Часто задаваемые вопросы
Сотрудники участвуют самостоятельно и отслеживают свой личный прогресс на протяжении всего челленджа. Это отличная возможность выработать полезные привычки, порадоваться небольшим победам и насладиться атмосферой дружеского соревнования.
Большинство соревнований можно запустить в течение 1–2 рабочих дней после отправки нам ваших данных. Мы возьдем на себя всю настройку, чтобы ваши сотрудники могли быстро присоединиться и начать.
Сотрудники зарабатывают баллы за выполнение и регистрацию активности, предусмотренной условиями челленджа. Это простой способ поощрить полезные привычки и поддерживать мотивацию на протяжении всего процесса.
Сотрудники могут подключить поддерживаемое фитнес-устройство для автоматической синхронизации тренировок или вносить данные напрямую в IncentFit. Способы отслеживания различаются в зависимости от вида активности, предоставляя участникам разные варианты фиксации результатов.
Нет. Сотрудники могут участвовать и без фитнес-устройства, записывая результаты активности прямо в IncentFit. Те же, кто предпочитает использовать поддерживаемый гаджет, могут подключить его для синхронизации данных.
Цель состоит в том, чтобы помочь сотрудникам уделять время своему самочувствию и формировать полезные привычки с помощью небольших, достижимых шагов. Отслеживание прогресса и обмен опытом помогают им сохранять мотивацию на пути к цели.
Конечно! Призы не являются обязательными, но они добавляют дополнительной мотивации. IncentFit управляет наградами, выдаваемыми через систему. Если вы хотите предложить что-то особенное, например, дополнительный отпуск (PTO) или привилегированное парковочное место, мы отправим вашему администратору отчетность, а ваша команда сможет вручить этот приз.
Сотрудники обычно могут присоединиться в течение короткого льготного периода после начала челленджа. Если кому-то нужно присоединиться позже, обратитесь в нашу службу поддержки, и мы поможем подобрать возможные варианты.
Мы берем на себя настройку, трекинг, подсчет баллов, таблицы лидеров и отчетность, поэтому вам не придется вручную отслеживать прогресс каждого участника. Мы также занимаемся выдачей наград, чтобы ваша команда могла сосредоточиться на вовлечении сотрудников.
Администраторы могут просматривать показатели участия и прогресса в IncentFit, включая позиции в таблице лидеров и результаты активности, актуальные для челленджа. Это помогает видеть вовлеченность сотрудников и достойно оценивать их усилия.
Это отличный вариант для организаций, которые хотят сделать корпоративный велнес более увлекательным и дать сотрудникам общий повод для участия. Готовый к запуску формат позволяет легко добавить соревнование в вашу программу здоровья.
Мы всегда рады помочь! Администраторы могут обратиться в службу поддержки IncentFit по вопросам настройки или проведения челленджа. Сотрудники также могут связаться с поддержкой или воспользоваться мгновенным чатом для получения помощи с участием и трекингом.
Челендж по профилактическому уходу — это 4-недельный индивидуальный оздоровительный марафон, который помогает участникам выработать полезные привычки, связанные с движением, питанием, отдыхом, осознанностью, уходом за собой и профилактикой заболеваний.
Этот челлендж поощряет участников совершать небольшие ежедневные действия для поддержания долгосрочного здоровья. Помимо движения и питания, он включает такие привычки, как полноценный сон, медитация, отказ от алкоголя, прохождение самообследований и уделение времени личностному росту или общению.
К поддерживаемым активностям могут относиться ходьба, бег, пеший туризм, занятия на эллиптическом тренажере, езда на велосипеде, употребление фруктов и овощей, выбор нежирного белка, медитация, полноценный сон, отказ от алкоголя, самообследования, личностное развитие и социальное общение.
Профилактический подход заключается в формировании полезных рутинных привычек, которые помогают участникам заботиться о своем здоровье. Этот челлендж поддерживает такую цель, поощряя повседневные привычки, связанные с движением, сбалансированным питанием, восстановлением, осознанностью и заботой о себе.
Этот челлендж сосредоточен на ежедневных полезных привычках и профилактической осведомленности, а не на официальном подтверждении медицинских осмотров. Участники могут зарабатывать баллы за такие действия, как самообследования, здоровое питание, движение, отдых и осознанность.
Активности, связанные с движением, можно отслеживать с помощью синхронизированных фитнес-трекеров или вводить вручную. Привычки вроде выбора питания, медитации, сна, отказа от алкоголя, самообследования, личного развития и социального общения обычно регистрируются вручную.
Челендж по профилактическому уходу — это индивидуальное соревнование. Участники работают на свой собственный общий счет баллов, а их прогресс отражается в индивидуальной таблице лидеров.
Да. Челлендж включает в себя широкий спектр подходящих активностей, поэтому участники могут сосредоточиться на тех полезных привычках, которые кажутся им наиболее реалистичными и подходящими.
Да. Этот челлендж отлично подходит для кампаний по профилактике и управлению заболеваниями, так как он поощряет практические привычки, способствующие долгосрочному благополучию, включая движение, питание, сон, осознанность, уход за собой и профилактику здоровья.
Этот челлендж отлично подходит организациям, которые хотят доступным способом поощрить полезные для здоровья привычки. Он особенно эффективен для коллективов, ориентированных на профилактику, уход за собой, физическую активность, правильное питание, сон, осознанность и долгосрочное благополучие.
