자주 묻는 질문
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
마인드 오버 매터는 참가자가 마음챙김, 감사, 친절, 성찰, 야외 활동 및 소통을 중심으로 습관을 기를 수 있도록 돕는 4주간의 활동 챌린지입니다.
마인드 오버 매터의 목표는 참가자가 잠시 멈추고 재충전하며 정신 건강을 돌볼 수 있는 의도적인 시간을 만들도록 돕는 것입니다. 이 챌린지는 시간이 지남에 따라 마음챙김과 소통을 더 쉽게 실천할 수 있도록 돕는 간단한 일상적 행동에 초점을 맞춥니다.
참가자는 명상, 타인 칭찬하기, 감사하기, 디지털 디톡스 휴식, 야외 산책, 자원봉사 등의 활동을 완료할 수 있습니다.
참가자는 대상 챌린지 활동을 완료하고 기록하여 포인트를 획득합니다. 각 활동에는 고유한 채점 방식이 있으며, 챌린지 기간 동안 총 포인트가 순위표에 반영됩니다.
대부분의 활동은 인센트핏(IncentFit)에서 수동 입력을 통해 추적되므로, 참가자가 마음챙김, 감사, 친절, 자원봉사, 디지털 디톡스 및 기타 대상 행동을 쉽게 기록할 수 있습니다.
네. 야외 산책은 대상 활동 중 하나로 포함되어, 참가자가 마음챙김 운동과 야외 활동을 병행할 수 있도록 지원합니다.
네. 마인드 오버 매터는 개인전 또는 팀전으로 설정할 수 있습니다. 개인전은 개인의 성장에 초점을 맞추며, 팀전은 공동의 책임감, 유대감, 친선 경쟁을 장려할 수 있습니다.
순위표 순위는 챌린지 기간 동안 획득한 총 포인트를 기준으로 합니다. 선택한 형식에 따라 개인 순위 또는 팀 합산 점수가 표시될 수 있습니다.
네. 조직은 참여를 독려하기 위해 선택 사항인 상품을 추가할 수 있습니다. 일반적인 옵션에는 기프트카드, 웰니스 관련 상품, 회사 굿즈, 기부금 매칭, 추가 유급 휴가(PTO), 우수 참가자 또는 팀에 대한 포상이 포함됩니다.
대부분의 마인드 오버 매터 챌린지는 세부 정보가 제출된 후 영업일 기준 1~2일 이내에 설정하고 시작할 준비를 마칠 수 있습니다. 인센트핏에서 설정, 점수 산정, 순위표 구성을 처리해 드립니다.
