В центре внимания: Synaptics делает ставку на здоровье и фитнес
Скорее всего, если вы когда-либо пользовались тачпадом, сканером отпечатков пальцев или планшетом, вы соприкасались с технологиями Synaptics. Поэтому вполне логично, что компания, совершившая революцию в сфере интерфейсов и сенсорных технологий, интегрирует технологии во многие аспекты работы — в том числе в забота о здоровье на рабочем месте.
2 000 сотрудников Synaptics полагаются на комплексную программу здоровья и благополучия, которая объединяет корпоративные фитнес-привилегии, цифровые ресурсы и множество увлекательных оздоровительных челленджей , доступных через мобильное приложение IncentFit.
Разработка программы
Сэм Скелтон, ответственный за программы фитнеса и оздоровления в Synaptics, объясняет, что подход компании к здоровью сотрудников со временем становился все более продуманным. Сначала они ограничивались ежегодными медосмотрами и скидками на страховку, но за несколько лет превратили это в полноценную оздоровительную программу.
«Когда я только пришел сюда в 2014 году, забота работодателей о здоровье сотрудников была внове, и, кажется, Synaptics хотела быть на передовой этого движения», — рассказывает Скелтон.
В самом сердце Кремниевой долины, в городе Сан-Хосе, расположен глобальный штаб компании, где сотни сотрудников работают в области технологий, инженерии и дизайна продуктов.
Но вы также можете застать их за тренировкой с железом, йогой или на одном из многочисленных бесплатных групповых занятий в высокотехнологичном фитнес-центре на территории кампуса Synaptics.
В круглосуточном фитнес-центре, которым руководит Скелтон, сотрудники могут записаться на персональные тренировки, посещать занятия или транслировать сотни видеороликов о здоровье через Apple TV.
Объединение через соперничество
Synaptics — глобальная компания, поэтому они обратились к IncentFit, чтобы стереть границы между офисами.
«Одной из главных причин подключения IncentFit было стремление создать единую глобальную платформу, в которой сможет участвовать каждый. Мы стремимся объединить всех сотрудников в единую команду, а не рассматривать каждый офис по отдельности», — объясняет Скелтон.
2 000 сотрудников Synaptics живут в разных уголках мира — от Калифорнии до Шанхая, но поддерживают связь благодаря индивидуальным и командным оздоровительным челленджам на платформе IncentFit.
С момента подключения в 2014 году они провели уже два десятка кампаний, охватывающих самые разные цели: от пройденных шагов до выпитых стаканов воды.
С помощью челленджей Synaptics использует силу здоровой конкуренции для мотивации сотрудников. Они могут получать баллы за активность, которой уже занимаются (например, ходьбу или езду на велосипеде), или открывать для себя что-то новое.
«Мои любимые челленджи — те, что основаны на очках: я могу настроить их точно так же, как мне нужно, и включить в них любую подходящую активность», — говорит Скелтон.
Будучи менеджером по фитнесу и оздоровительным программам, он принимает непосредственное участие в создании челленджей и их продвижении через очные мероприятия и внутренние коммуникации. Он использует как готовые шаблоны из галереи IncentFit, так и собственные варианты.
«Мне нравится конструктор челленджей: с ним легко поддерживать интерес и разнообразие, будь то командный или индивидуальный формат, — отмечает он. — Список доступных активностей очень велик, но я понял, что если добавить слишком много всего, программа становится либо слишком простой, либо переусложненной. Поэтому я ограничиваюсь базовым набором».
Самый популярный на сегодняшний день — Осенний фитнес-челлендж. В течение месяца 42 команды со всего мира соревновались за наибольшее количество баллов, выполняя упражнения, посещая групповые фитнес-классы, просматривая обучающие видео или добавляя в свой рацион больше овощей и фруктов.
По словам Скелтона, залогом успеха стал старт программы с живого мероприятия — забега/прогулки на 5 км для участников любого уровня подготовки. В зависимости от бюджета в качестве призов также предлагались фитнес-трекеры и другие ценные подарки.
«Но я бы сказал, что любой челлендж разжигает азарт, — говорит Скелтон, независимо от того, разыгрывается ли главный приз. — Пользователям IncentFit очень нравится синхронизировать свои устройства и следить за тем, как результаты подтягиваются в таблицу лидеров».
«Людям нравится геймификация их фитнес-рутины. Им нравится объединяться и работать ради общей позитивной цели».
