Hoe je je eerste fitnessuitdaging voor het bedrijf organiseert

Werkgevers wenden zich steeds vaker tot wellnessprogramma's om de zorgkosten te verlagen, met name fitnessuitdagingen. Fitness uitdagingen moedigt medewerkers aan om hun fysieke activiteit bij te houden en hun collega's beter te leren kennen. Om deze programma's te laten slagen, subsidiëren of verstrekken werkgevers echter soms fitness trackers.

Deze aanpak leidt echter meestal tot weinig betrokkenheid en een laag rendement op de investering. Veel medewerkers zullen het gevoel hebben dat het programma niet aansluit bij hun activiteitenniveau of type beweging. Bovendien zullen medewerkers met een zeer laag activiteitenniveau zich geïntimideerd voelen en niet meedoen aan de uitdagingen. Als beheerders medewerkers betrokken willen houden, moeten ze marketingondersteuning onder de knie krijgen, een tijdrovende klus. Daarnaast moeten ze mogelijk hun eigen technische ondersteuning bieden – iets waar geen enkele HR-beheerder op zit te wachten!

Hier is nog een artikel over 9 ideeën voor een wellnessuitdaging waar je collega's van zullen genieten, dat je mogelijk in de juiste richting stuurt.

Pas op voor bulkinkoop

Het in bulk inkopen van wearables is een uiterst dure optie. Stel dat je bedrijf 100 medewerkers heeft en je wilt investeren in het wellnessprogramma van Fitbit. Een optie is om Fitbits te kopen en het programma zelf te beheren. Fitbit hanteert een minimumbestelling van 100 stuks bij bulkinkoop. Gemiddeld geven fabrikanten van fitness trackers 20% korting op bulkbestellingen. Dus als je bedrijf 100 van de goedkoopste Fitbit-apparaten bestelt (de Zip à $59,99 per stuk), ben je gebonden aan kosten van $ 4.799,20. En dit is inclusief de bulkkorting!

De verborgen kosten van het beheer

Bovendien, als je het beheer van het programma niet zelf wilt afhandelen – zoals e-mails versturen, apparaten uitdelen, iedereen op de platform configureren, enz. – moet je gebruikmaken van een wellnessprogramma. Een veelvoorkomende optie voor werkgevers die Fitbits kopen, is het gebruik van Fitbit Group Health-producten. Hun platform kost tussen de $ 10k en $ 17k per jaar, en plannen met lagere kosten beperken het aantal teams dat kan deelnemen aan uitdagingen tot 25. Over het algemeen kan een investering in draagbare apparaten een klein bedrijf in de meeste gevallen meer dan $ 15k kosten.

Bedrijfsfitnessuitdagingen met een beperkt budget

Bij IncentFit hebben we een systeem gecreëerd waarbij medewerkers hun eigen apparaten kunnen meenemen. Dit verlaagt de apparaatkosten tot nul, waardoor bedrijven duizenden dollars besparen. Hierdoor kunnen medewerkers ook hun favoriete apparaat gebruiken, wat de implementatie eenvoudiger maakt.

Het onderliggende probleem bij het organiseren van uitdagingen met slechts één tracker, is dat het een one-size-fits-all oplossing is. Niet elke medewerker wil dezelfde fitness tracker, en niet elke medewerker sport op dezelfde manier. Als je nog nooit een fitnessuitdaging hebt georganiseerd, laat deze gids je zien hoe je je eerste bedrijfsfitnessuitdaging opzet met gemak.

Een wellnessprogramma creëren dat alle medewerkers aanspreekt–zelfs de rokers–is op zich al een uitdaging (terugkerende betrokkenheid is essentieel voor corporate wellness). Maar door te zoeken naar een inclusievere oplossing en gebruik te maken van de reeds aanwezige technologie van medewerkers, kun je deze uitdaging overwinnen.

Enkele belangrijke stappen voordat je een wellnessuitdaging opzet

Je moet je leverancier van de wellnessuitdaging ook een aantal cruciale vragen stellen om te peilen of ze bij jullie passen. Het is ook verstandig om de strategie voor je uitdaging uit te stippelen aan de hand van deze vragen:

• Wordt het een groepsuitdaging of persoonlijke uitdaging?
• Is het zinvol om een Stappenuitdaging, of een Wandeluitdaging?
• Wat zijn de beste praktijken voor het creëren van een bedrijfsfitnessuitdaging?

Volgende stappen bij het opzetten van een wellnessuitdaging

Hier is een snelle sjabloon waarmee je een gevoel krijgt bij wellnessuitdagingen, en hoe je er een kunt implementeren (maar houd er rekening mee dat Excel werkt mogelijk niet optimaal voor het uitvoeren van een wellnessuitdaging).

Zodra je klaar bent voor een beter georganiseerde uitdaging, hebben we een op maat gemaakt uitdagingsprogramma samengesteld dat zich richt op de activiteiten waar medewerkers van houden en fitness op elk niveau stimuleert – ongeacht welk apparaat je bezit/