האם עסקים רשאים לדרוש אישור חיסון נגד קורונה בכניסה?

כולנו מכירים את שלטי "אין נעליים, אין חולצה, אין שירות". יש עסקים, כמו מועדוני גולף ומסעדות יוקרה, שאפילו דורשים קוד לבוש מוקפד בכניסה. עסקים רבים, במיוחד בענף השירותים, מעודדים ומממשים את זכותם לסרב לתת שירות לכל אדם. אבל האם המצב שונה כאשר הסיבה שבגללה הם מסרבים לתת שירות

במהלך השנה האחרונה, עסקים רבים החליטו על דעת עצמם לדרוש אישור התחסנות מלקוחותיהם. בניגוד לדרישה מלקוחות להתלבש או להתנהג בצורה מסוימת, נראה שדרישת פרטי מידע רפואי אישי עלולה להתנגש לכאורה עם חוק HIPAA. אז האם עסקים מורשים על פי חוק לדרוש אישור התחסנות בכניסה?

1. האם עסקים יכולים לדרוש אישור התחסנות?
2. שיקולי תאימות לחוק HIPAA?
3. שיקולים לגבי פטור מחיסונים ברמת המדינה?
4. אילו עסקים דורשים אישור התחסנות?
5. האם המעסיק שלך יכול להכריח אותך להתחסן?

1. האם עסקים רשאים לדרוש אישור חיסון נגד קורונה?

מילון אוקספורד הכריז לאחרונה שמילת השנה לשנת 2021 היא “vax” (חיסון), ויהיה קשה למצוא מילה מתאימה יותר. אם תיזכרו בכל השיחות שהיו לכם בשנה האחרונה לגבי...

"מעניין מתי הם ישחררו את החיסון?"

"אתה מתחסן?"

"אל תדאג, אני מחוסן"

אנחנו מוכנים להתערב שהשאלה שנשאלתם הכי הרבה לאחרונה, או זו שאתם שואלים בעצמכם, היא כנראה: "האם אני צריך את פנקס החיסונים שלי כדי להיכנס?"

השנה האחרונה הכריחה אותנו לחשוב על עסקים הרבה יותר מהרגיל. היא עודדה אותנו לתמוך בעסקים קטנים בבעלות מקומית בקהילות שלנו יותר ממה שעשינו בדרך כלל בעבר. היא גרמה לנו להסתכל לעומק על העסקים שאנחנו פוקדים ולדרוש שקיפות לגבי האנשים שעומדים מאחוריהם, הערכים שלהם ולאן הולך הכסף שלנו כשאנחנו נותנים אותו להם. עכשיו כשהחיסון כאן והוא חולן לכמעט 60% מאוכלוסיית ארה"ב, עסקים, עובדיהם והאופן שבו כולנו נושפע מכך שוב נמצאים בראש מעיינינו.

התוכנית של הנשיא ביידן ליציאה מהמגפה, שפורסמה על ידי הבית הלבן בספטמבר האחרון, יצרה באזז רב לגבי חובת חיסונים, זכויות עובדים בנוגע לחוק HIPAA והבחירה שלהם האם להתחסן או לא. שיחה בולטת נוספת שמתנהלת סובבת סביב זכויותיהם של עסקים ולקוחותיהם. רבים טענו שדרישת אישור התחסנות מצד עסקים כדי לאפשר כניסה מהווה הפרה של חוק HIPAA, אך האם זה נכון?

2. שיקולי תאימות לחוק HIPAA

חששות לגבי זכויותיהם של יחידים להגן על פרטיות המידע הרפואי האישי שלהם תחת חוק HIPAA עלו וטופחו, במיוחד ברשתות החברתיות.

לדוגמה: https://www.facebook.com/mprulli/posts/10220441430402133

הטענה לפיה עסקים המבקשים אישור התחסנות מלקוחותיהם מפרים את חוק HIPAA הוכחה כשגויה.

לדברי ה-CDC, "חוק ניידות ואחריות ביטוח בריאות משנת 1996 (HIPAA) הוא חוק פדרלי המחייב יצירת סטנדרטים לאומיים להגנה על מידע בריאותי רגיש של מטופלים מפני חשיפה ללא הסכמתם או ידיעתם של המטופלים". הרכיב "ללא הסכמתם או ידיעתם של המטופלים" הוא המרכיב החשוב ביותר בהתייחס לחיסון הקורונה.

חוק HIPAA חל יותר על תוכניות בריאות, ספקי שירותי בריאות ומעסיקים. למעשה, חוק HIPAA אינו חל על אנשים פרטיים ואינו מטיל הגבלות על עסק או בעל עסק לבקש מידע הנוגע ל-COVID-19 מאיש. אז כן, מכולת הש שכונתית, המסעדה האהובה עליך, המכבסה שלך ואפילו מתחם הופעות לא רק נמצאים בזכותם המלאה לבקש אישור התחסנות, הם יכולים לשאול כל דבר לגבי הבריאות שלך הקשורה ל-COVID-19. על אף שהחוק הפדרלי אינו מגביל עסקים בבעלות פרטית לבקש אישור התחסנות, מדינות מסוימות עשויות להעביר חוקים משלהן לגבי בקשת סוג זה של מידע.

כאשר עסק מבקש מלקוח אישור התחסנות לפני כניסתו למקום, הוא פועל במסגרת זכותו המלאה לעשות זאת. עם זאת, הלקוחות רשאים לסרב כאשר נשאלים לגבי סטטוס החיסון שלהם. ההשלכה היא שלא יורשו להיכנס לעסק או למתחם אליו רצו להגיע, אך הדבר לא יפגע בזכאותם לעבוד או להרוויח כסף.

