كيفية تشغيل تحدي اللياقة البدنية الأول لشركتك
تلجأ الشركات باستمرار إلى برامج العافية لتقليل تكاليف الرعاية الصحية، ولا سيما تحديات اللياقة البدنية. تشجع برامج التحديات الموظفين على تتبع نشاطهم البدني والتعرف على زملائهم في العمل. ومع ذلك، لتنفيذ هذه البرامج، غالباً ما تقوم الشركات بدعم أو توفير أجهزة تتبع اللياقة البدنية.
لكن هذا النهج يؤدي عادةً إلى انخفاض معدل التفاعل وعائد استثمار ضعيف. يشعر العديد من الموظفين أن البرنامج لا يناسب مستوى نشاطهم أو نوعه. علاوة على ذلك، سيشعر الموظفون ذوو مستويات النشاط المنخفضة جداً بالإحراج ولن يشاركوا في التحديات. إذا أراد المسؤولون الحفاظ على تفاعل الموظفين، فعليهم إتقان التسويق، وهي مهمة تستغرق وقتاً طويلاً. بالإضافة إلى ذلك، قد يحتاجون إلى توفير الدعم الفني بأنفسهم - وهو أمر لا يريده أي مسؤول موارد بشرية!
إليك مقال آخر حول 9 أفكار لتحديات العافية التي سيستمتع بها زملاؤك، والذي قد يوجهك في الاتجاه الصحيح.
احذر من الشراء بالجملة
يُعد شراء الأجهزة القابلة للارتداء بالجملة خياراً مكلفاً للغاية. لنفترض أن شركتك تضم 100 موظف وأنك تريد الاستثمار في برنامج العافية من Fitbit. أحد الخيارات هو شراء أجهزة Fitbit وإدارة البرنامج بنفسك. تفرض Fitbit الحد الأدنى لطلب الشراء بالجملة وهو 100 جهاز. في المتوسط، تمنح شركات أجهزة تتبع اللياقة البدنية خصماً بنسبة 20% على طلبات الجملة. لذا، إذا طلبت شركتك 100 جهاز من أرخص أجهزة Fitbit (جهاز Zip بسعر 59.99 دولاراً للوحدة)، فسوف تلتزم بتكلفة قدرها 4,799.20 دولاراً. وهذا يشمل خصم الجملة!
التكاليف الخفية للإدارة
علاوة على ذلك، إذا كنت لا ترغب في التعامل مع إدارة البرنامج - مثل إرسال رسائل البريد الإلكتروني، وتوزيع الأجهزة، وإعداد الجميع على المنصة، وما إلى ذلك - فسيتعين عليك استخدام برنامج للعافية. الخيار الشائع للشركات التي تشتري أجهزة Fitbit هو استخدام منتجات Fitbit Group Health. تتراوح تكلفة منصتهم بين 10 آلاف و17 ألف دولار سنوياً، وتضع الخطط الأقل تكلفة حداً أقصى لعدد الفرق التي يمكنها المشاركة في التحديات بواقع 25 فريقاً. بشكل عام، يمكن أن يكلف الاستثمار في الأجهزة القابلة للارتداء الشركة الصغيرة أكثر من 15 ألف دولار في معظم الحالات.
تحديات اللياقة البدنية للشركات بميزانية محدودة
في IncentFit، لقد ابتكرنا نظاماً يتيح للموظفين إحضار أجهزتهم الخاصة. هذا يخفض تكلفة الأجهزة إلى الصفر، مما يوفر للشركات آلاف الدولارات. كما أنه يتيح للموظفين استخدام أجهزتهم المفضلة، مما يجعل عملية التنفيذ أكثر سهولة.
المشكلة الأساسية في إجراء التحديات باستخدام جهاز تتبع واحد فقط هي أنها حل يناسب الجميع. لا يريد جميع الموظفين نفس جهاز تتبع اللياقة البدنية، ولا يمارس جميع الموظفين التمارين بنفس الطريقة. إذا لم تقم بإجراء تحدٍ للياقة البدنية من قبل، فسيوضح لك هذا الدليل كيفية إجراء أول تحدي للياقة البدنية في شركتك بكل سهولة.
إن إنشاء برنامج عافية يستهدف جميع الموظفين -حتى المدخنين منهم -يُعد تحدياً بحد ذاته (فالتفاعل المستمر أمر ضروري لعافية الشركات). لكن البحث عن حل أكثر شمولاً والاستفادة من التكنولوجيا الحالية للموظفين يمكن أن يساعدك في التغلب على هذا التحدي.
بعض الأنشطة الرئيسية التي يجب القيام بها قبل إعداد تحدي العافية
يجب عليك أيضاً أن تسأل مورّد تحديات العافية بعض الأسئلة الرئيسية لتقييم مدى ملاءمتهم. ومن الجيد أيضاً تخطيط استراتيجية التحدي الخاص بك باستخدام هذه الأسئلة:
- هل سيكون تحدياً جماعياً أم شخصياً؟
- هل سيكون من المجدل القيام بـ تحدي الخطوات، أو تحدي المشي؟
- ما هي أفضل الممارسات لإنشاء تحدي للياقة البدنية في الشركة؟
الخطوات التالية لإعداد تحدي العافية
إليك نموذج سريع يتيح لك التعرف على أجواء تحديات العافيةوكيفية تطبيقها (ولكن ضع في اعتبارك أن برنامج Excel قد لا يكون فعالاً بما يكفي لإجراء تحدي العافية).
) بمجرد أن تكون مستعداً لتحدٍ أكثر تنظيمًا، فقد أنشأنا برنامج تحديات مخصصاً يستهدف الأنشطة التي يحبها الموظفون ويشجع على اللياقة البدنية في جميع المستويات - بغض النظر عن الجهاز الذي تملكه/
