Breek de bank niet

The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.

Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.

Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.

We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.

Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.

It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.

We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.

'Laat je bankrekening heel' is een financiële welzijnsuitdaging van 31 dagen die deelnemers helpt slimmere gewoonten te ontwikkelen rondom sparen, uitgaven, budgetteren, reizen naar het werk en langetermijnplanning.

Het doel is om financieel welzijn praktisch en toegankelijk te maken. Deelnemers verdienen punten voor dagelijkse handelingen die hen helpen bewustere keuzes te maken met geld en meer vertrouwen te krijgen in hun financiën.

Deelnemers kunnen in aanmerking komende financiële welzijnsactiviteiten voltooien, zoals het meenemen van een lunch, dagen zonder uitgaven invoeren, uitgaven bekijken, creditscores controleren, spaardoelen instellen en andere slimme financiële keuzes maken.

Ja. Deze uitdaging kan ook geselecteerde bewegingsactiviteiten bevatten, zoals wandelen, hardlopen, wandelen in de natuur of crosstrainer-sessies. Deze activiteiten bieden deelnemers extra manieren om hun algehele welzijn te ondersteunen terwijl ze aan de financiële welzijnsuitdaging werken.

Deelnemers verdienen punten door in aanmerking komende financiële welzijnsactiviteiten te voltooien en deze te registreren in IncentFit. Geselecteerde bewegingsactiviteiten kunnen ook bijdragen aan punten, afhankelijk van de instelling van de uitdaging.

De meeste financiële welzijnsactiviteiten worden handmatig geregistreerd in de IncentFit-app of het webplatform. Bewegingsactiviteiten kunnen worden bijgehouden via gekoppelde fitnessapparaten of handmatige invoer.

'Laat je bankrekening heel' is een individuele uitdaging. Deelnemers werken aan hun eigen financiële welzijnsdoelen, waarbij de voortgang wordt weergegeven op een individueel scorebord.

Ja. Organisaties kunnen optionele prijzen toevoegen om deelname aan te moedigen en deelnemers gemotiveerd te houden. Veelvoorkomende opties zijn cadeaubonnen, welzijnsbeloningen, financiële welzijnsbronnen, bedrijfscadeautjes, extra verlof of erkenning voor de beste deelnemers.

Na de lancering is er maar heel weinig doorlopend beheer nodig. IncentFit ondersteunt het bijhouden van gegevens, de puntentelling, updates van het klassement en rapportages, zodat beheerders de voortgang van deelnemers niet handmatig hoeven te beheren.

Deze uitdaging is zeer geschikt voor organisaties die financieel welzijn op een eenvoudige, actiegerichte manier willen ondersteunen. Het werkt met name goed voor groepen die zich richten op budgettering, spaargewoonten, bewust uitgeven en praktische langetermijnplanning.