Perguntas frequentes
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
O Workweek Winners é um desafio individual de passos de 4 semanas que ajuda os participantes a criarem hábitos de movimento consistentes por meio de caminhada, corrida, trilha e outras atividades elegíveis baseadas em passos.
O objetivo é incentivar o movimento constante ao longo da semana de trabalho. Os participantes transformam passos cotidianos em progresso rastreável enquanto constroem rotinas mais saudáveis e trabalham para alcançar o topo do placar.
As atividades elegíveis incluem movimentos baseados em passos, como caminhada, corrida e trilha. Essas atividades ajudam os participantes a ganhar pontos enquanto adicionam mais movimento às suas rotinas diárias.
Os participantes ganham pontos registrando passos elegíveis ao longo do desafio. Cada passo elegível rende 1 ponto, e o total de pontos determina a classificação no placar.
Os participantes podem rastrear passos elegíveis por meio de dispositivos de fitness sincronizados ou inserção manual no aplicativo ou plataforma web do IncentFit. Isso oferece aos participantes flexibilidade para registrar caminhadas, corridas, trilhas e outras atividades aprovadas baseadas em passos.
O Workweek Winners é um desafio individual. Os participantes trabalham rumo à sua própria contagem total de pontos, com o progresso refletido em um placar individual.
É necessário muito pouco trabalho administrativo contínuo após o lançamento. O IncentFit cuida do rastreamento de passos, pontuação, atualizações do placar e relatórios para que os administradores não precisem gerenciar manualmente o progresso diário.
O vencedor é determinado pela maior contagem total de pontos no final do desafio de 4 semanas. Como os passos elegíveis rendem pontos, as classificações são baseadas no total de passos rastreados.
Sim. As organizações podem adicionar prêmios opcionais para ajudar a incentivar a participação e manter o desafio motivador. As opções comuns incluem cartões-presente, recompensas de bem-estar, brindes da empresa, folga extra (PTO) ou reconhecimento para os melhores participantes.
Este desafio é ideal para organizações que desejam uma maneira simples e acessível de incentivar o movimento regular. Funciona especialmente bem para grupos focados em caminhada, corrida, trilha, atividade durante a semana e competição individual baseada em passos.
