¡Incentivos peculiares! Formas extrañas en que las empresas atraen empleados

Cuando escuchamos sobre beneficios de empresas y beneficios para los empleados, los martes de tacos y las membresías gratuitas de gimnasio vienen a la mente. Estos beneficios se utilizan a menudo en un esfuerzo por mejorar la cultura de la empresay las iniciativas de recursos humanos. Sin embargo, a medida que aumenta la competencia para atraer a los mejores empleados, las empresas están incorporando formas nuevas y a veces poco convencionales para atraer talento audaz. Incluso las pequeñas empresas se están sumando a la iniciativa al ofrecer beneficios para empleados ¡únicos para su tamaño! Echa un vistazo a algunos beneficios de empresa geniales pero extraños de los que tal vez no hayas oído hablar antes (estos suelen ser parte de un programa de beneficios para empleados):

• Basecamp facilita cumplir con el código de vestimenta de la oficina al ofrecer limpieza en seco gratuita y servicios de conserjería a su personal.
• Asana, una empresa que desarrolla software de gestión de proyectos, ofrece a los empleados 10.000 dólares para reamueblar su espacio de trabajo. Ya sea una computadora nueva o una obra de arte extravagante, pueden usarlo como quieran.
• ¡Amantes de los perros, atención! El seguro para mascotas es un nuevo y popular beneficio laboral ofrecido por empresas como Microsoft, Xerox y Yahoo.
• Chesapeake Energy ofrece inyecciones de bótox gratuitas así como el uso gratuito de camas bronceadoras para su personal.
• Tinsel, una empresa de planificación de eventos con sede en Nueva York, ofrece tatuajes como una de las recompensas de la empresa basadas en el rendimiento.
• iCracked, una empresa que repara iPhones rotos, permite a los empleados pedir prestado el yate de la empresa!
• Aunque son un poco controvertidos, tanto Apple como Facebook ofrecen hasta 20.000 dólares en reembolso para la congelación de óvulos.
• En Freeborn & Peters, se pide a los empleados que traigan una maleta al trabajo una vez al año durante la "fiesta de maletas". Algunos miembros del personal son seleccionados al azar para tomar un viaje con todos los gastos pagados a Las Vegas en el acto.

Administrar los beneficios de la empresa puede ser un dolor de cabeza. Entre llevar la cuenta de quién envió qué y asegurarse de que se le reembolse al personal de manera oportuna, los beneficios corporativos pueden terminar consumiendo mucho tiempo y esfuerzo. IncentFit hace que el papeleo sea pan comido. Nuestra aplicación móvil permite a los empleados subir recibos desde cualquier lugar, y nosotros les reembolsamos automáticamente según las pautas que establezcas. Obtén más información sobre lo fácil que puede ser implementar tus propios beneficios de empresa originales hoy mismo.