שאלות נפוצות
ניתן להגדיר ולהכין להשקה את רוב אתגרי 'שקלו מחדש את השתייה שלכם' תוך יום עסקים אחד עד שניים. ברגע שהפרטים מוגשים, צוות IncentFit מטפל בהגדרה ומוודא שהכל מוכן להצטרפות העובדים.
המשתתפים צוברים נקודות על ידי מעקב אחר צריכת המים היומית והשלמת יעדים שבועיים מבוססי הרגלים. נקודות מוענקות עבור כל אונקיית מים נצרכת, לצד נקודות נוספות עבור השלמת הרגלים כגון הפחתת צריכת מלח, הימנעות מאלכוהול ושילוב מזונות עשירים בנוזלים.
המשתתפים עוקבים אחר ההידרציה על ידי רישום צריכת המים היומית ישירות באפליקציה או בפלטפורמת הוווב של IncentFit, מה שמקל על מעקב אחר ההתקדמות ושמירה על עקביות.
כל שבוע מציג תחום מיקוד חדש לתמיכה בהידרציה טובה יותר, כגון הפחתת צריכת מלח, הגבלת צריכת אלכוהול ושילוב מזונות עשירים בנוזלים. הרגלים קטנים וניתנים למעקב אלו נבנים לאורך זמן כדי לחזק שינוי התנהגותי לטווח ארוך.
כן. מתן פרסים הוא אופציונלי אך מומלץ מאוד כדי להגביר את ההשתתפות ולחזק הרגלים בריאים. תגמולים יכולים להיות קשורים להשתתפות, השלמה או סך הכל הנקודות, ועשויים לכלול כרטיסי מתנה, ימי חופשה נוספים, מוצרי קידום מכירות של החברה או הוקרה.
המשתתפים מדורגים לפי סך הנקודות שצברו, כאשר הנקודות מגיעות מצריכת המים היומית ומהשלמת אתגרים שבועיים מבוססי הרגלים. סך הנקודות הגבוה ביותר קובע את המנצח.
בדרך כלל עובדים יכולים להצטרף במסגרת תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. לאחר מכן, מנהלי המערכת יכולים לעבוד מול צוות IncentFit כדי להוסיף מששתפים במידת הצורך.
העבודה הניהולית מינימלית. ברגע שהאתגר מוגדר, IncentFit מטפלת במעקב, בניקוד ובדיווח. רוב המנהלים מקדישים זמן מעט מאוד לניהול האתגר לאחר ההשקה.
למנהלים יש גישה לדוחות בזמן אמת, כולל שיעורי השתתפות, סך הנקודות שנצברו, מגמות מעקב הידרציה ומיקומי טבלת המובילים לאורך כל האתגר.
אתגר 'שקלו מחדש את השתייה שלכם' אידיאלי עבור ארגונים המעוניינים לעודד הרגלים יומיים בריאים יותר על ידי סיוע לעובדים בבניית שגרות הידרציה עקביות לאורך זמן.
