Foire aux questions
Employees take part as teammates, with each person contributing to the team’s progress. It’s a fun way for coworkers to encourage one another, build connections, and celebrate their efforts together.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Le défi de développement des compétences en alimentation saine est un programme nutritionnel de 36 jours qui aide les participants à adopter de meilleures habitudes alimentaires grâce à des actions simples et régulières axées sur l'alimentation.
L'objectif est d'aider les participants à ancrer de saines habitudes alimentaires sur le long terme. Le défi met l'accent sur des choix nutritionnels accessibles, tels que l'ajout de fruits et légumes, la sélection de protéines, l'intégration de grains entiers et la préparation de repas sains à la maison.
Les participants peuvent gagner des points pour des activités nutritionnelles admissibles, telles que la consommation de fruits et légumes, le choix d'aliments riches en protéines, l'ajout de grains entiers et la cuisine de repas sains à la maison.
Les participants marquent des points en enregistrant les portions et les repas admissibles tout au long du défi. Chaque activité axée sur la nutrition peut comporter sa propre méthode de calcul des points selon la configuration du défi.
Les activités nutritionnelles sont généralement suivies par saisie manuelle dans l'application ou sur la plateforme web d'IncentFit. Les participants enregistrent les portions ou les repas admissibles pour recevoir des points.
Oui. Chaque semaine introduit un nouvel objectif nutritionnel, offrant aux participants un moyen simple de développer de meilleures habitudes progressivement, plutôt que d'essayer de tout changer en même temps.
Les gagnants sont déterminés par le total des points accumulés pendant le défi. Les points proviennent des activités nutritionnelles admissibles enregistrées tout au long de la période de 36 jours.
Oui. Les organisations peuvent ajouter des prix facultatifs pour encourager la participation et maintenir l'intérêt. Les options courantes incluent des cartes-cadeaux, des récompenses bien-être, des articles de cuisine saine, des goodies d'entreprise, des congés payés ou une reconnaissance pour les meilleurs participants ou équipes.
La plupart des défis de développement des compétences en alimentation saine peuvent être configurés et prêts à être lancés dans un délai de 1 à 2 jours ouvrables après la soumission des détails du défi. IncentFit s'occupe de la configuration, du système de points et du classement.
Une fois lancé, le défi ne demande presque aucun suivi administratif. IncentFit prend en charge le suivi, le calcul des scores, la mise à jour des classements et les rapports, évitant ainsi aux administrateurs d'avoir à gérer manuellement la progression des participants.
