute e benessere e coinvolgimento degli stakeholder, inclusa la creazione di una cultura della salute
• Progettazione, benchmarking e selezione/gestione dei fornitori di soluzioni (es. benessere, gestione delle condizioni mediche/di cura in sede)
• Resilienza, salute comportamentale e mentale
• Gestione delle assenze e dei problemi di disabilità
• Misurazione del ritorno sull'investimento (ROI) e del valore dell'investimento (VOI)

Willis Towers Watson

Willis Towers Watson è una delle principali società globali di consulenza, intermediazione e soluzioni che aiuta i clienti di tutto il mondo a trasformare il rischio in un percorso di crescita. Con radici che risalgono al 1828, Willis Towers Watson conta 45.000 dipendenti al servizio di oltre 140 paesi e mercati.

Grazie a una profonda competenza nell'intero spettro dei benefit sanitari, Willis Towers Watson offre ai datori di lavoro approfondimenti strategici, soluzioni innovative e valore per il loro business e i loro dipendenti. I loro servizi affrontano le principali problematiche che i datori di lavoro di qualsiasi dimensione si trovano ad affrontare per soddisfare al meglio le esigenze dei dipendenti, tra cui:

• Strategia dei benefit sanitari e gestione finanziaria
• Accesso, qualità e accessibilità economica dell'assistenza sanitaria
• Benessere integrato dei dipendenti
• Scelta, personalizzazione ed esperienza dei dipendenti

Gallagher Benefit Services

Gallagher è una delle principali società di intermediazione assicurativa, gestione del rischio e consulenza sul capitale umano al mondo. Con una significativa portata internazionale, la nostra organizzazione impiega oltre 34.000 persone e la nostra rete globale fornisce servizi in più di 150 paesi.

Gallagher aiuta i propri clienti a sviluppare strategie di benessere integrateche consentono ai dipendenti di essere più coinvolti e di prosperare sul lavoro, a casa e nella loro comunità. Adottano un approccio strategico al benessere che va oltre il wellness tradizionale, aiutando le organizzazioni a valutare e creare il giusto mix di iniziative di benessere emotivo, finanziario, professionale, comunitario e fisico. Ciò include la verifica di come il wellness si integri con i programmi di risarcimento dei lavoratori e di sicurezza.

Lockton

Lockton è la più grande società di intermediazione assicurativa indipendente e di proprietà privata al mondo. I broker di Lockton operano come un'estensione del vostro team HR, collaborando con la vostra azienda per migliorare la gestione dei benefit aziendali, fornire analisi dei dati e servizi di wellness, e ottimizzare la comunicazione con i dipendenti. Tutto ciò con l'obiettivo di migliorare il recruiting e ridurre il turnover.

I consulenti di benefit aziendali di Lockton aiutano a identificare i problemi chiave di ogni cliente, a stabilire obiettivi misurabili e a sviluppare strategie mirate. Progettando un programma di salute e benessere su misura che dimostri il vostro impegno nei confronti dei dipendenti, Lockton Benefits può aiutare i datori di lavoro a ridurre l'assenteismo, migliorare il morale e aumentare la retention del personale.

Marsh & McLennan Agency

Marsh & McLennan Agency (MMA) è specializzata nel servizio alle aziende di medie dimensioni negli Stati Uniti. Offrono a società di medie dimensioni, sia pubbliche che private, gestione del rischio e benefit aziendali, oltre a programma di benefit per i dipendenti un supporto che le aiuta a prosperare.

MMA ha sviluppato e implementato soluzioni complete per la salute e il benessere dei dipendenti per molti datori di lavoro, concentrandosi sul contenimento dei costi pur continuando a offrire benefit di alta qualità.

Raccomandano di sviluppare una strategia pluriennale per le soluzioni di benessere, in cui ogni anno progredisca in ampiezza e portata del programma, utilizzando i contributi aziendali e i benefit per premiare chi partecipa attivamente e/o migliora il proprio stile di vita e i fattori di rischio controllabili.

HUB International

HUB International è una delle principali società di brokeraggio assicurativo nordamericane che fornisce prodotti e servizi di benefit per i dipendenti, assicurazioni aziendali e personali.

L'approccio di HUB al wellness si fonda sulla premessa, supportata da ricerche, che la salute dei dipendenti e le performance aziendali siano indissolubilmente legate. È inoltre essenziale che qualsiasi programma di benessere sia in linea con gli obiettivi dell'organizzazione. HUB vanta una vasta esperienza nella progettazione e implementazione di programmi di salute e benessere adatti alla maggior parte dei settori ed è in grado di lavorare con budget di qualsiasi entità.

I broker di HUB lavorano a stretto contatto con i datori di lavoro per creare e integrare una soluzione di salute e benessere adatta alla loro forza lavoro. Il loro processo standard prevede una valutazione per determinare le esigenze uniche dei dipendenti, una guida strategica, la progettazione del programma e un supporto all'implementazione.

USI

USI ha servito oltre 500.000 clienti rispondendo alle loro esigenze in materia di proprietà e infortuni, benefit aziendali, rischi personali e previdenza in tutto il paese.

USI possiede una delle più ampie reti di gestori della salute della popolazione tra le principali società di brokeraggio negli Stati Uniti. Il background e l'esperienza dei loro specialisti spaziano da medici e project manager di aziende Fortune 50 a specialisti della promozione della salute, data analyst, nutrizionisti ed esperti di comunicazione.

Il team PHM di USI è stato in grado di dimostrare miglioramenti nella salute dei dipendenti e di incidere positivamente sui risultati finanziari creando una cultura del benessere sul lavoro completa ed efficace, inserita nella strategia complessiva di employee benefits dell'azienda (dai un'occhiata a questo articolo su perché i benefit aziendali sono importanti). Il team PHM di USI inizia valutando i dati e raccomandando soluzioni mirate e a basso costo volte a migliorare lo stato di salute e a gestire i costi correlati.

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