De beste ideeën voor prijzen bij bedrijfsutdagingen
Als het gaat om het belonen van werknemers voor hun inzet, houdt iedereen van geld. Toch kunnen doordachte prijzen ook een zeer effectieve motivator zijn. Een zorgvuldig gekozen challenge-prijs laat zien dat je de interesses en motivaties van je medewerkers kent. Werknemers voelen zich meer betrokken wanneer ze merken dat hun bedrijf aandacht besteedt aan hun behoeften. Je kunt je wellness-uitdagingen nog leuker maken door een geweldige challenge-prijs in het vooruitzicht te stellen (maar pas op voor deze veelgemaakte wellness challenge-fouten)!
Hier zijn een paar ideeën voor wellness challenge-prijzen die werknemers gemotiveerd houden en hen laten zien dat ze worden gewaardeerd:
- Massages
- Bezoeken aan de chiropractor
- Maaltijdboxen aan huis
- Fruitmanden
- Vakantiedagen (PTO)
- Lunchdates
- Sportlessen
- Goede doelen donaties
- Cadeaubonnen
- Wearable health-apparaten
- Erkenning als beloning
Massages
De voordelen van massages zijn enorm! Ze verlichten niet alleen pijnlijke spieren, maar verbeteren ook de nachtrust en verminderen gevoelens van angst en somberheid. Werknemers die beter slapen, zijn productiever. Dat is een win-winsituatie!
Bezoeken aan de chiropractor
Chiropractie is niet alleen voor mensen met rugpijn. Het kan zowel nekpijn als hoofdpijn verlichten! Veel medische professionals beweren dat chiropractische behandelingen niet alleen nuttig zijn om symptomen te bestrijden, maar ook voor preventieve zorg.
Maaltijdboxen aan huis
Diensten zoals Blue Apron en HelloFresh kunnen werknemers helpen om gezonder te eten. Werknemers zullen hier zeker blij mee zijn, omdat het koken van een gezonde maaltijd een stuk eenvoudiger wordt. Een beter dieet zorgt er bovendien voor dat medewerkers zich zowel fysiek als mentaal beter voelen. Je kunt ook challenge-prijzen instellen om gezondere eetgewoonten te stimuleren.
Fruitmanden
Fruitmanden zijn heerlijk! Ze zijn bovendien een gezonde en doordachte manier om te laten zien dat je om je werknemers geeft.
Vakantiedagen (PTO)
Betaald verlof is een fantastische beloning die de kans op een burn-out verkleint en de creativiteit stimuleert. Pas wel op dat je niet te veel challenges achter elkaar organiseert, want anders loop je het risico op challenge-moeheid.
Lunchdates
Meestal eten mensen ongezond omdat het duur of lastig is om lekker en gezond eten te vinden. Waarom neem je de winnaars van wellness-uitdagingen niet mee naar een hip, gezond restaurant? Of bied het winnende team een gezonde, verzorgde lunch op kantoor aan.
Sportlessen
Niet elke sportles is hetzelfde. Beloon werknemers met een maand lang ClassPass zodat ze zelf een sportles kunnen kiezen die bij hun interesses past.
Goede doelen donaties
Kies een goed doel waar je werknemers echt om geven en koppel de challenge-prijs aan een donatie aan dat doel. Hoe meer ze doen, hoe meer jullie doneren. Dit werkt niet alleen enorm motiverend, maar levert het bedrijf ook belastingvoordeel op! Voor klanten van IncentFit kunnen we dit automatisch regelen voor jullie!
Cadeaubonnen
Cadeaukaarten zijn om een goede reden populair als challenge-prijs: ze bieden de winnaar de flexibiliteit om zelf iets uit te zoeken dat ze echt leuk vinden. Om de cadeaukaart beter te laten aansluiten bij het thema, raden we aan te kiezen voor een kaart gericht op gezonde producten. Voor klanten van IncentFit kunnen we dit automatisch de aankoop en distributie van cadeaukaarten aan je werknemers.
Wearable health-apparaten
Enkele van de beste wandel- of fitnesschallenge-prijzen zijn draagbare fitnesstrackers, zoals een Fitbit, Apple Watch, Whoop of vergelijkbaar apparaat. Het is waardevol om winnaars te belonen met een apparaat dat hen helpt om de gezonde gewoonte voort te zetten nadat de challenge is afgelopen.
Erkenning als beloning
Niet alle geweldige challenge-prijzen hoeven geld te kosten. Beloningen op basis van erkenning kunnen net zo krachtig zijn als geldelijke prikkels, vooral wanneer ze mensen en cultuur met elkaar verbinden. Deze goedkope of gratis opties hebben nog steeds impact, zeker in combinatie met een persoonlijke boodschap of openlijke waardering.
Hier zijn een paar betekenisvolle ideeën voor erkenning:
- Shout-outs op social media of Slack: Zet winnaars in het zonnetje in interne kanalen of op de socialmediapagina's van het bedrijf. Dit soort zichtbaarheid versterkt de onderlinge band en zorgt voor extra motivatie.
- Lunch met de CEO (of een afdelingshoofd): Tijd doorbrengen met het management is een geweldige manier om waardering te tonen en verbinding te leggen tussen verschillende teams. Het versterkt ook de transparantie en toegankelijkheid vanuit de top.
- Een wisselbokaal of plaquette: Maak een leuke wisselbokaal die naar elke challenge-winnaar gaat. Dit wakkert niet alleen een gezonde competitie aan, maar wordt ook een zichtbaar symbool van welzijnssucces.
- Gepersonaliseerde certificaten: Maak digitale of geprinte certificaten voor specifieke prestaties, zoals "De meeste stappen op één dag" of "Beste waterdrinker". Een eenvoudig gebaar, maar wel een dat inspanning op een blijvende manier erkent.
Dit type prijzen is vooral ideaal voor maandelijkse challenges, competities tussen afdelingen of wanneer je een cultuur van positieve bekrachtiging wilt creëren — en dat alles zonder een groot budget.
Er zijn talloze manieren om een goede wellness challenge op te zetten. Je kunt kiezen voor wandeluitdaging, stappenuitdaging, of zelfs de afweging maken tussen groepsuitdaging of persoonlijke uitdaging. Wat je ook kiest, het is altijd handig om meer te lezen over de geheime tip voor boeiende fitnesschallenges.
We hebben ook een gratis sjabloon voor een fitneschallenge op de werkvloer (sjabloon voor stappen-/wandelchallenge) gemaakt om wellness challenges binnen jouw organisatie uit te proberen.
Laat werknemers zien dat je investeert in hun toekomst door gebruik te maken van IncentFit Wellness Challenges. IncentFit maakt het eenvoudig om je voortgang in challenges in realtime bij te houden. Het is gebruiksvriendelijk en kost bijna geen moeite om het hele jaar door leuke, interessante en gezonde groepschallenges te organiseren! Neem contact op met ons om meer te weten te komen.
