So führen Sie Ihre erste Firmen-Fitness-Challenge durch

Arbeitgeber greifen häufig auf Wellness-Programme zurück, um die Gesundheitskosten zu senken, insbesondere auf Fitness-Challenges. Fitness Challenges ermutigt Mitarbeiter, ihre körperliche Aktivität zu verfolgen und ihre Kollegen kennenzulernen. Um diese Programme durchzuführen, bezuschussen oder stellen Arbeitgeber jedoch manchmal Fitness-Tracker zur Verfügung.

Dieser Ansatz führt jedoch typischerweise zu geringem Engagement und einem niedrigen Return on Investment. Viele Mitarbeiter haben das Gefühl, dass das Programm ihr Aktivitätsniveau oder ihre Sportart nicht anspricht. Darüber hinaus fühlen sich Mitarbeiter mit sehr geringem Aktivitätsniveau eingeschüchtert und nehmen nicht an Challenges teil. Wenn Administratoren das Engagement der Mitarbeiter aufrechterhalten wollen, müssen sie Marketing beherrschen – eine zeitaufwändige Aufgabe. Außerdem müssen sie möglicherweise ihren eigenen technischen Support leisten – etwas, das kein HR-Admin will!

Hier ist ein weiterer Artikel über 9 Wellness-Challenge-Ideen, die Ihren Kollegen Spaß machen werden, der Sie in die richtige Richtung lenken könnte.

Vorsicht bei Großmengen

Der Großeinkauf von Wearables ist eine extrem teure Option. Nehmen wir an, Ihr Unternehmen hat 100 Mitarbeiter und Sie möchten in das Wellness-Programm von Fitbit investieren. Eine Option ist es, Fitbits zu kaufen und das Programm selbst zu verwalten. Fitbit verlangt eine Mindestbestellmenge von 100 Stück bei Großeinkäufen. Im Durchschnitt gewähren Fitness-Tracker-Unternehmen 20 % Rabatt auf Großbestellungen. Wenn Ihr Unternehmen also 100 der günstigsten Fitbit-Geräte (den Zip für 59,99 $ pro Stück) bestellt, verpflichten Sie sich zu Kosten von 4.799,20 $. Und das inklusive Mengenrabatt!

Die versteckten Verwaltungskosten

Wenn Sie sich außerdem nicht mit der Verwaltung des Programms herumschlagen möchten – E-Mails versenden, Geräte verteilen, alle auf der Plattform einrichten usw. –, müssen Sie ein Wellness-Programm nutzen. Eine gängige Option für Arbeitgeber, die Fitbits kaufen, ist die Nutzung der Fitbit Group Health-Produkte. Ihre Plattform kostet zwischen 10.000 und 17.000 US-Dollar pro Jahr, und günstigere Tarife limitieren die Anzahl der Teams, die an Challenges teilnehmen können, auf 25. Insgesamt kann die Investition in Wearables ein kleines Unternehmen in den meisten Fällen über 15.000 US-Dollar kosten.

Unternehmens-Fitness-Challenges mit kleinem Budget

Bei IncentFit wir haben ein System entwickelt, bei dem Mitarbeiter ihre eigenen Geräte mitbringen können. Dadurch sinken die Gerätekosten auf null, was Unternehmen Tausende von Dollars spart. Es ermöglicht Mitarbeitern auch, ihr Lieblingsgerät zu nutzen, was die Einführung erleichtert.

Das zugrundeliegende Problem bei Challenges, die nur mit einem Tracker durchgeführt werden, ist, dass es sich um eine Einheitslösung handelt. Nicht alle Mitarbeiter wollen denselben Fitness-Tracker, und nicht alle Mitarbeiter trainieren auf dieselbe Weise. Wenn Sie noch nie eine Fitness-Challenge durchgeführt haben, zeigt Ihnen dieser Leitfaden, wie Sie Ihre erste Firmen-Fitness-Challenge durchführen mit Leichtigkeit.

Ein Wellness-Programm zu erstellen, das alle Mitarbeiter anspricht –sogar diejenigen, die rauchen– ist eine Herausforderung für sich (wiederkehrendes Engagement ist für die betriebliche Gesundheit von entscheidender Bedeutung). Aber die Suche nach einer inklusiveren Lösung und die Nutzung der bereits vorhandenen Technologie der Mitarbeiter kann Ihnen helfen, diese Herausforderung zu meistern.

Einige wichtige Aktivitäten vor dem Start einer Wellness-Challenge

Sie sollten auch Ihren Wellness-Challenge-Anbieter einige wichtige Fragen stellen um zu prüfen, ob er zu Ihnen passt. Es ist auch eine gute Idee, die Strategie für Ihre Challenge anhand dieser Fragen zu planen:

• Wird es eine Gruppen-Challenge oder persönliche Challenge?
• Macht es Sinn, eine Schritt-Challenge, oder eine Walking-Challenge zu machen?
• Was sind die Best Practices für die Erstellung einer Firmen-Fitness-Challenge?

Nächste Schritte zum Einrichten einer Wellness-Challenge

Hier ist eine schnelle Vorlage, mit der Sie ein Gefühl für Wellness-Challenges bekommen, und wie man eine umsetzt (aber bedenken Sie, Excel funktioniert möglicherweise nicht gut für die Durchführung einer Wellness-Challenge).

Sobald Sie bereit für eine strukturiertere Challenge sind, haben wir ein maßgeschneidertes Challenges-Programm entwickelt, das auf die Aktivitäten ausgerichtet ist, die Mitarbeiter lieben, und Fitness auf allen Ebenen fördert – egal welches Gerät Sie besitzen/