רעיונות מובילים לפרסים באתגרים תאגידיים
כשזה מגיע לתגמול עובדים על המאמצים שלהם, כולם אוהבים כסף מזומן. עם זאת, פרסים מחשבתיים יכולים להיות גם הם מניעים יעילים מאוד. פרס אתגר שנבחר בקפדנות מראה לעובדים שאתם מכירים את תחומי העניין והמניעים שלהם. עובדים מרגישים מחוברים יותר כשהם יודעים שהחברה שלהם שמה לב לצרכים שלהם. אתם יכולים להפוך את בריאות למרתק יותר על ידי מתן פרס אתגר מדהים לצפות לו (אך היזהרו מ טעויות נפוצות באתגרי בריאות)!
הנה כמה רעיונות לפרסי אתגר בריאות שישמרו על העובדים במסלול ויגרמו להם להרגיש מוערכים:
- עיסויים
- ביקורים אצל כירופרקט
- משלוחי ערכות בישול וארוחות
- מארזי פירות מעוצבים
- חופשה בתשלום (PTO)
- דייטים לצהריים
- שיעורי כושר
- תרומות צדקה
- כרטיסי מתנה
- מכשירי מעקב בריאות לבישים
- פרסים מבוססי הוקרה
עיסויים
היתרונות של עיסויים הם עצומים! לא זו בלבד שהם משחררים שרירים תפוסים, אלא שעיסויים יכולים לשפר את השינה ולהפחית תחושות של חרדה ודיכאון. עובדים שישנים טוב יותר הם פרודוקטיביים יותר. זה מנצח לכל הכיוונים!
ביקורים אצל כירופרקט
טיפול כירופרקטי אינו מיועד רק לאנשים הסובלים כאבי גב. הוא יכול לטפל הן בכאבי צוואר והאנחות ראש! אנשי מקצוע רפואיים רבים טוענים שפגישות כירופרקטיות טובות לא רק לטיפול בסימפטומים, אלא גם כרפואה מונעת.
משלוחי ערכות בישול וארוחות
שירותים כמו Blue Apron ואת Hello Fresh יכולים לעזור לעובדים לאכול טוב יותר. אין ספק שהעובדים יאהבו את זה כי זה חוסך את הטרחה הכרוכה בבישול מזין. תזונה טובה יותר גם תעזור לצוות להרגיש טוב יותר פיזית ומנטלית. ייתכן שתוכלו גם להגדיר פרסי אתגר לעידוד הרגלי אכילה בריאים יותר.
מארזי פירות מעוצבים
מארזי פירות מעוצבים הם טעימים! הם גם דרך בריאה ומתחשבת להראות לעובדים שאכפת לכם.
חופשה בתשלום (PTO)
ימי חופשה בתשלום הוא תגמול מצוין שמפחית את השחיקה של העובדים ומגביר את היצירתיות. היזהרו מהרצת יותר מדי אתגרים, שכן אתם עלולים למצוא את עצמכם צריכים להילחם בעייפות מאתגרים.
דייטים לצהריים
ברוב המקרים, אנשים אוכלים לא בריא מכיוון שזה יקר או קשה למצוא אוכל בריא וטעים. למה שלא תפנקו את הזוכים ב בריאות במסעדה בריאה ואופנתית? לחלופין, תוכלו להציע לצוותים הזוכים ארוחת צהריים בריאה המבוססת על קייטרינג.
שיעורי כושר
לא כל שיעורי הכושר נולדו שווים. תגמלו את העובדים בחודש של Class Pass כדי שיוכלו לבחור שיעורי כושר שמעניינים אותם באמת.
תרומות צדקה
מצאו מטרה שהעובדים שלכם באמת דואגים לה, והפכו את פרס האתגר לתרומה לאותה מטרה. ככל שהם עושים יותר, כך אתם תורמים יותר. זה לא רק מוטיבציה אדירה, אלא שזהו גם זיכוי במס עבור החברה! עבור לקוחות IncentFit, אנחנו יכולים להפוך את התרומות הללו לאוטומטיות עבורכם!
