אלופי ימי העבודה

אתגר תנועה אישי המסייע למשתתפים להגביר את רמת הפעילות, לצבור מומנטום ולשמור על עקביות באמצעות הליכה וריצה.

26 ימים פעילות גופנית קבוצתי או אישי

10$ למשתתף

|

מינימום 1000$ לאתגר

אתגר תנועה אישי המסייע למשתתפים להגביר את רמת הפעילות, לצבור מומנטום ולשמור על עקביות באמצעות הליכה וריצה.

26 ימים פעילות גופנית קבוצתי או אישי

10$ למשתתף

|

מינימום 1000$ לאתגר

תיאור האתגר

כל צעד הוא הזדמנות לצבור מומנטום! באתגר זה, המשתתפים צוברים נקודות על ידי מעקב אחר פעילויות הליכה וריצה לאורך כל ימי האתגר.

בין אם מדובר בהליכה קצרה במהלך היום, יציאה לריצה קלה או הוספת תנועה בכל הזדמנות אפשרית, המשתתפים מעודדים לפתח הרגלים עקביים התומכים ביעדי הפעילות האישיים שלהם.

המשתתפים עוקבים אחר פעילויות הליכה וריצה זכאיות באמצעות התקני כושר מסונכרנים או הזנה ידנית, כאשר ההתקדמות משתקפת בלוח מובילים אישי כדי לשמור על מוטיבציה גבוהה מההתחלה ועד הסוף.

מה כלול

  • Fitness tracker integrations
  • Leaderboards to track progress throughout the challenge
  • Automated communications via email and notifications
  • Reward fulfillment for prizes

פרטים מרכזיים

משך זמן

26 ימים

פורמט

קבוצתי או אישי

נושא

פעילות גופנית

מטרה

סך הנקודות הגבוה ביותר

פרסים אופציונליים

הצעת פרסים היא דרך פשוטה להגביר את ההשתתפות ולשמור על מעורבות העובדים לאורך האתגר. על סמך מה שאנחנו רואים כמניע המרכזי למעורבות, הנה האפשרויות היעילות ביותר:

מומלץ עבור אתגר זה

  • מעיל ריצה קל משקל לפעילות חוץ
  • כרטיס מתנה לחנות נעלי ריצה מתמחה מקומית
  • חבילת גרבי ספורט מקצועיות המנדפות זיעה
  • גליל ספוג (foam roller) ארגונומי להתאוששות לאחר ריצה

או לחלופין, חקרו קטגוריות רחבות יותר

  • כרטיסי מתנה או תגמולים כספיים – אפשרות גמישה שפונה למגוון רחב של עובדים ומעודדת השתתפות בעקביות.
  • ימי חופשה נוספים (PTO) – תגמול בעל ערך רב המרגיש משמעותי מבלי להוסיף עלות ישירה לתוכנית.
  • הכרה ציבורית או זכות להתפאר – טבלאות מובילים, פרגונים או גביע פשוט יכולים לחזק את התחרותיות הידידותית.
  • מוצרי קידום מכירות של החברה או פריטים ממותגים – תגמולים מהנים ומוחשיים שעובדים יכולים לקחת איתם מעבר לאתגר.

הגדרת האתגר שלך

לאחר שתגישו את טופס הבקשה שלכם, IncentFit תדאג לכל העבודה הקשה.

אנו נבדוק את בקשתכם, נגדיר את האתגר שלכם ונשלח לכם אימייל כדי לרשום את החשבון שלכם ולהשלים את ההגדרה – כך שתוכלו להשיק במינימום מאמץ.

השקו את האתגר הזה

הזינו מספר פרטים וצוות IncentFit יעזור להגדיר את האתגר שלכם.

שאלות נפוצות

Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.

Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.

Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.

Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.

No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.

The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.

Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.

Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.

We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.

Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.

It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.

We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.

"אלופי אמצע השבוע" הוא אתגר צעדים אישי בן 4 שבועות המסייע למשתתפים לבנות הרגלי תנועה עקביים באמצעות הליכה, ריצה, טיולים רגליים ופעילויות אחרות המבוססות על צעדים.

המטרה היא לעודד תנועה קבועה לאורך כל ימי החול. המשתתפים הופכים צעדים יומיומיים להתקדמות ניתנת למעקב בזמן שהם בונים שגרות בריאות יותר ופוסעים לעבר צמרת לוח המובילים.

פעילות זכאית כוללת תנועה המבוססת על צעדים כגון הליכה, ריצה וטיולים רגליים. פעילויות אלו מסייעות למשתתפים לצבור נקודות תוך הוספת תנועה לשגרת היומיום שלהם.

המשתתפים צווברים נקודות על ידי מעקב אחר צעדים זכאים לאורך כל האתגר. כל צעד זכאי מזכה בנקודה אחת, וסך הנקודות קובע את הדירוג בלוח המובילים.

המשתתפים יכולים לעקוב אחר צעדים זכאים באמצעות התקני כושר מסונכרנים או הזנה ידנית באפליקציית IncentFit או בפלטפורמת האינטרנט. הדבר מעניק למשתתפים גמישות לתעד הליכה, ריצה, טיולים רגליים ופעילויות נוספות המבוססות על צעדים שאושרו.

"אלופי אמצע השבוע" הוא אתגר אישי. המשתתפים פועלים לקראת סך הנקודות האישי שלהם, כאשר ההתקדמות משתקפת בלוח מובילים אישי.

נדרשת עבודת ניהול שוטפת מעטה מאוד לאחר ההשקה. IncentFit תומכת במעקב אחר צעדים, בניקוד, בעדכוני לוח מובילים ובדיווחים, כך שמנהלי המערכת אינם צריכים לנהל ידנית את ההתקדמות היומית.

המנצח נקבע על פי סך הנקודות הגבוה ביותר בתום האתגר שמשכו 4 שבועות. מאחר שצעדים זכאים מזכים בנקודות, הדירוגים מבוססות על סך פעילות הצעדים שעקבו אחריה.

כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי לסייע בעידוד ההשתתפות ולשמור על האתגר מעורר מוטיבציה. אפשרויות נפוצות כוללות כרטיסי מתנה, תגמולי בריאות, מוצרי קידום מכירות של החברה (swag), ימי חופשה נוספים (PTO), או הכרה במשתתפים המובילים.

אתגר זה מתאים מאוד לארגונים המעוניינים בדרך פשוטה ונגישה לעידוד תנועה סדירה. הוא מתאים במיוחד לקבוצות המתמקדות בהליכה, ריצה, טיולים רגליים, פעילות בימי חול ותחרות אישית המבוססת על צעדים.