Часто задаваемые вопросы
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Mind Over Matter — это 4-недельный челлендж активности, который помогает участникам сформировать привычки, связанные с осознанностью, благодарностью, добротой, рефлексией, движением на свежем воздухе и общением.
Цель Mind Over Matter — помочь участникам создать осознанные моменты для паузы, перезагрузки и заботы о своем ментальном здоровье. Челлендж сфокусирован на простых ежедневных действиях, которые со временем делают практику осознанности и общения проще.
Участники могут выполнять такие задания, как медитация, произнесение комплиментов, практика благодарности, перерыв без гаджетов, прогулка на свежем воздухе и волонтерство.
Участники зарабатывают баллы за выполнение и регистрацию подходящих под условия челленджа активностей. Каждое действие имеет собственный метод начисления баллов, а общий результат отражается в таблице лидеров на протяжении всего соревнования.
Большинство активностей отслеживается путем ручного ввода в IncentFit, что позволяет участникам легко фиксировать медитацию, благодарность, доброту, волонтерство, перерывы без гаджетов и другие полезные действия.
Да. Прогулки на свежем воздухе включены в список подходящих активностей, что дает участникам возможность совместить осознанное движение с пребыванием на улице.
Да. Mind Over Matter можно настроить как индивидуальный, так и командный челлендж. Индивидуальный формат фокусируется на личном прогрессе, в то время как командный способствует общей ответственности, сплочению и дружескому соперничеству.
Места в таблице лидеров распределяются на основе общего количества баллов, набранных во время челленджа. В зависимости от выбранного формата, в рейтинге могут отображаться личные результаты или командные суммы.
Да. Организации могут добавить призы по своему усмотрению, чтобы повысить мотивацию участников. Популярные варианты включают подарочные карты, призы для здоровья, корпоративный мерч, благотворительные пожертвования от компании, дополнительные дни отпуска (PTO) или официальное признание для лидеров и лучших команд.
Большинство челленджей Mind Over Matter можно настроить и подготовить к запуску в течение 1–2 рабочих дней после предоставления деталей программы. IncentFit берет на себя настройку, систему подсчета баллов и конфигурацию таблицы лидеров.
