Häufig gestellte Fragen
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Workweek Winners ist eine 4-wöchige individuelle Schritt-Challenge, die Teilnehmenden hilft, durch Gehen, Laufen, Wandern und andere schrittbasierte Aktivitäten beständige Bewegungsgewohnheiten aufzubauen.
Das Ziel ist es, kontinuierliche Bewegung während der Arbeitswoche zu fördern. Die Teilnehmenden verwandeln alltägliche Schritte in messbaren Fortschritt, während sie gesündere Routinen aufbauen und sich an die Spitze der Bestenliste arbeiten.
Zu den berechtigten Aktivitäten zählen schrittbasierte Bewegungen wie Gehen, Laufen und Wandern. Diese Aktivitäten helfen den Teilnehmenden, Punkte zu sammeln und gleichzeitig mehr Bewegung in ihren Alltag zu integrieren.
Teilnehmende sammeln Punkte, indem sie berechtigte Schritte während der Challenge aufzeichnen. Jeder berechtigte Schritt bringt 1 Punkt, und die Gesamtpunktzahl entscheidet über die Platzierung in der Bestenliste.
Teilnehmende können berechtigte Schritte über synchronisierte Fitness-Geräte oder per manueller Eingabe in der IncentFit-App oder Web-Plattform erfassen. Dies bietet die Flexibilität, Gehen, Laufen, Wandern und andere genehmigte schrittbasierte Aktivitäten festzuhalten.
Workweek Winners ist eine Einzel-Challenge. Die Teilnehmenden arbeiten auf ihre eigene Gesamtpunktzahl hin, wobei der Fortschritt auf einer individuellen Bestenliste dargestellt wird.
Nach dem Start ist nur sehr wenig laufender Verwaltungsaufwand erforderlich. IncentFit unterstützt bei der Schritterfassung, der Punktevergabe, den Aktualisierungen der Bestenliste und dem Reporting, sodass Admins den täglichen Fortschritt nicht manuell verwalten müssen.
Der Gewinner oder die Gewinnerin wird durch die höchste Gesamtpunktzahl am Ende der 4-wöchigen Challenge ermittelt. Da berechtigte Schritte Punkte einbringen, basieren die Platzierungen auf den insgesamt erfassten Schrittaktivitäten.
Ja. Unternehmen können optionale Preise hinzufügen, um die Teilnahme zu fördern und die Motivation hoch zu halten. Häufige Optionen sind Geschenkkarten, Wellness-Prämien, Firmen-Merch, zusätzlicher Urlaub oder Anerkennung für die Bestplatzierten.
Diese Challenge eignet sich hervorragend für Unternehmen, die einen einfachen, zugänglichen Weg suchen, um regelmäßige Bewegung zu fördern. Sie funktioniert besonders gut für Gruppen, die sich auf Gehen, Laufen, Wandern, Aktivität unter der Woche und einen individuellen Schritt-Wettbewerb konzentrieren.
