کارپوریٹ چیلنج کے بہترین انعامات کے خیالات
جب ملازمین کی کاوشوں کا صلہ دینے کی بات آتی ہے، تو ہر ایک کو پسند ہے نقد رقمتاہم، غور و فکر سے دیے گئے انعامات بھی ایک زبردست محرک ہو سکتے ہیں۔ ایک اچھی طرح سے تیار کردہ چیلنج کا انعام ملازمین کو یہ دکھاتا ہے کہ آپ ان کی دلچسپیوں اور ترغیبات کو جانتے ہیں۔ ملازمین زیادہ جڑے ہوئے محسوس کرتے ہیں جب وہ یہ دیکھتے ہیں کہ ان کی کمپنی ان کی ضروریات پر توجہ دے رہی ہے۔ آپ اپنے ویلنس چیلنجزکو ایک شاندار چیلنج انعام دے کر مزید دلکش بنا سکتے ہیں جس کی وہ توقع کر سکیں (لیکن ان چند اہم باتوں سے ہوشیار رہیں ویلنس چیلنج کی غلطیاں)!
یہاں صحت کے چیلنج کے انعامات کے چند ایسے خیالات ہیں جو ملازمین کو ٹریک پر رکھیں گے اور خود کو قابلِ قدر محسوس کروائیں گے:
- مساج (مالش)
- کائروپractor کے دورے
- کھانے کے پلان کی ڈیلیوری
- پھلوں کے دلکش تحائف (ایڈیبل ارینجمنٹس)
- معاوضہ سمیت چھٹیاں (PTO)
- دوپہر کے کھانے کی ڈیٹس
- فٹنس کلاسز
- خیراتی عطیات
- گفٹ کارڈز
- پہننے کے قابل ہیلتھ ڈیوائسز
- تعریف پر مبنی انعامات
مساج (مالش)
مساج کے فوائد بے شمار ہیں! یہ نہ صرف پٹھے کے درد کو دور کرتے ہیں، بلکہ نیند کو بہتر بناتے ہیں اور بے چینی و افسردگی کے احساسات کو کم کرتے ہیں۔ جو ملازمین زیادہ سوتے ہیں وہ زیادہ پیداواری ہوتے ہیں۔ یہ دونوں کے لیے فائدے کا سودا ہے!
کائروپractor کے دورے
کائروپریکٹر کا علاج صرف کمر کے درد والے لوگوں کے لیے نہیں ہے۔ یہ گردن کے درد اور سر درد دونوں کا علاج کر سکتا ہے! بہت سے طبی ماہرین کا دعویٰ ہے کہ کائروپریکٹر کے دورے نہ صرف علامات کے علاج کے لیے اچھے ہیں، بلکہ احتیاطی دیکھ بھال کے لیے بھی بہترین ہیں۔
کھانے کے پلان کی ڈیلیوری
جیسی خدمات بلیو اپرون اور ہیلو فریش ملازمین کو بہتر کھانے میں مدد کر سکتی ہیں۔ ملازمین کو یہ ضرور پسند آئے گا کیونکہ اس سے صحت بخش کھانا پکانے کی پریشانی ختم ہو جاتی ہے۔ بہتر خوراک عملے کو جسمانی اور ذہنی دونوں لحاظ سے بہتر محسوس کرنے میں بھی مدد دے گی۔ آپ یہ بھی ترتیب دے سکتے ہیں صحت مند کھانے کی عادات کی حوصلہ افزائی کے لیے چیلنج کے انعامات۔
پھلوں کے دلکش تحائف (ایڈیبل ارینجمنٹس)
پھلوں کے دلکش تحائف (ایڈیبل ارینجمنٹس) مزیدار ہوتے ہیں! یہ ملازمین کو یہ دکھانے کا ایک صحت مند اور سوچ سمجھ کر اٹھایا گیا قدم بھی ہیں کہ آپ ان کی پرواہ کرتے ہیں۔
