Vincitori della settimana lavorativa

The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.

Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.

Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.

We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.

Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.

It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.

We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.

Workweek Winners è una sfida individuale di 4 settimane basata sui passi che aiuta i partecipanti a sviluppare abitudini di movimento costanti attraverso camminata, corsa, escursionismo e altre attività idonee basate sui passi.

L'obiettivo è incoraggiare un movimento costante durante tutta la settimana lavorativa. I partecipanti trasformano i passi quotidiani in progressi tracciabili, sviluppando abitudini più sane e puntando alla cima della classifica.

Le attività idonee includono movimenti basati sui passi come camminare, correre e fare escursioni. Queste attività aiutano i partecipanti ad accumulare punti integrando più movimento nella loro routine quotidiana.

I partecipanti guadagnano punti registrando i passi validi per tutta la durata della sfida. Ogni passo idoneo vale 1 punto e il punteggio totale determina le posizioni in classifica.

I partecipanti possono registrare i passi idonei tramite dispositivi fitness sincronizzati o inserimento manuale nell'app o nella piattaforma web di IncentFit. Questo offre ai partecipanti la flessibilità di tracciate camminata, corsa, escursioni e altre attività approvate basate sui passi.

Workweek Winners è una sfida individuale. I partecipanti lavorano per raggiungere il proprio punteggio totale, con i progressi visualizzati su una classifica individuale.

Dopo il lancio è richiesto pochissimo lavoro di amministrazione continuativa. IncentFit gestisce il tracciamento dei passi, l'assegnazione dei punteggi, gli aggiornamenti della classifica e i report, in modo che gli amministratori non debbano gestire manualmente i progressi giornalieri.

Il vincitore viene determinato dal punteggio totale più alto alla fine della sfida di 4 settimane. Poiché i passi idonei generano punti, le classifiche si basano sull'attività complessiva dei passi tracciati.

Sì. Le organizzazioni possono aggiungere premi opzionali per incoraggiare la partecipazione e mantenere alta la motivazione nella sfida. Le opzioni comuni includono buoni regalo, premi di benessere, gadget aziendali, ferie extra o riconoscimenti per i migliori partecipanti.

Questa sfida è perfetta per le organizzazioni che desiderano un modo semplice e accessibile per incoraggiare il movimento regolare. Funziona particolarmente bene per i gruppi focalizzati su camminata, corsa, escursionismo, attività nei giorni feriali e competizione individuale basata sui passi.