שאלות נפוצות
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
"חלומות מתוקים" הוא אתגר שינה בתאריך בן 30 יום המסייע למשתתפים לפתח שגרת לילה בריאה יותר באמצעות הרגלים פשוטים התומכים במנוחה ובהתאוששות מיטביות.
המטרה של "חלומות מתוקים" היא לעודד פעולות קטנות ועקביות שיכולות לתמוך באיכות שינה טובה יותר לאורך זמן. המשתתפים מתמקדים בהרגלים כמו שינה מספקת, הגבלת זמן מסך במיטה וביצוע בחירות התומכות במנוחה.
המשתתפים יכולים לצבור נקודות עבור פעילויות זכאיות הקשורות לשינה ולהרגלים, כגון שינה של 7 שעות לפחות, הימנעות ממסכים במיטה והימנעות ממשקאות ממותקים.
המשתתפים צוברים נקודות על ידי השלמת פעילויות זכאיות התומכות בשינה ומעקב אחריהן ב-IncentFit. סך הנקודות משתקף בלוח המובילים לאורך האתגר.
המעקב אחר רוב הפעילויות מתבצע באמצעות הזנה ידנית באפליקציית IncentFit או בפלטפורמת האינטרנט. אם נתוני פעילות מסונכרנים זמינים עבור פעילות זכאית, המשתתפים עשויים גם להיות מסוגלים לעקוב אחר ההתקדמות באמצעות מכשיר מחובר.
כן. ניתן להגדיר את "חלומות מתוקים" כאתגר אישי או קבוצתי. פורמטים אישיים מתמקדים בבניית הרגלים אישיים, בעוד שפורמטים קבוצתיים יכולים להוסיף אחריות משותפת ותחרות ידידותית.
המנצחים נקבעים על סמך סך הנקודות הגבוה ביותר שנצבר עד לסיום האתגר. הנקודות מגיעות מהשלמת פעילויות זכאיות הקשורות לשינה ולהרגלים לאורך תקופת האתגר בת 30 הימים.
כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי לסייע בעידוד ההשתתפות ולשמור על מעורבות המשתתפים. אפשרויות נפוצות כוללות כרטיסי מתנה, תגמולי בריאות, פריטים התומכים בשינה, מוצרי קידום מכירות של החברה, ימי חופשה בתשלום (PTO) או הוקרה עבור משתתפים או קבוצות מובילות.
ניתן להגדיר את רוב אתגרי "חלומות מתוקים" ולהכינם להקה בתוך יום עד שני ימי עסקים לאחר הגשת פרטי האתגר. IncentFit מטפלת בהגדרה, בניקוד ובהגדרת לוח המובילים.
מנהלי מערכת יכולים לצפות בדוחות האתגר שעשויים לכלול השתתפות, סך נקודות, השלמת פעילויות ודירוגים בלוח המובילים. תובנות אלו מסייעות לארגונים לנטר את המעורבות לאורך האתגר בן 30 הימים.
