Top des idées de prix pour un challenge d'entreprise

Lorsqu'il s'agit de récompenser les efforts des employés, tout le monde aime l'argent. Cependant, des prix bien pensés peuvent également constituer un stimulant très efficace. Un prix de challenge soigneusement choisi montre aux employés que vous connaissez leurs centres d'intérêt et leurs motivations. Les collaborateurs se sentent plus impliqués lorsqu'ils savent que leur entreprise est à l'écoute de leurs besoins. Vous pouvez rendre votre d'hiver en entreprise plus attrayant en proposant un super prix de challenge à remporter (attention toutefois à ces critères challenges de bien-être) !

Voici quelques idées de prix pour vos défis bien-être qui motiveront vos employés et leur feront se sentir appréciés :

1. Massages
2. Séances chez le chiropraticien
3. Livraison de paniers-repas
4. Bouquets de fruits
5. Congés payés
6. Déjeuners en tête-à-tête
7. Cours de fitness
8. Dons caritatifs
9. Cartes cadeaux
10. Objets connectés de santé
11. Prix axés sur la reconnaissance

Massages

Les bienfaits des massages sont immenses ! Non seulement ils soulagent les courbatures, mais ils améliorent également le sommeil et réduisent l'anxiété et la dépression. Les employés qui dorment mieux sont plus productifs. Tout le monde y gagne !

Séances chez le chiropraticien

Les soins chiropratiques ne s'adressent pas uniquement aux personnes souffrant de maux de dos. Ils permettent de traiter les douleurs cervicales et les maux de tête ! De nombreux professionnels de santé affirment que les rendez-vous chez le chiropraticien sont bénéfiques non seulement pour traiter les symptômes, mais aussi à titre préventif.

Livraison de paniers-repas

Des services tels que Blue Apron ainsi que Hello Fresh peuvent aider les employés à mieux s'alimenter. Vos équipes vont adorer, car cela simplifie la cuisine saine. Une meilleure alimentation les aidera également à se sentir mieux, tant sur le plan physique que mental. Vous pouvez également mettre en place des prix de challenge pour encourager de meilleures habitudes alimentaires.

Bouquets de fruits

Bouquets de fruits sont délicieux ! C'est aussi une façon saine et attentionnée de montrer à vos employés que vous tenez à eux.

Congés payés

Congés payés constitue une excellente récompense pour réduire l'épuisement professionnel et stimuler la créativité. Veillez toutefois à ne pas organiser trop de défis, sous peine de devoir faire face à la fatigue des challenges.

Déjeuners en tête-à-tête

La plupart du temps, les gens mangent mal parce que c'est cher ou difficile de trouver des plats sains et savoureux. Pourquoi ne pas emmener les gagnants du d'hiver en entreprise dans un restaurant branché et sain ? Vous pourriez également offrir aux équipes gagnantes un déjeuner traiteur équilibré.

Cours de fitness

Tous les cours de fitness ne se valent pas. Récompensez vos employés avec un mois de ClassPass pour qu'ils puissent choisir le cours de fitness qui les intéresse.

Dons caritatifs

Trouvez une cause qui tient vraiment à cœur à vos employés et faites du prix du challenge un don pour cette cause. Plus ils font d'efforts, plus vous donnez. C'est non seulement extrêmement motivant, mais c'est aussi déductible des impôts pour l'entreprise ! Pour les clients d'IncentFit, nous pouvons automatiser ces dons pour vous !

Cartes cadeaux

Les cartes-cadeaux en guise de prix de challenge ont fait leurs preuves : elles offrent au gagnant la flexibilité de choisir l'article qui lui plaît le plus. Pour que la carte-cadeau soit plus pertinente, nous vous recommandons d'en choisir une axée sur des produits sains. Pour les clients d'IncentFit, nous pouvons automatiser l'achat et la distribution de cartes-cadeaux à vos employés.

Objets connectés de santé

Certains des meilleurs prix pour les défis de marche ou de fitness sont des trackers d'activité portables, comme une Fitbit, une Apple Watch, un bracelet Whoop ou un appareil similaire. Récompenser les gagnants d'un défi avec un appareil qui les aide à ancrer leurs bonnes habitudes après la fin du challenge est une démarche porteuse de sens.

Prix axés sur la reconnaissance

Les superbes prix de challenge ne coûtent pas forcément tous de l'argent. Les récompenses basées sur la reconnaissance peuvent être tout aussi puissantes que les incitations financières, en particulier lorsqu'elles renforcent les liens entre les personnes et la culture d'entreprise. Ces options à faible coût ou gratuites ont un impact réel, surtout lorsqu'elles s'accompagnent d'un message attentionné ou d'une marque de reconnaissance publique.

Voici quelques idées de reconnaissance porteuses de sens :

• Remerciements sur les réseaux sociaux ou Slack : Célébrez publiquement les gagnants sur les canaux internes ou sur les pages de réseaux sociaux de l'entreprise. Ce type de visibilité favorise la camaraderie et ajoute une couche supplémentaire de motivation.
• Déjeuner avec le PDG (ou un responsable de département) : Offrir un moment privilégié avec la direction est un excellent moyen de témoigner votre reconnaissance et de tisser des liens entre les équipes. Cela renforce également la transparence et l'accessibilité du management.
• Rotation d'un trophée ou d'une plaque : Créez un trophée itinérant amusant qui revient à chaque gagnant de challenge. Non seulement cela stimule une compétition saine, mais cela devient aussi un symbole visible de la réussite en matière de bien-être.
• Certificats personnalisés : Créez des certificats numériques ou imprimés qui récompensent des accomplissements précis, tels que « Plus grand nombre de pas en un jour » ou « Meilleur suivi de l'hydratation ». Un geste simple, mais qui reconnaît l'effort de manière durable.

Ce type de prix est particulièrement adapté aux challenges mensuels, aux compétitions entre services, ou lorsque vous souhaitez instaurer une culture du renforcement positif, le tout sans nécessiter un budget conséquent.

Il existe de nombreuses façons de concevoir un bon challenge bien-être. Vous pouvez opter pour un défi de marche, challenge de pas, ou même choisir entre l'organisation d'un challenge en groupe ou d'un challenge individuel. Quoi qu'il en soit, vous aurez également tout à gagner en consultant les le secret pour créer des défis sportifs captivants.

Nous avons également créé un modèle gratuit de challenge de fitness en entreprise (modèle de suivi pour challenge de pas/marche) pour tester les défis bien-être au sein de votre organisation.

Montrez à vos employés que vous investissez dans leur avenir en utilisant les challenges bien-être d'IncentFit. IncentFit vous permet de suivre facilement l'avancement des défis en temps réel. C'est simple à mettre en place et cela ne demande presque aucun effort pour animer des défis de groupe amusants, stimulants et axés sur la santé tout au long de l'année ! Contactez -nous pour en savoir plus.