معاوضہ سمیت چھٹیاں (PTO)
تنخواہ کے ساتھ چھٹی (PTO) ایک بہترین انعام ہے جو ملازمین کی تھکن کو کم کرتا ہے، اور تخلیقی صلاحیتوں کو بڑھاتا ہے۔ بہت زیادہ چیلنجز چلانے میں محتاط رہیں، کیونکہ آپ کو آخر کار اس کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے چیلنج کی تھکن سے لڑنا۔
دوپہر کے کھانے کی ڈیٹس
زیادہ تر وقت، لوگ غیر صحت بخش کھاتے ہیں کیونکہ یہ مہنگا ہے یا مزیدار صحت بخش کھانا تلاش کرنا مشکل ہے۔ کیوں نہ فاتحین کو لے جائیں ویلنس چیلنجز کسی ٹرेंڈی صحت مند ریستوراں میں؟ یا آپ اس کے بجائے جیتنے والی ٹیموں کو صحت بخش کیٹرڈ لنچ پیش کر سکتے ہیں۔
فٹنس کلاسز
تمام فٹنس کلاسز ایک جیسی نہیں ہوتی ہیں۔ ملازمین کو ایک ماہ کا انعام دیں۔ کلاس پاس تاکہ وہ اپنی پسند کی فٹنس کلاس خود منتخب کر سکیں۔
خیراتی عطیات
کوئی ایسا مقصد تلاش کریں جس کی آپ کے ملازمین حقیقی طور پر پرواہ کرتے ہوں اور چیلنج کے انعام کو اس مقصد کے لیے عطیہ بنائیں۔ جتنا وہ زیادہ کریں گے، اتنا ہی آپ زیادہ عطیہ دیں گے۔ یہ نہ صرف انتہائی حوصلہ افزا ہے، بلکہ یہ کمپنی کے لیے ٹیکس رائٹ آف بھی ہے! IncentFit کلائنٹس کے لیے، ہم خودکار بنا سکتے ہیں آپ کے لیے یہ عطیات!
گفٹ کارڈز
تحفہ کارڈ (گفٹ کارڈ) کے چیلنج انعامات ایک وجہ سے قابل بھروسہ ہیں - وہ چیلنج جیتنے والے کو اپنی پسند کی کوئی ایسی چیز منتخب کرنے کی لچک فراہم کرتے ہیں جو انہیں سب سے زیادہ دلچسپ لگے۔ گفٹ کارڈ کو زیادہ متعلقہ بنانے کے لیے، ہم ایک ایسا گفٹ کارڈ منتخب کرنے کی تجویز کرتے ہیں جو صحت مند مصنوعات پر مرکوز ہو۔ IncentFit کلائنٹس کے لیے، ہم خودکار بنا سکتے ہیں آپ کے ملازمین کو گفٹ کارڈز کی خریداری اور تقسیم۔
پہننے کے قابل ہیلتھ ڈیوائسز
چلنے یا فٹنس چیلنج کے کچھ بہترین انعامات پہننے کے قابل فٹنس ٹریکرز ہو سکتے ہیں، جیسے کہ Fitbit، Apple Watch، Whoop یا اس جیسی ڈیوائس۔ چیلنج جیتنے والوں کو ایک ایسی ڈیوائس سے نوازنا جو چیلنج ختم ہونے کے بعد بھی اس عادت کو جاری رکھنے میں مدد کر سکے، معنی خیز ہے۔
تعریف پر مبنی انعامات
تمام زبردست چیلنج انعامات کے لیے پیسے خرچ کرنا ضروری نہیں۔ تعریف پر مبنی انعامات نقد رقم پر مبنی مراعات جتنے ہی طاقتور ہو سکتے ہیں، خاص طور پر جب وہ لوگوں اور کلچر کو آپس میں جوڑتے ہیں۔ یہ کم لاگت یا بغیر لاگت کے اختیارات اب بھی اثر ڈالتے ہیں، خاص طور پر جب کسی سوچ سمجھ کر کہے گئے پیغام یا عوامی تعریف کے ساتھ جوڑے جائیں۔
