Veelgestelde vragen
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Workweek Winners is een individuele stapchallenge van 4 weken die deelnemers helpt om consistente bewegingsgewoonten op te bouwen door middel van wandelen, hardlopen, hiken en andere activiteiten op basis van stappen.
Het doel is om te zorgen voor regelmatige beweging tijdens de werkweek. Deelnemers zetten alledaagse stappen om in meetbare voortgang terwijl ze gezondere routines opbouwen en werken aan de top van het klassement.
Activiteiten die hiervoor in aanmerking komen zijn bewegingen op basis van stappen, zoals wandelen, hardlopen en hiken. Deze activiteiten helpen deelnemers punten te verdienen en tegelijkertijd meer beweging toe te voegen aan hun dagelijkse routine.
Deelnemers verdienen punten door in aanmerking komende stappen bij te houden tijdens de challenge. Elke geldige stap levert 1 punt op en het totaal aantal punten bepaalt de rangschikking in het klassement.
Deelnemers kunnen stappen bijhouden via gekoppelde fitnessapparaten of handmatige invoer in de IncentFit-app of het webplatform. Dit geeft deelnemers de flexibiliteit om wandelen, hardlopen, hiken en andere goedgekeurde stap-gebaseerde activiteiten te registreren.
Workweek Winners is een individuele challenge. Deelnemers werken toe naar hun eigen puntentotaal, waarbij de voortgang wordt weergegeven in een individueel klassement.
Na de lancering is er zeer weinig doorlopend beheer nodig. IncentFit ondersteunt stappentracering, puntentelling, klassementen en rapportages, zodat beheerders de dagelijkse voortgang niet handmatig hoeven bij te houden.
De winnaar wordt bepaald op basis van het hoogste totale aantal punten aan het einde van de challenge van 4 weken. Omdat geldige stappen punten opleveren, is de ranglijst gebaseerd op het totaal aantal geregistreerde stappen.
Ja. Organisaties kunnen optionele prijzen toevoegen om deelname aan te moedigen en de challenge motiverend te houden. Veelvoorkomende opties zijn cadeaubonnen, welzijnsbeloningen, bedrijfskleding of -merchandise, extra verlof (PTO) of erkenning voor topdeelnemers.
Deze challenge is zeer geschikt voor organisaties die op een eenvoudige, toegankelijke manier regelmatige beweging willen stimuleren. Het werkt met name goed voor groepen die zich richten op wandelen, hardlopen, hiken, beweging tijdens de werkweek en individuele competitie op basis van stappen.
