Bijzondere extra's! Gekke manieren waarop bedrijven medewerkers aantrekken

Als we denken aan secundaire arbeidsvoorwaarden, schieten taco-dinsdagen en gratis abonnementen voor de sportschool al snel te binnen. Deze voordelen worden vaak ingezet om de bedrijfscultuuren HR-activiteiten te verbeteren. Naarmate de concurrentie om toptalent echter toeneemt, passen bedrijven nieuwe en soms onconventionele methoden toe om gedurfd talent binnen te halen. Zelfs kleine bedrijven doen mee door arbeidsvoorwaarden aan te bieden die passen bij hun schaalgrootte! Bekijk een paar coole maar eigenaardige bedrijfsvoordelen die je misschien nog niet kende (deze maken meestal deel uit van een breder programma voor secundaire arbeidsvoorwaarden):

• Basecamp maakt het naleven van de kledingvoorschriften makkelijker door gratis stomerijservice en conciërgediensten aan te bieden aan hun personeel.
• Asana, een ontwikkelaar van projectmanagementsoftware, biedt medewerkers $ 10.000 om hun werkplek opnieuw in te richten. Of het nu gaat om een nieuwe computer of decadente kunstwerken, ze mogen het besteden zoals ze zelf willen.
• Hondenliefhebbers opgelet! Huisdierenverzekering is een populair nieuw extraatje op de vloer dat wordt aangeboden door bedrijven als Microsoft, Xerox en Yahoo.
• Chesapeake Energy biedt gratis botox-injecties en gratis gebruik van zonnebanken voor hun personeel.
• Het in New York gevestigde evenementenbureau Tinsel biedt tatoeages aan als een van de prestatiegerichte beloningen van het bedrijf.
• iCracked, een bedrijf dat kapotte iPhones repareert, laat werknemers de bedrijfsjacht!
• lenen. Hoewel het enigszins omstreden is, bieden zowel Apple als Facebook tot $ 20.000 aan vergoeding voor het invriezen van eicellen.
• Bij Freeborn & Peters wordt medewerkers gevraagd om een jaar lang tijdens het “bagagefeestje” een koffer mee naar het werk te nemen. Een paar personeelsleden worden willekeurig geselecteerd voor een volledig verzorgde vakantie naar Las Vegas op de koop toe.

Het beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden kan een gedoe zijn. Van het bijhouden wie wat heeft ingediend tot het tijdig vergoeden van het personeel: personeelsvoordelen kunnen uiteindelijk veel tijd en moeite kosten. IncentFit maakt het papierwerk eenvoudig. Met onze mobiele app kunnen medewerkers overal bonnen uploaden en wij betalen medewerkers automatisch terug op basis van de door jou ingestelde richtlijnen. Ontdek meer over hoe gemakkelijk het vandaag nog is om je eigen unieke bedrijfsperks te implementeren!