כרטיסי מתנה
פרסי כרטיסי מתנה הם אמינים מסיבה טובה – הם מספקים לזוכה באתגר את הגמישות לבחור פריט המעניין אותו ביותר. כדי לעשות את כרטיס המתנה רלוונטי יותר, אנו ממליצים לבחור בכרטיס מתנה שמתמקד במוצרים בריאים. עבור לקוחות IncentFit, אנחנו יכולים להפוך את את רכישת והפצת כרטיסי המתנה לעובדים שלכם.
מכשירי מעקב בריאות לבישים
חלק מפרסי ההליכה או הכושר הטובים ביותר יכולים להיות צמידי כושר חכמים לבישים, כמו Fitbit, Apple Watch, Whoop או מכשיר דומה. הענקת מכשיר לזוכי האתגר שיעזור להם להמשיך בהרגל גם לאחר סיום האתגר היא בעלת משמעות רבה.
פרסים מבוססי הוקרה
לא כל פרס אתגר נהדר חייב לעלות כסף. תגמולים המבוססים על הוקרה יכולים להיות עוצמתיים בדיוק כמו תגמולים כספיים, במיוחד כשהם מחברים בין אנשים לתרבות ארגונית. אפשרויות זולות או חינמיות אלו עדיין משפיעות, במיוחד בשילוב עם מסר מתחשב או הערכה פומבית.
הנה כמה רעיונות הוקרה משמעותיים:
- השמעת מילות הערכה ברשתות חברתיות או ב-Slack: חגגו פומבית את הזוכים בערוצים פנימיים או בעמודי המדיה החברתית של החברה. סוג כזה של נראות מקדם גיבוש ומוסיף שכבה נוספת של מוטיבציה.
- ארוחת צהריים עם המנכ"ל (או מנהל מחלקה): הצעת זמן פנים-אל-פנים עם ההנהלה היא דרך מצוינת להביע הערכה וליצור חיבור בין צוותים. היא גם מחזקת שקיפות ונגישות מהדרג הגבוה ועד למטה.
- רוטציה של גביע או לוח הוקרה: צרו גביע נודד מהנה שעובר לכל זוכה באתגר. זה לא רק מעורר תחרות בריאה, אלא גם הופך לסמל נראה לעין של הצלחה בתחום הבריאות.
- תעודות מותאמות אישית: צרו תעודות דיגיטליות או מודפסות המכירות בהישגים ספציפיים, כמו 'הכי הרבה צעדים ביום' או 'אלוף המים'. מחווה פשוטה, אך כזו המכירה במאמץ באופן מתמשך.
סוגים אלו של פרסים מעולים במיוחד עבור אתגרים חודשיים, תחרויות מחלקתיות, או כאשר מנסים ליצור תרבות של חיזוק חיובי – והכל מבלי לדרוש תקציב עתק.
ישנן דרכים רבות להקים אתגר בריאות מוצלח. אתם יכולים להגדיר אתגר ההליכה, אתגר הצעדים, או אפילו להחליט האם להריץ אתגר קבוצתי או אתגר אישי. כך או כך, תרוויחו גם מקריאה על הסוד ליצירת אתגרי כושר מרתקים.
יצרנו עבורכם גם תבנית חינמית לאתגר כושר במקום העבודה (תבנית מעקב לאתגר צעדים והליכה) כדי שתוכלו לבחון אתגרֵי בריאות בארגון שלכם.
הראו לעובדים שאתם משקיעים בעתיד שלהם על ידי שימוש ב אתגרי הבריאות של Incentfit. Incentfit מקלה עליכם לעקוב אחר הסטטוס שלכם באתגרים בזמן אמת. קל ליישם אותה, והיא כמעט אינה דורשת עבודה כדי להריץ אתגרים קבוצתיים מהנים, מעניינים ובריאים לאורך כל השנה! צרו קשר איתנו כדי ללמוד עוד.
