よくある質問
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
「ドント・ブレイク・ザ・バンク」は、貯蓄、支出、予算管理、通勤・通学、長期的な計画に関して、参加者がより賢い習慣を身につけられるようサポートする31日間のファイナンシャルウェルネス・チャレンジです。
目的は、お金の健康管理を実践的で取り組みやすいものにすることです。参加者は、より意図的にお金を選び、自分の財務状況に自信を持つのに役立つ日々の行動に対してポイントを獲得できます。
参加者は、お弁当の持参、ノーマネーデーの達成、支出の見直し、クレジットスコアの確認、貯蓄目標の設定、その他のお金に関する賢い選択などの対象となるファイナンシャルウェルネス活動を完了することができます。
はい。このチャレンジには、ウォーキング、ランニング、ハイキング、エリプティカル（クロストレーナー）などの特定の運動系アクティビティも含めることができます。これにより、ファイナンシャルウェルネス・チャレンジに取り組むと同時に、総合的な健康維持をサポートする追加の手段が参加者に提供されます。
参加者は、対象となるファイナンシャルウェルネス活動を完了し、IncentFitで記録することでポイントを獲得します。チャレンジの設定によっては、特定の運動系アクティビティもポイントに加算される場合があります。
ほとんどのファイナンシャルウェルネス活動は、IncentFitアプリまたはWebプラットフォームでの手動入力によって記録されます。運動系の活動は、同期されたフィットネスデバイスまたは手動入力で追跡できます。
「ドント・ブレイク・ザ・バンク」は個人戦です。参加者は自身のファイナンシャルウェルネスの目標に向かって取り組み、進捗は個人のリーダーボードに反映されます。
はい。参加を促し、モチベーションを維持するために、組織側で任意の賞品を追加することができます。一般的なオプションには、ギフトカード、ウェルネス報酬、ファイナンシャルウェルネスのリソース、会社のオリジナルグッズ、有給休暇（PTO）、または上位入賞者の表彰などがあります。
ローンチ後の日常的な管理作業はほとんど必要ありません。IncentFitがトラッキング、スコア計算、リーダーボードの更新、レポート作成をサポートするため、管理者が参加者の進捗を手動で管理する必要はありません。
このチャレンジは、シンプルかつ行動志向の方法でファイナンシャルウェルネスをサポートしたい組織に最適です。特に、予算管理、貯蓄の習慣化、賢い支出、実践的な長期計画に注力しているグループに効果的です。
