Benefit eccentrici! I modi bizzarri in cui le aziende attraggono i dipendenti

Quando si parla di benefit aziendali e esempi di benefici aziendali, la mente va subito ai martedì dei tacos e agli abbonamenti gratuiti in palestra. Spesso questi vantaggi vengono utilizzati per migliorare la cultura aziendalee le strategie delle risorse umane. Tuttavia, con l'aumentare della concorrenza per accaparrarsi i migliori talenti, le aziende stanno adottando modi nuovi e a volte insoliti per attrarre profili di spicco. Persino le piccole imprese partecipano a questa tendenza offrendo benefit per i dipendenti su misura per le loro dimensioni! Scopri alcuni benefit aziendali fantastici ma insoliti di cui potresti non aver mai sentito parlare (solitamente fanno parte di un programma programma di benefit per i dipendenti):

• Basecamp facilita il rispetto del codice di abbigliamento in ufficio offrendo lavaggio a secco gratuito e servizi di concierge al proprio staff.
• Asana, un'azienda che sviluppa software di gestione progetti, offre ai dipendenti 10.000 dollari da usare per rinnovare il proprio spazio di lavoro. Che si tratti di un nuovo computer o di opere d'arte di lusso, possono spenderli come preferiscono.
• Amanti degli animali a rapporto! L'assicurazione per animali domestici è un nuovo e popolare benefit aziendale offerto da aziende come Microsoft, Xerox e Yahoo.
• Chesapeake Energy offre iniezioni di botox gratuite oltre all'utilizzo gratuito di lettini solari per il proprio personale.
• Tinsel, un'azienda di pianificazione di eventi con sede a New York, offre tatuaggi come uno dei premi basati sulle prestazioni dell'azienda.
• iCracked, un'azienda che ripara iPhone danneggiati, permette ai dipendenti di prendere in prestito lo yacht aziendale!
• Anche se fanno discutere, sia Apple che Facebook offrono fino a 20.000 dollari di rimborso per il congelamento degli ovociti.
• Presso Freeborn & Peters, i dipendenti sono invitati a portare una valigia al lavoro una volta all'anno durante il "luggage party". Alcuni membri dello staff vengono selezionati casualmente per vincere una vacanza tutto compreso a Las Vegas sul momento.

Gestire i benefit aziendali può essere un grattacapo. Tra il tenere traccia di chi ha inviato cosa e l'assicurarsi che il personale venga rimborsato tempestivamente, i benefit aziendali possono finire per richiedere molto tempo ed energie. IncentFit rende la gestione burocratica un gioco da ragazzi. La nostra app mobile consente ai dipendenti di caricare le ricevute da qualsiasi luogo e noi rimborsiamo automaticamente i dipendenti in base alle linee guida stabilite da te. Scopri di più su quanto sia facile implementare oggi stesso i tuoi originali benefit aziendali!