Domande frequenti
I dipendenti partecipano per conto proprio e monitorano i loro progressi personali per tutta la durata della sfida. È un'opportunità per sviluppare sane abitudini, celebrare piccoli traguardi e godersi una sana e amichevole competizione.
La maggior parte delle sfide può essere pronta per il lancio entro 1-2 giorni lavorativi dall'invio dei dati. Ci occuperemo noi della configurazione, così i dipendenti potranno iscriversi e iniziare subito.
I dipendenti guadagnano punti completando e registrando le attività incluse nella sfida. È un modo semplice per premiare le abitudini salutari e mantenere alta la motivazione lungo il percorso.
I dipendenti possono collegare un dispositivo fitness compatibile per sincronizzare le attività idonee o registrarle direttamente su IncentFit. Le opzioni di tracciamento variano in base all'attività, offrendo ai partecipanti diversi modi per registrare i propri progressi.
No. I dipendenti possono partecipare senza un dispositivo fitness registrando le attività direttamente su IncentFit. Chi preferisce collegare un dispositivo supportato può utilizzarlo per sincronizzare le attività idonee.
L'obiettivo è aiutare i dipendenti a ricavare del tempo per il proprio benessere e a costruire abitudini sane attraverso azioni piccole e realizzabili. Monitorare i progressi e condividere l'esperienza li aiuta a rimanere motivati.
Certamente! I premi sono facoltativi e possono aggiungere un tocco di motivazione in più. IncentFit gestisce i premi offerti tramite la piattaforma. Se desideri offrire qualcosa come ferie extra (PTO) o un parcheggio riservato, invieremo i report al tuo amministratore e il tuo team potrà occuparsi dell'assegnazione del premio.
Di solito i dipendenti possono iscriversi entro un breve periodo di tolleranza dopo l'inizio della sfida. Se qualcuno ha bisogno di unirsi più tardi, contattate il nostro team e vi aiuteremo a valutare le opzioni disponibili.
Ci occupiamo noi di configurazione, monitoraggio, punteggi, classifiche e reportistica, così non dovrai gestire manualmente i progressi di ciascuno. Gestiamo anche l'erogazione dei premi, permettendo al tuo team di concentrarsi sull'incoraggiare la partecipazione.
Gli amministratori possono visualizzare la partecipazione e i progressi direttamente su IncentFit, incluse le posizioni in classifica e i risultati delle attività relativi alla sfida. Questo vi aiuta a capire il livello di coinvolgimento dei dipendenti e a valorizzare il loro impegno.
È la soluzione ideale per le aziende che vogliono rendere il benessere più coinvolgente e offrire ai dipendenti un obiettivo comune di partecipazione. Il formato pronto al lancio rende semplicissimo aggiungere una sfida al vostro programma di wellness.
Siamo qui per aiutarvi! Gli amministratori possono contattare il team di supporto di IncentFit per qualsiasi domanda sulla configurazione o sulla sfida. Anche i dipendenti possono contattare il supporto o utilizzare la chat istantanea per ricevere assistenza sulla partecipazione e sul tracciamento.
La Sfida di Prevenzione è una sfida di benessere individuale di 4 settimane che aiuta i partecipanti a sviluppare abitudini proattive attorno a movimento, nutrizione, riposo, consapevolezza, cura di sé e sensibilizzazione alla salute preventiva.
Questa sfida incoraggia i partecipanti a compiere piccole azioni quotidiane che supportano il benessere a lungo termine. Oltre al movimento e alla nutrizione, include abitudini come dormire a sufficienza, meditare, evitare l'alcol, completare autoesami e ritagliarsi del tempo per la crescita personale o la socializzazione.
Le attività idonee possono includere camminare, correre, fare escursioni, attività con l'ellittica, andare in bicicletta, mangiare frutta e verdura, scegliere proteine magre, meditare, dormire a sufficienza, evitare l'alcol, completare autoesami e dedicarsi allo sviluppo personale o alla connessione sociale.
Il benessere preventivo consiste nel costruire routine che aiutano i partecipanti a rimanere proattivi riguardo alla propria salute. Questa sfida sostiene questo obiettivo incoraggiando abitudini quotidiane legate al movimento, a una nutrizione equilibrata, al recupero, alla consapevolezza e alla cura di sé.
Questa sfida è incentrata sul benessere quotidiano e su attività di sensibilizzazione preventiva, non sulla verifica di appuntamenti formali. I partecipanti possono guadagnare punti attraverso abitudini idonee come autoesami, alimentazione sana, movimento, riposo e consapevolezza.
Le attività basate sul movimento possono essere tracciate tramite dispositivi fitness sincronizzati o inserimento manuale. Le attività basate sulle abitudini, come le scelte nutrizionali, la meditazione, il sonno, l'evitare l'alcol, gli autoesami, lo sviluppo personale e la connessione sociale, vengono solitamente registrate manualmente.
La Sfida di Prevenzione è una sfida individuale. I partecipanti lavorano verso il proprio conteggio totale dei punti, con i progressi riflessi su una classifica individuale.
Sì. La sfida include una vasta gamma di attività idonee in modo che i partecipanti possano concentrarsi sulle abitudini di benessere proattivo che sembrano più realistiche e rilevanti per loro.
Sì. Questa sfida si adatta perfettamente alle campagne di prevenzione e gestione delle malattie perché incoraggia abitudini pratiche legate al benessere a lungo termine, tra cui movimento, nutrizione, sonno, consapevolezza, cura di sé e sensibilizzazione alla salute preventiva.
Questa sfida è ideale per le organizzazioni che vogliono incoraggiare abitudini di salute proattive in modo accessibile. Funziona particolarmente bene per gruppi focalizzati su benessere preventivo, cura di sé, movimento, nutrizione, sonno, consapevolezza e benessere a lungo termine.
