Foire aux questions
Les employés participent en tant coéquipiers, chacun contribuant à la progression de l'équipe. C'est une façon ludique pour les collègues de s'encourager mutuellement, de tisser des liens et de célébrer leurs efforts ensemble.
La plupart des challenges peuvent être prêts à être lancés en 1 à 2 jours ouvrés après nous avoir transmis vos informations. Nous nous occupons de toute la configuration pour que vos employés puissent s'inscrire et démarrer rapidement.
Les employés gagnent des points en réalisant et en enregistrant les activités incluses dans le challenge. C'est un moyen simple de valoriser les bonnes habitudes et de maintenir la motivation tout au long du parcours.
Les employés peuvent connecter un appareil de fitness compatible pour synchroniser leurs activités éligibles ou les enregistrer directement dans IncentFit. Les options de suivi varient selon l'activité, offrant aux participants différentes manières de comptabiliser leurs progrès.
Non. Les employés peuvent participer sans appareil de fitness en enregistrant leurs activités directement dans IncentFit. Ceux qui préfèrent connecter un appareil compatible peuvent l'utiliser pour synchroniser automatiquement leurs activités.
L'objectif est d'aider les employés à prendre du temps pour leur bien-être et à ancrer de bonnes habitudes grâce à des actions simples et réalisables. Suivre leurs progrès et partager l'expérience les aide à rester motivés au quotidien.
Absolument ! Les prix sont facultatifs et constituent une source de motivation supplémentaire. IncentFit gère l'attribution et l'envoi des récompenses pour que votre équipe puisse se concentrer sur l'augmentation du taux de participation.
Les employés peuvent généralement s'inscrire pendant une courte période de battement après le début du challenge. Si quelqu'un doit rejoindre le programme plus tard, contactez notre équipe et nous vous aiderons à explorer les options possibles.
Nous nous chargeons de la configuration, du suivi, du calcul des scores, des classements et des rapports, afin que vous n'ayez pas à gérer les progrès de chacun manuellement. Nous gérons également les récompenses proposées via la plateforme. Votre équipe peut ainsi se consacrer pleinement à l'encouragement des participants et à la gestion des prix offerts en dehors d'IncentFit.
Les administrateurs peuvent consulter la participation et les progrès directement dans IncentFit, y compris le classement et les résultats des activités liés au challenge. Cela vous permet de voir l'implication de vos employés et de saluer leurs efforts.
C'est la solution idéale pour les organisations qui souhaitent rendre le bien-être plus captivant et offrir aux salariés un objectif commun. Son format prêt à l'emploi permet d'intégrer facilement un challenge à votre programme de bien-être au travail.
Nous sommes là pour vous aider ! Les administrateurs peuvent contacter l'équipe support d'IncentFit pour toute question concernant la configuration ou le challenge. Les employés peuvent également contacter le support ou utiliser le chat instantané pour obtenir de l'aide sur leur participation et le suivi de leurs activités.
Le défi de développement des compétences en alimentation saine est un programme nutritionnel de 36 jours qui aide les participants à adopter de meilleures habitudes alimentaires grâce à des actions simples et régulières axées sur l'alimentation.
L'objectif est d'aider les participants à ancrer de saines habitudes alimentaires sur le long terme. Le défi met l'accent sur des choix nutritionnels accessibles, tels que l'ajout de fruits et légumes, la sélection de protéines, l'intégration de grains entiers et la préparation de repas sains à la maison.
Les participants peuvent gagner des points pour des activités nutritionnelles admissibles, telles que la consommation de fruits et légumes, le choix d'aliments riches en protéines, l'ajout de grains entiers et la cuisine de repas sains à la maison.
Les participants marquent des points en enregistrant les portions et les repas admissibles tout au long du défi. Chaque activité axée sur la nutrition peut comporter sa propre méthode de calcul des points selon la configuration du défi.
Les activités nutritionnelles sont généralement suivies par saisie manuelle dans l'application ou sur la plateforme web d'IncentFit. Les participants enregistrent les portions ou les repas admissibles pour recevoir des points.
Oui. Chaque semaine introduit un nouvel objectif nutritionnel, offrant aux participants un moyen simple de développer de meilleures habitudes progressivement, plutôt que d'essayer de tout changer en même temps.
Les gagnants sont déterminés par le total des points accumulés pendant le défi. Les points proviennent des activités nutritionnelles admissibles enregistrées tout au long de la période de 36 jours.
Oui. Les organisations peuvent ajouter des prix facultatifs pour encourager la participation et maintenir l'intérêt. Les options courantes incluent des cartes-cadeaux, des récompenses bien-être, des articles de cuisine saine, des goodies d'entreprise, des congés payés ou une reconnaissance pour les meilleurs participants ou équipes.
La plupart des défis de développement des compétences en alimentation saine peuvent être configurés et prêts à être lancés dans un délai de 1 à 2 jours ouvrables après la soumission des détails du défi. IncentFit s'occupe de la configuration, du système de points et du classement.
Une fois lancé, le défi ne demande presque aucun suivi administratif. IncentFit prend en charge le suivi, le calcul des scores, la mise à jour des classements et les rapports, évitant ainsi aux administrateurs d'avoir à gérer manuellement la progression des participants.
