Principais Ideias de Prêmios para Desafios Corporativos
Quando se trata de recompensar os funcionários por seus esforços, todo mundo adora dinheiro. No entanto, prêmios bem pensados também podem ser um motivador muito eficaz. Um prêmio de desafio bem elaborado mostra aos funcionários que você conhece os interesses e as motivações deles. Os funcionários se sentem mais engajados quando sabem que sua empresa está prestando atenção em suas necessidades. Você pode tornar seu bem-estar mais envolvente oferecendo um prêmio de desafio incrível para esperar (mas cuidado com estes em desafios de bem-estar)!
Aqui estão algumas ideias de prêmios de desafios de bem-estar que manterão os funcionários motivados e farão com que se sintam valorizados:
- Massagens
- Visitas ao Quiroprático
- Entrega de Planos de Refeição
- Arranjos Comestíveis
- Folga Remunerada (PTO)
- Almoços de Negócios
- Aulas de Fitness
- Doações de Caridade
- Cartões-Presente
- Dispositivos Vestíveis de Saúde
- Prêmios Baseados em Reconhecimento
Massagens
Os benefícios das massagens são inegáveis! Além de aliviarem dores musculares, as massagens podem melhorar o sono e reduzir sentimentos de ansiedade e depressão. Funcionários que dormem mais são mais produtivos. É bom para todo mundo!
Visitas ao Quiroprático
A quiropraxia não é apenas para pessoas com dores nas costas. Ela pode tratar tanto dores no pescoço quanto dores de cabeça! Muitos profissionais médicos afirmam que as consultas quiropráticas são boas não apenas para o tratamento de sintomas, mas também para cuidados preventivos.
Entrega de Planos de Refeição
Serviços como Blue Apron e os Hello Fresh podem ajudar os funcionários a comerem melhor. Com certeza os funcionários vão adorar, pois isso elimina o trabalho de cozinhar de forma nutritiva. Uma dieta melhor também ajudará a equipe a se sentir melhor física e mentalmente. Você também pode configurar prêmios de desafios para incentivar hábitos alimentares mais saudáveis.
Arranjos Comestíveis
Arranjos Comestíveis são deliciosos! Eles também são uma maneira saudável e atenciosa de mostrar aos funcionários que você se importa.
Folga Remunerada (PTO)
Folga remunerada (PTO) é uma ótima recompensa que reduz o esgotamento dos funcionários e aumenta a criatividade. Tome cuidado para não realizar desafios em excesso, pois você pode acabar tendo que combater a fadiga de desafios.
Almoços de Negócios
Na maioria das vezes, as pessoas comem de forma não saudável porque é caro ou difícil encontrar comida saudável saborosa. Por que não levar os vencedores do bem-estar para jantar em um restaurante saudável e moderno? Ou você pode oferecer às equipes vencedoras um almoço saudável com bufê.
Aulas de Fitness
Nem todas as aulas de fitness são iguais. Recompense os funcionários com um mês de Class Pass para que possam escolher uma aula de fitness do seu interesse.
Doações de Caridade
Encontre uma causa com a qual seus funcionários realmente se importam e faça do prêmio do desafio uma doação para essa causa. Quanto mais eles fazem, mais você doa. Isso não é apenas super motivacional, mas também é dedutível de impostos para a empresa! Para clientes da IncentFit, nós podemos automatizar essas doações para você!
Cartões-Presente
Prêmios em cartões-presente são confiáveis por um motivo: eles oferecem flexibilidade para o vencedor do desafio escolher um item que ache mais interessante. Para tornar o cartão-presente mais relevante, recomendamos escolher um que seja focado em produtos saudáveis. Para clientes da IncentFit, nós podemos automatizar a compra e a distribuição de cartões-presente para seus funcionários.
Dispositivos Vestíveis de Saúde
Alguns dos melhores prêmios para desafios de caminhada ou condicionamento físico podem ser rastreadores de fitness vestíveis, como um Fitbit, Apple Watch, Whoop ou dispositivo semelhante. Premiar os vencedores de desafios com um dispositivo que pode ajudar a manter o hábito após o término do desafio é algo muito significativo.
Prêmios Baseados em Reconhecimento
Nem todo grande prêmio de desafio precisa custar dinheiro. Recompensas baseadas em reconhecimento podem ser tão poderosas quanto incentivos em dinheiro, especialmente quando conectam pessoas e cultura. Essas opções de baixo custo ou sem custo ainda causam impacto, principalmente quando acompanhadas de uma mensagem atenciosa ou agradecimento público.
Aqui estão algumas ideias significativas de reconhecimento:
- Menções em Redes Sociais ou Slack: Celebre publicamente os vencedores em canais internos ou nas páginas de mídia social da empresa. Esse tipo de visibilidade promove o companheirismo e adiciona uma camada extra de motivação.
- Almoço com o CEO (ou um Líder de Departamento): Oferecer tempo de contato direto com a liderança é uma ótima maneira de mostrar apreço e se conectar entre equipes. Isso também reforça a transparência e a acessibilidade de cima para baixo.
- Rotação de Troféu ou Placa: Crie um troféu itinerante divertido que vai para cada vencedor de desafio. Ele não apenas estimula uma competição saudável, mas também se torna um símbolo visível de sucesso em bem-estar.
- Certificados Personalizados: Crie certificados digitais ou impressos que reconheçam conquistas específicas, como "Mais Passos em um Dia" ou "Maior Consumo de Água Registrado". É um gesto simples, mas que reconhece o esforço de forma duradoura.
Esses tipos de prêmios são excelentes para desafios mensais, competições departamentais ou quando se tenta criar uma cultura de reforço positivo — tudo sem exigir um grande orçamento.
Há muitas maneiras de configurar um bom desafio de bem-estar. Você pode configurar um desafio de caminhadaextremamente popular, desafio de passos, ou até mesmo decidir entre realizar um desafio em grupo ou desafio pessoal. De qualquer forma, você também se beneficiará ao ler sobre segredo para criar desafios de fitness envolventes.
Também criamos um modelo gratuito de desafio de condicionamento físico no local de trabalho (modelo de rastreador de desafio de passos/caminhada) para testar desafios de bem-estar em sua organização.
Mostre aos funcionários que você investe no futuro deles usando Desafios de Bem-Estar Incentfit. O Incentfit facilita o acompanhamento do seu status nos desafios em tempo real. É fácil de implementar e exige quase nenhum esforço para realizar desafios em grupo divertidos, interessantes e saudáveis o ano todo! Entre em contato conosco para saber mais.
