よくある質問
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
スウィート・ドリームズは、より良い休息と回復をサポートするシンプルな習慣を通じて、参加者がより健康的な就寝前のルーティンを築くための30日間の睡眠チャレンジです。
スウィート・ドリームズの目的は、時間をかけて睡眠の質の向上をサポートする、小さく継続的な行動を促すことです。参加者は、十分な睡眠をとる、ベッドでのスクリーンタイムを制限する、休息をサポートする選択をするなどの習慣に焦点を当てます。
参加者は、7時間以上の睡眠、ベッドでの画面視聴の回避、甘い飲み物の制限など、睡眠や習慣に関連する対象アクティビティを達成することでポイントを獲得できます。
参加者は、睡眠をサポートする対象アクティビティを完了し、IncentFitで記録することでポイントを獲得します。獲得した総ポイントは、チャレンジ期間中、リーダーボードに反映されます。
ほとんどのアクティビティは、IncentFitアプリまたはWebプラットフォームでの手動入力によって記録されます。対象アクティビティの同期データが利用可能な場合は、連携デバイスを通じて進捗を記録することもできます。
はい。スウィート・ドリームズは、個人戦またはチーム戦のいずれかに設定可能です。個人戦形式では個人の習慣づくりに焦点を当て、チーム戦形式ではお互いの責任感や和気あいあいとした競争を加えることができます。
勝者は、チャレンジ終了時点で最も多くのポイントを獲得した参加者（またはチーム）によって決定されます。ポイントは、30日間のチャレンジ期間中に対象となる睡眠および習慣ベースのアクティビティを完了することで獲得できます。
はい。企業は参加を促し、参加者のエンゲージメントを維持するために、オプションの賞品を追加することができます。一般的なオプションには、ギフトカード、ウェルネス報酬、睡眠をサポートするアイテム、会社のオリジナルグッズ、有給休暇（PTO）、または上位入賞者やチームへの表彰などがあります。
ほとんどのスウィート・ドリームズ・チャレンジは、チャレンジの詳細が提出されてから1〜2営業日以内に設定を完了し、開始できる状態にすることができます。IncentFitが設定、スコアリング、リーダーボードの構成を担当します。
管理者は、参加率、総ポイント、アクティビティの達成率、リーダーボードの順位などが含まれるチャレンジレポートを閲覧できます。これらのインサイトにより、企業は30日間のチャレンジ期間中のエンゲージメントを把握・モニタリングすることができます。