• 

3. שיקולים לגבי פטורים ברמת המדינה

במדינות רבות קיים תהליך למתן פטור מחיסונים כבר במשך עשורים. אף על פי שההתנגדות לחיסונים תמיד הייתה נפוצה, בקשות רשמיות לפטור היו נדירות עד בערך שנות ה-60 של המאה ה-20.

ב-1777, ג'ורג' וושינגטון הוציא את חובת החיסונים האמריקאית הראשונה נגד אבעבועות שחורות לכל חייליו במהלך מלחמת העצמאות. חיילים אמריקאים היו פגיעים לאבעבועות שחורות, אך רוב חיילי בריטניה היו חסינים עקב חשיפה בילדות או חיסון.

המבצעים הצבאיים המרכזיים של הצבא הקונטיננטלי נכשלו, עקב התפרצויות אבעבועות שחורות ששטפו את המחנות. לפיכך, הקונגרס הקונטיננטלי הסמיך את הגנרל וושינגטון לחייב את חייליו להתחסן. ניצחונותיהם הבאים של הכוחות האמריקאים יוחסו לחובת חיסון האבעבועות השחורות.

חובת החיסונים המדינתית הראשונה למבוגרים מעל גיל 21:

ב-1809, מסצ'וסטס הנהיגה את חובת החיסונים הראשונה שדרשה חיסוני אבעבועות שחורות לבני 21 ומעלה. מדינות אחרות העבירו בהמשך חקיקה דומה. עם זאת, ההתנגדות לחיסונים חובה גברה ככל שהמדינות החלו לאכוף חוקים אלו. חובת החיסונים בוטלה בקליפורניה, אילינוי, אינדיאנה, מינסוטה, יוטה, מערב וירג'יניה וויסקונסין.

הקמת סוכנות החיסונים של ארה"ב:

ב-1813, הקונגרס הקים את סוכנות החיסונים של ארה"ב. נשיא ארה"ב באותה עת, ג'יימס מדיסון, חתם לאחר מכן על חוק עידוד החיסונים.

חיסוני החובה הראשונים בבתי ספר:

ב-1855, חובת החיסונים הראשונה בבתי ספר הונהגה במסצ'וסטס. כיום, בכל 50 המדינות יש דרישות חיסון חובה לילדים כדי להגיע לבית הספר.

ההתנגדויות והפטורים הראשונים הותרו בבריטניה בשנת 1898. פטורים לא הותרו בארה"ב.

חוק בקרת הביולוגיקס (Biologics Control Act):

החוק חוקק כתגובה להתפרצויות טטנוס בקמדן, ניו ג'רזי, ובסנט לואיס שנגרמו כתוצאה מחיסונים מזוהמים. זוהי החקיקה הפדרלית המודרנית הראשונה הרגולטורית על ייצור תרופות. החוק יצר את המעבדה ההיגיינית של שירות הבריאות הציבורי של ארה"ב, אשר הפכה בסופו של דבר למכונים הלאומיים לבריאות (NIH).

4. אילו עסקים דורשים אישור התחסנות?

אז אילו עסקים דורשים אישור התחסנות מלקוחותיהם? בעיקר עסקים הדורשים חיסון נגד קורונה המורכבים ממקומות גדולים וחללי התכנסות כמו אולמות הופעות וזירות אירועי ספורט. רבים מהמקומות הללו אינם כפופים לשום מנדט המחייב אישור התחסנות בכניסה, אלא בוחרים להפוך זאת לדרישה מיוזמתם.

בעלי עסקים קטנים רבים המנהלים חנויות, במיוחד עסקים הכרוכים במזון כמו מסעדות, בוחרים לדרוש התחסנות מהצוות שלהם מיוזמתם החופשית. פחות בעלי עסקים דורשים התחסנות מלקוחות, אך אלה שכן מקבלים את מנת ההתנגדות ההוגנת שלהם.

בחלק מהערים יש אפשרות לדרוש اما מסיכות או אישור התחסנות. חלק מהערים אינן דורשות מעסקים לבקש מהלקוחות לא את זה ולא את זה.

בעיר כמו לוס אנג'לס, שנאבקת להשתלט על נתוני הקורונה שלה, נאלצים להיות קפדניים הרבה יותר עם התקנות כדי למנוע את עליית המקרים. בחודש שעבר, מחוז לוס אנג'לס פרסם צו בריאות הציבור המחייב אישור התחסנות נגד COVID-19 בברים מקורים, יקבים, מבשלות בירה, מזקקות, מועדוני לילה וטרקלינים. הם אינם דורשים אישור התחסנות לעסקים או למתחמים פתוחים.

5. האם המעסיק שלך יכול להכריח אותך להתחסן?

טכנית, לא, המעסיק שלך לא יכול להכריח אותך להתחסן. בעקבות חובת החיסונים שהוצאה לאחרונה, למעסיקים יש אפשרות להחיל מדיניות חיסונים חובה או ליישם מנדט הדורש בדיקות שבועיות לעובדים שבוחרים שלא להתחסן.

אף על פי שמעסיקים לא יכולים להכריח ישירות את עובדיהם להתחסן, הם נמצאים בזכותם החוקית המלאה לפטר עובד שמסרב לקבל או לספק הוכחה לקבלת החיסון, מה שמשאיר רבים במצב שבו הם נאלצים לבחור בין הפרנסה שלהם לבין התפשרות על ההחלטה שלהם להתחסן. אז כדי לתת תשובה כנה ומציאותית יותר לשאלה הזו: כן? המעסיק שלך יכול לכריח אותך בעקיפין להתחסן על ידי יישום מדיניות חיסונים חובה שתביא לפיטוריו של כל מי שלא ציית לה.