i problemi di salute della popolazione
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Quali sono i maggiori problemi di salute pubblica oggi e come possono le organizzazioni contribuire a mitigarli?

27 aprile 2023 di Kate

Storicamente, il sistema sanitario negli Stati Uniti si è basato sui numeri. In parole semplici, più servizi venivano forniti ai pazienti (visite, procedure, ricoveri ospedalieri, prescrizioni), più i fornitori di cure sanitarie venivano pagati. Tuttavia, di recente abbiamo assistito a un netto cambiamento modelli a prestazione verso un'assistenza basata sul valore, mentre un numero crescente di organizzazioni cerca di affrontare i problemi di salute della popolazione su scala più ampia.

Mentre le organizzazioni passano dalla quantità al valore, la salute e il benessere delle comunità sono diventati una responsabilità condivisa, che trascende i confini della vita personale e professionale. Per imprenditori e dirigenti, significa trasformare la vita dei propri dipendenti e, di conseguenza, delle loro famiglie e comunità. Ma non è possibile farlo in modo efficace senza comprendere appieno i problemi più urgenti salute della popolazione e le cause che li determinano.

Il nostro obiettivo è aiutarvi a scoprire i problemi di salute pubblica più critici di oggi e ad avere un impatto duraturo adottando strategie innovative per mitigarli. Tra le domande che esaminiamo oggi ci sono:

Salute della popolazione e salute pubblica: qual è la differenza?

Sebbene questi termini possano intersecarsi a un certo punto, a un'analisi più attenta ciascuno rappresenta un concetto unico.

La salute della popolazioneindica "i risultati di salute di un gruppo di individui, inclusa la distribuzione di tali risultati all'interno del gruppo". Queste popolazioni possono essere o meno separate in base alle comunità in cui vivono, all'età o persino a specifiche malattie e condizioni.

Dall'introduzione dell'Affordable Care Act, l'attenzione si è spostata sempre più verso le organizzazioni di cura responsabili (ACO). Ad esempio, esistono ACO per bambini piccoli, malati di cancro, beneficiari di Medicare, ecc.

beneficiari di Medicare

Salute pubblica è un termine ombrezzo per indicare gli sforzi più ampi di prevenzione e gestione delle malattie. Comprende le azioni intraprese a livello di governo locale, regionale, statale o federale e si interseca con le esigenze e le responsabilità di altri stakeholder, informando il dibattito sulla salute a livello locale.

Sebbene la salute pubblica sia principalmente una responsabilità del governo, le organizzazioni sia pubbliche che private contribuiscono in modo significativo, fungendo da interfaccia tra il governo e la comunità nell'promuovere le misure di salute pubblica.

Quali sono i 5 problemi più comuni di salute della popolazione?

I problemi di salute della popolazione sono complessi e in continua evoluzione. Detto questo, la maggior parte di essi rientra in 6 ampie categorie che sono rimaste rilevanti nel tempo.

Malattie croniche

L'aspettativa di vita media alla nascita negli Stati Uniti è in costante aumento da almeno mezzo secolo. Tuttavia, questi progressi sono spesso messi in ombra dalla prevalenza di condizioni di salute croniche come pressione alta, malattie cardiovascolari, ictus, cancro, diabete e malattie respiratorie.

6 adulti statunitensi su 10 soffrono di una malattia cronica e 4 su 10 ne hanno due o più. Attualmente, le malattie croniche sono le principali cause di morte e disabilità negli Stati Uniti.

Obesità e complicanze correlate

Con Il 42% degli adulti negli Stati Uniti è classificato come in sovrappeso o obeso; questa epidemia non è da sottovalutare. L'obesità espone il paziente a varie malattie croniche, tra cui pressione alta, malattie cardiache, diabete di tipo 2 e alcuni tipi di cancro. A ciò si aggiunge l'onere della spesa sanitaria.

Nel 2019, 173 miliardi di dollari sono stati spesi per complicanze legate all'obesità. Gli adulti con obesità hanno speso 1.861 dollari in più in costi medici rispetto alle persone normopeso. I costi aumentano con l'età, e le spese più elevate si registrano nella fascia d'età 60-70 anni.

Problemi di salute mentale

Circa un adulto su cinque sperimenta problemi di salute mentale ogni anno, che vanno dalla depressione e dall'ansia a condizioni più gravi come la schizofrenia o il disturbo bipolare. Questi disturbi influenzano i pensieri, le emozioni e i comportamenti di un individuo, compromettendo potenzialmente il suo funzionamento quotidiano e il benessere generale.

