자주 묻는 질문
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
'지출 부담 없는 현명한 생활'은 저축, 지출, 예산 관리, 출퇴근, 장기 계획에 관한 더 현명한 습관을 참가자들이 기를 수 있도록 돕는 31일간의 금융 웰니스 챌린지입니다.
목표는 금융 웰니스를 실용적이고 친숙하게 느끼도록 만드는 것입니다. 참가자들은 더욱 의도적인 자금 사용 결정을 내리고 재정에 대해 더 큰 자신감을 갖도록 돕는 일상적인 활동에 대해 포인트를 적립합니다.
참가자는 도시락 싸기, 무지출 데이 실천, 지출 내역 검토, 신용 점수 확인, 저축 목표 설정 및 기타 현명한 자금 사용 선택과 같은 적격 금융 웰니스 활동을 완료할 수 있습니다.
네. 이 챌린지에는 걷기, 달리기, 하이킹 또는 일립티컬 운동과 같은 일부 신체 활동도 포함될 수 있습니다. 이러한 활동은 참가자가 금융 웰니스 챌린지를 수행하는 동안 전반적인 건강을 증진할 수 있는 추가적인 방법을 제공합니다.
참가자는 적격 금융 웰니스 활동을 완료하고 이를 IncentFit에 기록하여 포인트를 적립합니다. 챌린지 설정에 따라 일부 신체 활동도 포인트에 기여할 수 있습니다.
대부분의 금융 웰니스 활동은 IncentFit 앱 또는 웹 플랫폼에서 수동으로 입력하여 기록됩니다. 신체 활동은 연동된 피트니스 기기나 수동 입력을 통해 추적할 수 있습니다.
'지출 부담 없는 현명한 생활'은 개인 챌린지입니다. 참가자는 자신의 금융 웰니스 목표를 향해 나아가며, 진척도는 개인 리더보드에 반영됩니다.
네. 조직은 참여를 독려하고 참가자의 동기를 유지하기 위해 선택 사항인 상품을 추가할 수 있습니다. 일반적인 옵션에는 기프트 카드, 웰니스 리워드, 금융 웰니스 리소스, 회사 굿즈, 유급 휴가(PTO) 또는 우수 참가자에 대한 포상이 포함됩니다.
출시 후에는 지속적인 관리자 업무가 거의 필요하지 않습니다. 인센트핏이 추적, 점수 산정, 리더보드 업데이트, 보고를 지원하므로 관리자가 참가자의 진행 상황을 수동으로 관리할 필요가 없습니다.
이 챌린지는 간단하고 행동 중심적인 방식으로 금융 웰니스를 지원하고자 하는 조직에 매우 적합합니다. 특히 예산 관리, 저축 습관, 현명한 지출, 실용적인 장기 계획에 중점을 둔 그룹에 효과적입니다.
