שימוש ברווחה ארגונית למימון חשבונות חיסכון לפרישה
חברות בימים אלה משלבות בין תוכניות הרווחה הפיזית שלהן לבין הטבות הפנסיה והרווחה הפיננסית שלהן (חלק מתוך רווחה נפשית וגופנית בעבודה). אנו באינצנטפיט (IncentFit) חושבים שזה רעיון מעולה ודוגלים בו כבר מהיום הראשון. חינוך הצוות להתנהלות פיננסית חכמה יותר יכול להביא רק תועלת לחברה על ידי הפחתת גורמי לחץ הקשורים לכסף, העלולים להשפיע על יום העבודה. אם נוכל לעודד עובדים להיות בריאים יותר וגם יציבים מבחינה פיננסית, סביר הרבה יותר שהם יהיו פרודוקטיביים ומעורבים יותר.
מחקרים מראים ש לחץ פיננסי משפיע על הביצועים בעבודה, ואנחנו בהחלט יכולים להבין מדוע אמריקאים לוחצים. אחד מכל שלושה אמריקאים לא מחזיק בחסכונות פנסיוניים כלל, ורק 31% מכוח העבודה מפרישים לקרן פנסיה (401K). מספרים אלו מדריכים מנוחה, ועבור דורות מבוגרים יותר קשה יותר להדביק את הפער בחיסכון. רבים אינם יודעים היכן או כיצד להתחיל לחסך. למעשה, עובדים רבים כלל לא יודעים שהמעסיק שלהם מציע קרן פנסיה. עזרו לעובדים שלכם תוך כדי שדרוג תוכנית הרווחה על ידי מתן אפשרות לממן אותה באמצעות השתתפות.
הציעו הפרשות גבוהות יותר עבור השתתפות
אנו ממליצים תמיד להציע הפרשות מוגדלות אם עובדים משתתפים בתוכנית הרווחה. החברה הממוצעת מפרישה 2.7% משכר העובד לקרן הפנסיה שלו. העלו את הרף במעט (0.3%) עבור מי שנרשם לחלקים הפחות פעילים בתוכנית שלכם. דוגמאות כוללות הרשמה לניוזלטר, השתתפות בצעדת צדקה, או הגעה לאימון של קבוצת הספורט החברתית לפחות פעם בחודש.
קבלו תשלום על כושר
אפשרו לעובדים להרוויח סכומי כסף קטנים להפקדה בקרן הפנסיה דרך תוכנית הרווחה שלכם. ניתן לעשות זאת כפרס על אתגר או עבור כל המשתתפים באירוע רווחה תאגידי. IncentFit מאפשרת לעובדים להרוויח כסף לפי צעדים, כך שלכולם תהיה הזדמנות לממן את קרן הפנסיה שלהם.
השתמשו בחשבון חיסכון רפואי (HSA)
חשבונות HSA הם חשבונות חיסכון שניתן להשתמש בהם עבור הוצאות הקשורות לבריאות עד לגיל הפרישה. לאחר הפרישה, ניתן להשתמש בהם בדיוק כמו בקרן פנסיה. תוכלו ללמוד עליהם עוד קצת כאן. בשורה התחתונה, מדובר בדרך חכמה להציע הטבות פנסיה בשילוב עם הטבות בריאותיות. בנוסף, אם תשתמשו בתוכנית כמו IncentFit, תוכלו להעניק תמריצים בעבור פעילות בריאה (כמו הגעה לחדר כושר או בדיקה רפואית שנתית) ישירות לחשבון ה-HSA, ללא שום מס.
לכושר ולחיסכון לפנסיה יש מכנה משותף מרכזי אחד: ההתחלה יכולה להיות מפחידה. על ידי מתן אפשרות לעובדים להשתמש בתוכנית הרווחה שלהם כדי להתחיל לחסך, אתם עוזרים לגוף ולארנק שלהם להישאר בכושר. אם עדיין אין לכם תוכנית רווחה מוגדרת, צרו איתנו קשר ב IncentFit! אנחנו יודעים איך לגרום לעובדים להיות מרוצים.
