Preguntas frecuentes
¡Sí! En el formato individual, los empleados siguen su propio progreso y celebran sus logros personales. En el formato en equipo, los compañeros contribuyen al progreso grupal y se animan mutuamente. Ambas opciones ofrecen a los empleados una forma divertida de crear hábitos saludables.
La mayoría de los retos pueden estar listos para lanzarse en un plazo de 1 a 2 días hábiles después de que nos envíes los detalles. Nosotros nos encargaremos de la configuración para que tus empleados puedan unirse y empezar.
Los empleados ganan puntos al completar y registrar las actividades incluidas en el reto. Es una forma sencilla de reconocer los hábitos saludables y mantener la motivación en todo momento.
Los empleados pueden conectar un dispositivo compatible para sincronizar su actividad o registrarla directamente en IncentFit. Las opciones de seguimiento varían según la actividad, ofreciendo a los participantes diferentes formas de registrar su progreso.
No. Los empleados pueden participar sin necesidad de un dispositivo registrando sus actividades directamente en IncentFit. Quienes prefieran conectar un dispositivo compatible pueden usarlo para sincronizar su actividad.
El objetivo es ayudar a los empleados a dedicar tiempo a su bienestar y crear hábitos saludables a través de pequeñas acciones alcanzables. Hacer un seguimiento del progreso y compartir la experiencia les ayuda a mantenerse motivados.
¡Por supuesto! Los premios son opcionales y pueden aportar un extra de motivación. IncentFit se encarga de la gestión y entrega de los premios para que tu equipo pueda centrarse en aumentar la participación.
Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve periodo de gracia después de que comience el reto. Si alguien necesita unirse más tarde, ponte en contacto con nuestro equipo y te ayudaremos a explorar las opciones disponibles.
Nosotros nos encargamos de la configuración, el seguimiento, la puntuación, las clasificaciones y los informes, para que no tengas que gestionar el progreso de cada uno manualmente. También gestionamos las recompensas ofrecidas a través del sistema. Tu equipo puede centrarse en fomentar la participación y en entregar cualquier premio que ofrezcan fuera de IncentFit.
Los administradores pueden ver la participación y el progreso en IncentFit, incluidas las posiciones en la clasificación y los resultados de las actividades del reto. Esto te ayuda a ver cómo se involucran los empleados y a reconocer sus esfuerzos.
Es ideal para organizaciones que quieren hacer el bienestar más atractivo y dar a los empleados un motivo compartido para participar. Su formato listo para lanzar facilita la incorporación de un reto a tu programa de bienestar.
¡Estamos aquí para ayudar! Los administradores pueden ponerse en contacto con el equipo de soporte de IncentFit si tienen dudas sobre la configuración o el reto. Los empleados también pueden contactar con Soporte o usar el chat instantáneo para recibir ayuda con su participación y seguimiento.
Workweek Winners es un desafío individual de pasos de 4 semanas que ayuda a los participantes a desarrollar hábitos de movimiento constantes a través de caminatas, carreras, senderismo y otras actividades basadas en pasos.
El objetivo es fomentar el movimiento constante durante toda la semana laboral. Los participantes convierten los pasos cotidianos en progreso medible mientras desarrollan rutinas más saludables y avanzan hacia la cima de la tabla de clasificación.
Las actividades válidas incluyen el movimiento basado en pasos, como caminar, correr y hacer senderismo. Estas actividades ayudan a los participantes a ganar puntos mientras incorporan más movimiento a sus rutinas diarias.
Los participantes ganan puntos registrando los pasos válidos durante todo el desafío. Cada paso válido otorga 1 punto, y el total de puntos determina las posiciones en la tabla de clasificación.
Los participantes pueden registrar sus pasos válidos mediante dispositivos de fitness sincronizados o entrada manual en la aplicación o plataforma web de IncentFit. Esto les ofrece flexibilidad para registrar caminatas, carreras, senderismo y cualquier otra actividad aprobada basada en pasos.
Workweek Winners es un desafío individual. Los participantes compiten por su propio conteo total de puntos, y su progreso se refleja en una tabla de clasificación individual.
Se necesita muy poca gestión administrativa continua después del lanzamiento. IncentFit se encarga del seguimiento de pasos, puntuación, actualización de tablas de clasificación y reportes para que los administradores no tengan que gestionar el progreso diario manualmente.
El ganador se determina según el mayor conteo de puntos al finalizar el desafío de 4 semanas. Dado que los pasos válidos otorgan puntos, las clasificaciones se basan en la actividad total de pasos registrada.
Sí. Las organizaciones pueden añadir premios opcionales para fomentar la participación y mantener la motivación alta. Las opciones comunes incluyen tarjetas de regalo, recompensas de bienestar, merchandising de la empresa, días libres adicionales (PTO) o reconocimiento para los mejores participantes.
Este desafío es ideal para organizaciones que buscan una forma sencilla y accesible de fomentar el movimiento regular. Funciona especialmente bien para grupos enfocados en caminar, correr, hacer senderismo, la actividad entre semana y la competencia individual basada en pasos.
