Foire aux questions
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Le challenge des 5 piliers du bien-être est un programme complet de 4 semaines qui aide les participants à ancrer de meilleures habitudes en matière de bien-être physique, mental, nutritionnel, financier et social.
Ce challenge se concentre sur cinq domaines clés du bien-être : le bien-être physique, le bien-être mental, la nutrition, la santé financière et le lien social. Les participants gagnent des points en réalisant des activités qui soutiennent un ou plusieurs de ces aspects.
Les participants peuvent accomplir un large éventail d'activités éligibles, telles que le yoga, la méditation, le sommeil, la marche, la course à pied, le vélo, la consommation de fruits et légumes, l'hydratation, l'éducation financière, l'adhésion à un club, les interactions sociales et le bénévolat.
Les participants marquent des points en réalisant et en enregistrant des activités éligibles tout au long du challenge. Chaque activité dispose de sa propre méthode de notation, permettant aux participants de cumuler des points grâce à différentes habitudes de bien-être plutôt que de se concentrer sur un seul type d'action.
Oui. Ce challenge comprend une limite quotidienne de 15 points au total pour l'ensemble des activités éligibles. Cela permet d'encourager une participation régulière et équilibrée sur les 4 semaines du challenge, plutôt que de tout faire en une seule fois.
Les activités basées sur le mouvement, telles que la marche, la course et le vélo, peuvent être suivies via des appareils de fitness synchronisés ou par saisie manuelle. Les activités basées sur les habitudes (méditation, hydratation, éducation financière, lien social et bénévolat) sont généralement enregistrées manuellement dans IncentFit.
Le challenge des 5 piliers du bien-être est un challenge individuel. Les participants progressent vers leurs propres objectifs de bien-être, et leurs progrès sont reflétés sur un classement individuel basé sur le total des points obtenus.
Les gagnants sont désignés par le plus grand nombre de points cumulés à la fin des 4 semaines de challenge. Ces points proviennent des activités éligibles accomplies dans le cadre des cinq piliers du bien-être.
La plupart des challenges des 5 piliers du bien-être peuvent être configurés et prêts à être lancés dans un délai de 1 à 2 jours ouvrables après la soumission des détails. IncentFit s'occupe de la configuration initiale, du calcul des scores et du paramétrage du classement.
Ce challenge convient parfaitement aux organisations qui souhaitent soutenir le bien-être global de leurs équipes grâce à un mix équilibré d'activités bien-être. Il fonctionne particulièrement bien pour les groupes cherchant à encourager des habitudes flexibles en matière de mouvement, de pleine conscience, de nutrition, de santé financière et de lien social.