یہاں تعریف کے چند معنی خیز خیالات ہیں:
- سوشل میڈیا یا سلیک پر شکریہ/تعریف: اندرونی چینلز یا کمپنی کے سوشل میڈیا پیجز پر فاتحین کا عوامی سطح پر جشن منائیں۔ اس قسم کی مرئیت باہمی تعلقات کو فروغ دیتی ہے اور حوصلہ افزائی کی ایک اضافی تہہ کا اضافہ کرتی ہے۔
- سی ای او (یا کسی ڈیپارٹمنٹ لیڈر) کے ساتھ دوپہر کا کھانا: قیادت کے ساتھ ملاقات کا وقت دینا تعریف ظاہر کرنے اور ٹیموں کے درمیان رابطہ قائم کرنے کا ایک بہترین طریقہ ہے۔ یہ اوپر سے نیچے تک شفافیت اور رسائی کو بھی تقویت دیتا ہے۔
- ٹرافی یا تختی کی گردش: ایک مزےدار گھومنے والی ٹرافی بنائیں جو چیلنج کے ہر فاتح کو ملے۔ یہ نہ صرف ایک صحت مند مقابلے کو جنم دیتی ہے، بلکہ یہ تندرستی کی کامیابی کی ایک مرئ ذاتی علامت بھی بن جاتی ہے۔
- ذاتی نوعیت کے سرٹیفکیٹس: ڈیجیٹل یا پرنٹ شدہ سرٹیفکیٹس بنائیں جو مخصوص کارناموں کو تسلیم کریں، جیسے "ایک دن میں سب سے زیادہ قدم" یا "سب سے اوپر واٹر ٹریکر"۔ ایک سادہ سا اشارہ، لیکن ایسا جو ایک پائیدار انداز میں محنت کو تسلیم کرتا ہے۔
اس قسم کے انعامات ماہانہ چیلنجز، محکموں کے مقابلوں، یا مثبت پختگی کا ماحول پیدا کرنے کی کوشش کرتے وقت خاص طور پر بہترین ہیں—یہ سب کچھ بڑے بجٹ کی ضرورت کے بغیر۔
صحت کے ایک اچھے چیلنج کو ترتیب دینے کے بہت سے طریقے ہیں۔ آپ سیٹ اپ کر سکتے ہیں واکنگ چیلنج, سٹیپ چیلنج، یا یہاں تک کہ چلانے کے درمیان فیصلہ کریں۔ گروپ چیلنج یا ذاتی چیلنج۔ کسی بھی صورت میں، آپ کو اس کے بارے میں پڑھنے سے بھی فائدہ ہوگا۔ دلچسپ فٹنس چیلنجز بنانے کا راز۔
ہم نے یہ بھی تیار کیا ہے مفت کام کی جگہ پر فٹنس چیلنج کا سانچہ (اسٹپ/واکنگ چیلنج ٹریکر ٹیمپلیٹ) آپ کی تنظیم میں صحت کے چیلنجوں کو آزمانے کے لیے۔
استعمال کر کے ملازمین کو دکھائیں کہ آپ ان کے مستقبل میں سرمایہ کاری کر رہے ہیں۔ Incentfit Wellness Challenges۔ Incentfit ری ٹائم میں چیلنجز میں آپ کی حیثیت کو ٹریک کرنا آسان بناتا ہے۔ اس پر عمل درآمد کرنا آسان ہے، اور سارا سال مزےدار، دلچسپ، صحت مند گروپ چیلنجز چلانے کے لیے تقریباً کسی کام کی ضرورت نہیں ہوتی! رابطہ کریں مزید جاننے کے لیے ہمارے ساتھ۔