In un mondo ancora scosso dagli effetti della pandemia di COVID-19, dai tassi elevati di inflazione e da un' economia globale instabile, persistono ancora molti ostacoli a un'adeguata assistenza per la salute mentale e si prevede che i problemi di salute mentale continueranno ad aumentare nel prossimo futuro.

Abuso di sostanze

Dalla fine degli anni '90, l'epidemia di oppioidi in corso negli Stati Uniti ha causato più di 932.000 decessi. Nel 2017, il Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani degli Stati Uniti ha dichiarato la crisi degli oppioidi un'emergenza di salute pubblica. Secondo il Centro Nazionale per le Statistiche Sanitarie (NCHS) dei Centers for Disease Control, nel 2021 oltre 106.000 persone negli Stati Uniti sono morte per overdose da droga, comprese droghe illecite e abuso di farmaci prescritti.

Fonte: National Institute on Drug Abuse

Disparità e disuguaglianze sanitarie

Le persistenti disparità socioeconomiche e razziali/etniche nell'accesso, nella qualità e nei risultati dell'assistenza sanitaria portano a carichi di salute disuguali tra le diverse popolazioni. Queste disparità si traducono in una ridotta aspettativa di vita, tassi più elevati di malattie croniche e scarsi risultati di salute per le comunità colpite.

Un Il rapporto “COVID-19 Cases and Deaths by Race/Ethnicity” della Kaiser Family Foundation mostra che le persone di colore sono state colpite in modo sproporzionato dal virus rispetto ad altri gruppi etnici. “I dati cumulativi totali mostrano che le persone nere, ispaniche, indiane americane/native dell'Alaska e native hawaiane/degli arcipelaghi del Pacifico hanno registrato tassi più elevati di casi e decessi da COVID-19 rispetto ai bianchi”, si legge in parte nel rapporto.

Qual è il problema di salute della popolazione più grave al momento?

Indubbiamente, il COVID-19 rimane la minaccia alla salute pubblica più significativa del momento. Secondo il l'Organizzazione Mondiale della Sanità, al 19 aprile 2023 si registrano 763.740.140 casi confermati di COVID-19, con oltre 6.908.554 decessi a livello globale. Inoltre, la pandemia ha messo a dura prova molti sistemi, dando origine a due importanti problemi di salute pubblica: la salute mentale e le disparità sanitarie.

Salute mentale

La pandemia di COVID-19 ha scatenato un aumento del 25% della prevalenza di ansia e depressione in tutto il mondo, secondo l'OMS. Con i lockdown, la perdita di posti di lavoro, le incertezze economiche, i decessi e i lutti, i problemi di salute mentale come ansia, depressione e disturbi correlati allo stress sono diventati sempre più comuni durante la pandemia. Per gli operatori sanitari e altri lavoratori in prima linea, l'esaurimento è stato una causa principale di pensieri suicidi. Secondo l'OMS, la depressione e i disturbi d'ansia costano all'economia globale 1.000 miliardi di dollari all'anno.

Una nota sulle disparità sanitarie

Sebbene la gravità del COVID-19 sia stata avvertita in tutto il mondo in tutte le comunità, la pandemia ha colpito in modo sproporzionato le popolazioni storicamente emarginate. Queste comunità a basso reddito e le minoranze razziali/etniche hanno registrato tassi di infezione, ospedalizzazione e mortalità più elevati.

“Le persistenti disparità sanitarie, combinate con modelli storici di alloggio, condizioni di lavoro e altri fattori, hanno esposto i membri di alcune popolazioni di minoranza razziale ed etnica a un rischio maggiore di infezione da COVID-19, malattia grave e morte”, riconosce il CDC..

Quali sono le principali cause dei problemi di salute della popolazione?

Diversi fattori contribuiscono alla prevalenza e alla gravità dei problemi di salute della popolazione. Tra questi:

Determinanti sociali della salute (SDOH)

I determinanti sociali della salute sono le condizioni “in cui le persone nascono, crescono, vivono, lavorano e invecchiano”. Alcuni dei determinanti più influenti sui risultati di salute includono reddito, istruzione, occupazione, reti di supporto sociale e accesso all'assistenza sanitaria.

Fattori ed esposizioni ambientali

Le condizioni ambientali svolgono un ruolo cruciale nel determinare i risultati di salute. Ad esempio, diversi studi indicano che esiste una forte relazione tra le scarse condizioni di vita di molti bambini appartenenti a minoranze, in particolare neri e ispanici, e un maggiore rischio di insorgenza di malattie.

Fattori come l'aria e e la qualità dell'acqua, l'esposizione a sostanze pericolose e il cambiamento climatico hanno dimostrato di influire sulla prevalenza di vari problemi di salute, tra cui malattie respiratorie, allergie e malattie trasmesse da vettori.

