복리후생 전략

기발한 복지! 기업들이 인재를 유치하는 독특한 방법들

2017년 9월 5일 Amber 작성

회사 복지 제도를 떠올리면 복리후생, 타코 화요일이나 무료 헬스장 멤버십 등이 생각납니다. 이러한 복지 혜택은 흔히 기업 문화를 개선하고, 인사 관리 노력을 강화하기 위해 활용됩니다. 그러나 우수 인재를 확보하기 위한 경쟁이 치열해지면서, 기업들은 대담한 인재를 영입하기 위해 새롭고 때로는 파격적인 방법들을 도입하고 있습니다. 심지어 소규모 기업들도 규모에 맞는 독창적인 복리후생을 제공하며 이 경쟁에 동참하고 있습니다! 전에 들어본 적 없을 법한 독특하고 흥미로운 기업 복지들을 살펴보세요(이러한 혜택들은 보통 더 광범위한 임직원 복리후생 프로그램):

의 일환으로 제공됩니다). 베이스캠프(Basecamp)는 무료 세탁 서비스 과 와 컨시어지 서비스
를 제공하여 직원들이 사내 복장 규정을 더 쉽게 지킬 수 있도록 돕습니다.
프로젝트 관리 소프트웨어를 개발하는 아사나(Asana)는 직원들에게 업무 공간 리모델링 비용으로 1만 달러를 지원합니다. 새 컴퓨터부터 화려한 예술품까지, 원하는 방식으로 자유롭게 사용할 수 있습니다. 애견인들 주목! 펫 보험
은 마이크로소프트, 제록스, 야후 같은 기업에서 제공하는 인기 있는 새로운 직장 복지입니다. 체사피크 에너지(Chesapeake Energy)는 직원들에게 무료 보톡스 시술 뿐만 아니라 태닝 베드
를 무료로 이용할 수 있도록 제공합니다. 뉴욕에 본사를 둔 이벤트 기획 회사 틴셀(Tinsel)은 성과 보상 중 하나로 문신(타투)
을 제공합니다. 아이폰 수리 업체인 아이크랙드(iCracked)는 직원들에게상담을 예약하세요!
회사 요트 를 빌려탈 수 있도록 허용합니다..
약간의 논란은 있지만, 애플과 페이스북은 모두 난자 냉동 비용으로 최대 2만 달러까지 환급 지원을 제공합니다.