Introduzindo Programas de Bem-Estar no Início da Integração de Funcionários
Quando ouvimos falar em benefícios corporativos e benefícios para os funcionários, logo pensamos em terças-feiras de tacos e academias gratuitas. Esses benefícios costumam ser usados para melhorar a cultura da empresae as estratégias de recursos humanos. No entanto, com o aumento da concorrência para atrair os melhores profissionais, as empresas estão incorporando maneiras novas e, às vezes, pouco convencionais para atrair talentos de peso. Até mesmo as pequenas empresas estão entrando na onda ao oferecer benefícios únicos para o seu porte! Confira alguns benefícios corporativos legais, mas inusitados, que você talvez ainda não conheça (eles geralmente fazem parte de um programa de benefícios aos funcionáriosmais amplo):
- A Basecamp facilita o cumprimento do código de vestimenta do escritório oferecendo lavagem a seco gratuita e os serviços de concierge para sua equipe.
- A Asana, empresa que desenvolve softwares de gestão de projetos, oferece aos funcionários US$ 10.000 para redecorar seu espaço de trabalho. Seja para um computador novo ou obras de arte luxuosas, eles podem usar o valor como quiserem.
- Amantes de pets, atenção! Plano de saúde para pets é um novo benefício popular no ambiente de trabalho oferecido por empresas como Microsoft, Xerox e Yahoo.
- A Chesapeake Energy oferece aplicações gratuitas de botox além do uso gratuito de câmaras de bronzeamento para sua equipe.
- A Tinsel, empresa de planejamento de eventos sediada em Nova York, oferece tatuagens como uma das recompensas de desempenho da empresa.
- A iCracked, empresa que conserta iPhones quebrados, permite que os funcionários emprestem o iate da empresa!
- . Embora um pouco polêmicos, tanto a Apple quanto o Facebook oferecem até US$ 20.000 em reembolso para congelamento de óvulos.
- . Na Freeborn & Peters, os funcionários são convidados a levar uma mala para o trabalho uma vez por ano durante a "festa das malas". Alguns membros da equipe são selecionados aleatoriamente para ganhar uma viagem com tudo pago para Las Vegas na hora.
Administrar benefícios corporativos pode ser uma dor de cabeça. Entre controlar quem enviou o quê e garantir que os funcionários sejam reembolsados em tempo hábil, os benefícios da empresa podem acabar consumindo muito tempo e esforço. O IncentFit simplifica toda a burocracia. Nosso aplicativo móvel permite que os funcionários enviem recibos de qualquer lugar, e nós os reembolsamos automaticamente com base nas diretrizes definidas por você. Saiba mais sobre como pode ser fácil implementar seus próprios benefícios corporativos criativos hoje mesmo!