Scelte di stile di vita e comportamenti

Abitudini e comportamenti non salutari causano oltre il 50% dei decessi prevenibili negli Stati Uniti. L'uso di tabacco,gratuiti o agevolati, il consumo eccessivo di alcol,gratuiti o agevolati, le cattive scelte alimentari, e e la sedentarietà aumentano il rischio di malattie croniche e portano ad altri problemi di salute. Questi comportamenti a rischio rappresentano anche una quota significativa della spesa sanitaria annuale del paese, pari a 4.100 miliardi di dollari.

scelta di uno stile di vita sano

Predisposizioni genetiche e storia familiare

I fattori genetici possono influenzare la suscettibilità di un individuo a specifiche condizioni di salute. Ad esempio, le donne afroamericane sono più propense a sviluppare fibromi uterini rispetto alle donne caucasiche. Comprendere e affrontare queste predisposizioni genetiche attraverso interventi mirati e misure preventive può contribuire a migliorare la salute della popolazione.

Accesso e qualità dell'assistenza sanitaria

Le popolazioni strutturalmente emarginate subiscono da tempo un'assistenza sanitaria scadente. Molteplici rapporti hanno affermato che le disparità nella qualità e nell'accesso all'assistenza sanitaria non fanno che esacerbare le disuguaglianze di salute esistenti e portare a scarsi risultati sanitari per determinati gruppi di popolazione. La pandemia ha evidenziato l'importanza di affrontare i problemi di salute della popolazione, attuare misure di salute pubblica e promuovere un accesso equo ai servizi sanitari.

Quali sono 5 modi per affrontare i problemi di salute della popolazione?

Affrontare i problemi di salute della popolazione richiede interventi strategie completi e coordinati che mirino ai molteplici fattori che influenzano quali risultati di salutela salute. Ogni parte interessata, dal governo ai datori di lavoro privati, svolge un ruolo cruciale nel migliorare la salute generale della popolazione attraverso numerosi di benessere.

  1. Interventi politici e legislativi: il ruolo del governo è quello di implementare politiche e normative che affrontino i determinanti sociali della salute. Gli interventi mirati possono includere l'aumento dell'accesso ad alloggi a prezzi accessibili, un'istruzione di qualità, cibo nutriente e il miglioramento delle condizioni di lavoro e dei programmi di sostegno al reddito.
  1. Iniziative e campagne di salute pubblica: l'implementazione di campagne e programmi di salute pubblica mirati può promuovere comportamenti sani, prevenire le malattie infettivee aumentare l'accesso ai servizi di assistenza sanitaria preventiva. Tali iniziative includono la vaccinazione, la sensibilizzazione sulle malattie, e e i programmi di intervento sull'uso del tabacco.
  1. Interventi e collaborazioni basati sulla comunità: Le organizzazioni locali, comprese le organizzazioni no-profit, quelle basate sulla fede e i centri sanitari comunitari, possono lavorare insieme per identificare e affrontare le disparità sanitarie e altri problemi di salute della popolazione all'interno delle loro comunità.
  1. Miglioramenti e innovazioni del sistema sanitario: i fornitori di cure sanitarie e i datori di lavoro dovrebbero adottare modelli di assistenza basati sul valore che diano priorità ai risultati per i pazienti e pongano l'accento sulla prevenzione e sulla gestione delle malattie. Ciò può comportare l'ampliamento dell'accesso all'assistenza primaria, l'integrazione dei servizi di salute comportamentale negli ambienti di cure primarie e l'utilizzo della telemedicina per raggiungere le popolazioni svantaggiate.
  1. Programmi di promozione della salute e benessere sul luogo di lavoro: i datori di lavoro possono promuovere la salute della popolazione implementando programmi di wellness aziendale iniziative che incoraggiano stili di vita sani, forniscono risorse per il supporto alla salute mentale e affrontano i fattori di stress correlati al lavoro.

Quali sono 6 modi in cui le organizzazioni possono aiutare a mitigare i problemi di salute della popolazione?

Il ruolo del datore di lavoro nel mitigare i problemi di salute della popolazione non è mai stato così cruciale. Fortunatamente, esistono sempre più strumenti per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi di salute della popolazione.

Sfruttare la tecnologia per il monitoraggio della salute e l'educazione

Piattaforme e strumenti digitali, come software per la salute della popolazione e dispositivi di tracciamento della salute indossabili, possono aiutare aziende e dipendenti a monitorare e ad accedere a informazioni sanitarie affidabili. Ciò può consentire ai dipendenti di prendere decisioni informate riguardo al proprio benessere e alle scelte di stile di vita.

