שאלות נפוצות
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
'אל תרוקנו את החסכונות' הוא אתגר רווחה פיננסית בן 31 יום המסייע למשתתפים לפתח הרגלים חכמים יותר סביב חיסכון, הוצאות, תקצוב, נסיעה לעבודה ותכנון לטווח ארוך.
המטרה היא לגרום לרווחה הפיננסית להרגיש מעשית ונגישה. משתתפים צווברים נקודות עבור פעולות יומיומיות שיכולות לעזור להם לבצע בחירות כספיות מכוונות יותר ולהרגיש בטוחים יותר לגבי מצבם הפיננסי.
המשתתפים יכולים להשלים פעילויות רווחה פיננסית זכאיות כגון הכנת ארוחת צהריים מהבית, השלמת ימים ללא הוצאות, בדיקת הוצאות, בדיקת דירוגי אשראי, הגדרת יעדי חיסכון וביצוע בחירות חכמות אחרות בנוגע לכסף.
כן. אתגר זה יכול לכלול גם פעילויות מבוססות תנועה נבחרות, כגון הליכה, ריצה, טיולים רגליים או פעילות במכשיר אליפטיקל. פעילויות אלו מעניקות למשתתפים דרכים נוספות לתמוך ברווחה הכללית שלהם תוך כדי התמודדות עם אתגר הרווחה הפיננסית.
המשתתפים צופרים נקודות על ידי השלמת פעילויות רווחה פיננסית זכאיות ומעקב אחריהן ב-IncentFit. פעילויות מבוססות תנועה נבחרות עשויות גם הן לתרום נקודות בהתאם להגדרת האתגר.
רוב פעילויות הרווחה הפיננסית מתועדות באמצעות הזנה ידנית באפליקציית IncentFit או בפלטפורמת האינטרנט. ניתן לעקוב אחר פעילויות מבוססות תנועה באמצעות מכשירי כושר מסונכרנים או בהזנה ידנית.
'אל תרוקנו את החסכונות' הוא אתגר אישי. המשתתפים פועלים לקראת יעדי הרווחה הפיננסית האישיים שלהם, כאשר ההתקדמות משתקפת בלוח מובילים אישי.
כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי לסייע בעידוד המעורבות ולשמור על מוטיבציה גבוהה בקרב המשתתפים. אפשרויות נפוצות כוללות כרטיסי מתנה, תגמולי בריאות, משאבי רווחה פיננסית, מרצ'נדייז של החברה, ימי חופשה בתשלום (PTO), או הוקרה למשתתפים המובילים.
נדרשת עבודת ניהול שוטפת מעטה מאוד לאחר ההשקה. IncentFit תומכת במעקב, ניקוד, עדכוני לוח מובילים ודיווחים כך שמנהלים אינם נדרשים לנהל ידנית את התקדמות המשתתפים.
אתגר זה מתאים מאוד לארגונים המעוניינים לתמוך ברווחה פיננסית בדרך פשוטה וממוקדת-פעולה. הוא מתאים במיוחד לקבוצות הממוקדות בתקצוב, הרגלי חיסכון, הוצאות מודעות ותכנון מעשי לטווח ארוך.
