자주 묻는 질문
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
워크위크 위너스는 걷기, 달리기, 하이킹 및 기타 인정되는 걸음 기반 활동을 통해 참가자가 꾸준한 운동 습관을 기를 수 있도록 돕는 4주간의 개인 걸음 수 챌린지입니다.
목표는 평일 동안 꾸준한 신체 활동을 장려하는 것입니다. 참가자는 일상의 걸음을 추적 가능한 진척도로 전환하며 더 건강한 루틴을 만들고 리더보드 최상단을 향해 나아갑니다.
인정되는 활동에는 걷기, 달리기, 하이킹과 같은 걸음 기반 신체 활동이 포함됩니다. 이러한 활동은 참가자가 포인트를 획득하는 동시에 일상 루틴에 더 많은 움직임을 더할 수 있도록 돕습니다.
참가자는 챌린지 기간 동안 대상 걸음 수를 기록하여 포인트를 획득합니다. 유효한 걸음당 1 포인트가 적립되며, 총 포인트에 따라 리더보드 순위가 결정됩니다.
참가자는 인센트핏 앱 또는 웹 플랫폼에서 연동된 피트니스 기기를 사용하거나 직접 입력하여 유효한 걸음 수를 기록할 수 있습니다. 이를 통해 걷기, 달리기, 하이킹 및 기타 승인된 걸음 기반 활동을 유연하게 기록할 수 있습니다.
워크위크 위너스는 개인 챌린지입니다. 참가자는 자신의 총 포인트를 위해 노력하며, 개인 리더보드에 진행 상황이 반영됩니다.
출시 후 지속적인 관리 업무가 거의 필요하지 않습니다. 인센트핏이 걸음 수 추적, 점수 산정, 리더보드 업데이트 및 리포팅을 지원하므로 관리자가 매일의 진행 상황을 수동으로 관리할 필요가 없습니다.
우승자는 4주간의 챌린지 종료 시점에 가장 높은 총 포인트를 기록한 사람으로 결정됩니다. 유효한 걸음 수에 따라 포인트가 적립되므로, 순위는 총 추적된 걸음 활동을 기반으로 매겨집니다.
네. 조직은 참여를 독려하고 챌린지의 동기부여를 유지하기 위해 선택적인 상품을 추가할 수 있습니다. 일반적인 옵션으로는 기프트 카드, 웰니스 리워드, 회사 굿즈, 추가 유급 휴가(PTO) 또는 상위 참가자에 대한 포상이 있습니다.
이 챌린지는 규칙적인 신체 활동을 장려할 수 있는 간단하고 접근하기 쉬운 방법을 원하는 기업에 안성맞춤입니다. 특히 걷기, 달리기, 하이킹, 평일 활동, 개인 걸음 수 경쟁에 중점을 둔 그룹에 매우 효과적입니다.
