Foire aux questions
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Doux Rêves est un défi sommeil de 30 jours qui aide les participants à instaurer de meilleures routines nocturnes grâce à des habitudes simples favorisant le repos et la récupération.
L'objectif de Doux Rêves est d'encourager des actions petites mais régulières qui améliorent la qualité du sommeil sur le long terme. Les participants se concentrent sur des habitudes telles que dormir suffisamment, limiter les temps d'écran au lit et faire des choix propices au repos.
Les participants peuvent gagner des points pour des activités éligibles liées au sommeil et aux bonnes habitudes, telles que dormir au moins 7 heures, éviter les écrans au lit et éliminer les boissons sucrées.
Les participants gagnent des points en réalisant des activités propices au sommeil et en les enregistrant sur IncentFit. Le total des points s'affiche sur le classement tout au long du défi.
La plupart des activités sont enregistrées par saisie manuelle dans l'application ou la plateforme web d'IncentFit. Si des données d'activité synchronisées sont disponibles pour une activité éligible, les participants peuvent également suivre leur progression via un appareil connecté.
Oui. Le défi Doux Rêves peut être configuré pour des participants individuels ou en équipe. Le format individuel met l'accent sur l'ancrage d'habitudes personnelles, tandis que le format par équipe favorise la responsabilité partagée et la saine émulation.
Les gagnants sont déterminés par le plus grand nombre de points cumulés à la fin du défi. Les points proviennent de la réalisation d'activités éligibles liées au sommeil et aux bonnes habitudes tout au long de la période de 30 jours.
Oui. Les entreprises peuvent ajouter des prix optionnels pour stimuler la participation et maintenir l'engagement. Les options courantes incluent des cartes-cadeaux, des récompenses bien-être, des articles favorisant le sommeil, des goodies d'entreprise, des jours de congé (RTT/congés) ou une reconnaissance pour les meilleurs participants ou équipes.
La plupart des défis Doux Rêves peuvent être configurés et prêts à être lancés en 1 à 2 jours ouvrés après la soumission des détails du défi. IncentFit s'occupe de la configuration, du système de points et de l'affichage du classement.
Les administrateurs peuvent consulter des rapports incluant la participation, le total des points, l'achèvement des activités et le classement. Ces indicateurs aident les entreprises à suivre l'engagement tout au long des 30 jours du défi.