Supportare la salute mentale attraverso la formazione sulla resilienza e programmi di mindfulness

I datori di lavoro dovrebbero formare i manager a riconoscere i segni di disagio mentale. Possono anche offrire programmi di formazione sulla resilienza e di mindfulness per aiutare i dipendenti a sviluppare meccanismi di coping e tecniche di riduzione dello stress.

Sviluppare interventi mirati per i dipendenti ad alto rischio

L'identificazione delle popolazioni ad alto rischio per specifici problemi di salute può aiutare le organizzazioni a sviluppare interventi mirati come coaching personalizzato, gruppi di supporto specializzati e altre risorse su misura.

Incoraggiare la connessione sociale e il supporto tra pari

Promuovere un senso di comunità e connessione sociale all'interno del luogo di lavoro è fondamentale per il benessere generale. Attività di team building, programmi di volontariato e gruppi di supporto tra pari possono creare un ambiente di lavoro più favorevole e collaborativo.

programmi di supporto per i dipendenti

Promuovere l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la gestione dello stress

I dipendenti trascorrono in genere più di un terzo del loro tempo sul luogo di lavoro. Incoraggiarli a mantenere un sano l'equilibrio tra vita privata e lavorativa equilibrio può ridurre lo stress e migliorare il benessere generale. Implementare orari di lavoro flessibili, lavoro da remotosmart working e congedi parentali per aiutare i dipendenti a bilanciare la loro vita personale e professionale.

Collaborare con organizzazioni comunitarie e iniziative di salute pubblica

Collaborare con organizzazioni locali e partecipare a iniziative sanitarie della comunità può aiutare le aziende a contribuire al miglioramento dei risultati di salute della popolazione nelle loro comunità. Le organizzazioni possono anche sostenere campagne di salute pubblica incentrate sulla vaccinazione, sulla prevenzione delle malattie e sulla promozione della salute a beneficio dei propri dipendenti e della comunità più ampia.

Quali sono gli esempi di strumenti e iniziative specifici che le organizzazioni possono utilizzare per mitigare i problemi di salute della popolazione?

Le organizzazioni possono integrare numerosi strumenti e di benessere programmi nei loro piani di benessere per affrontare i problemi di salute della popolazione e promuovere un ambiente di lavoro più sano.

  1. Valutazioni dei rischi per la salute (HRA): le HRA aiutano a identificare i rischi per la salute dei dipendenti e forniscono raccomandazioni personalizzate per promuovere stili di vita più sani.
  1. Piattaforme di supporto alla salute mentale: Le piattaforme digitali di supporto alla salute mentale, come Headspace, Calm, BetterHealth e myStrength, offrono ai dipendenti l'accesso a risorse per la riduzione dello stress, la meditazione e servizi di consulenza professionale.
  1. Servizi di telemedicina: Servizi di telemedicina per superare le barriere di accesso all'assistenza sanitaria. Offrono ai dipendenti un accesso comodo a professionisti sanitari tramite videochiamate, consulti telefonici e messaggistica online quando necessario.
  1. Programmi di coaching sanitario e gestione delle malattie: il coaching sanitario e i programmi di gestione delle malattie possono supportare i dipendenti con condizioni croniche, come diabete, ipertensione e obesità. Questi programmi possono fornire ai dipendenti indicazioni personalizzate, risorse e supporto per gestire le loro condizioni e migliorare la loro salute generale.
  1. Iniziative di esercizio fisico e fitness sul luogo di lavoro: strutture di fitness in loco, l'organizzazione di corsi di gruppoo la fornitura di abbonamenti scontati a palestre locali possono promuovere l'attività fisica. Inoltre, l'inserimento di riunioni a piedi, scrivanie in piedi e regolari pause di stretching nella giornata lavorativa può aiutare i dipendenti a integrare l'attività fisica nella loro routine quotidiana.
  1. Educazione nutrizionale e opzioni alimentari sane: fornire ai dipendenti risorse di educazione nutrizionale, come seminari, workshop e materiale online, può aiutarli a fare scelte alimentari più sane. Le organizzazioni possono anche promuovere un'alimentazione sana offrendo opzioni di pasti nutritivi nelle mense, nei distributori automatici e durante riunioni o eventi.
  1. Programmi di Assistenza ai Dipendenti (EAP): gli EAP sono uno strumento essenziale per affrontare vari problemi di salute della popolazione, come problemi di salute mentale, abuso di sostanze e sfide legate all'equilibrio tra lavoro e vita privata. Gli EAP forniscono ai dipendenti consulenza confidenziale, rinvii e risorse per aiutarli ad affrontare le sfide personali e professionali.