Часто задаваемые вопросы
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
«Не разориться» — это 31-дневный марафон финансового благополучия, который помогает участникам выработать полезные привычки, связанные с накоплениями, расходами, бюджетированием, поездками и долгосрочным планированием.
Цель состоит в том, чтобы сделать заботу о финансах практичной и понятной. Участники зарабатывают баллы за повседневные действия, которые помогают им более осознанно подходить к деньгам и чувствовать себя увереннее в финансовом плане.
Участники могут выполнять такие полезные финансовые задачи, как приготовление обеда с собой, дни без трат, проверка расходов, проверка кредитного рейтинга, постановка целей по сбережениям и другие шаги к финансовой грамотности.
Да. Этот марафон также может включать отдельные виды активности, такие как ходьба, бег, пеший туризм или занятия на эллиптическом тренажере. Это дает участникам дополнительные возможности поддерживать общую физическую форму во время прохождения финансового марафона.
Участники зарабатывают баллы за выполнение соответствующих финансовых задач и их отслеживание в IncentFit. В зависимости от настроек марафона, баллы также могут начисляться за определенные виды физической активности.
Большинство финансовых активностей регистрируются вручную в приложении или на веб-платформе IncentFit. Физическую активность можно отслеживать с помощью синхронизированных фитнес-устройств или путем ручного ввода.
«Не разориться» — это индивидуальный марафон. Участники работают над достижением собственных целей финансового благополучия, а их прогресс отражается в индивидуальной таблице лидеров.
Да. Организации могут добавлять призы по своему усмотрению, чтобы повысить интерес и мотивацию участников. Популярные варианты включают подарочные карты, оздоровительные награды, материалы по финансовой грамотности, корпоративный мерч, дополнительные дни отпуска (PTO) или поощрение лидеров.
После запуска программы требуется минимум усилий по ее сопровождению. IncentFit берет на себя отслеживание результатов, начисление баллов, обновление таблиц лидеров и подготовку отчетов, поэтому администраторам не нужно вручную отслеживать прогресс участников.
Этот марафон отлично подойдет компаниям, которые хотят поддержать финансовое благополучие сотрудников простым и практичным способом. Он особенно эффективен для коллективов, нацеленных на бюджетирование, формирование привычки сберегать средства, осознанные траты и практичное долгосрочное планирование.
