שאלות נפוצות
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Water Works הוא אתגר שתייה אישי בן 4 שבועות המסייע למשתתפים לפתח שגרת צריכת מים עקבית יותר באמצעות מעקב יומי פשוט.
המטרה היא להפוך את המעקב אחר שתיית מים לקלה ולהפוך את השתייה להרגל בריאותי קבוע. המשתתפים מתעדים את צריכת המים לאורך האתגר ומרוויחים נקודות עבור אונקיות נוזל זכאיות.
אתגר זה מתמקד בהרגל ליבה אחד: שתיית מים. המשתתפים מרוויחים נקודות על ידי רישום צריכת המים הזכאית מדי יום ב-IncentFit.
המשתתפים מרוויחים נקודות על ידי מעקב אחר צריכת המים היומית לאורך האתגר. כל אונקיית נוזל זכאית מעניקה נקודה אחת, עם מקסימום יומי של 2 נקודות.
המעקב אחר צריכת המים מתבצע באמצעות הזנה ידנית באפליקציית IncentFit או בפלטפורמת האינטרנט. המשתתפים יכולים לרשום את התקדמות השתייה שלהם מדי יום כדי לקבל את הנקודות המגיעות להם.
Water Works הוא אתגר אישי. המשתתפים פועלים לקראת יעדי השתייה האישיים שלהם, כאשר ההתקדמות משתקפת בלוח מובילים אישי.
המנצח נקבע על פי סך הנקודות הגבוה ביותר בסוף האתגר בן 4 השבועות. הנקודות מגיעות מצריכת מים זכאית שנרשמה לאורך האתגר.
כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי לעודד השתתפות ולשמור על מעורבות באתגר. אפשרויות נפוצות כוללות כרטיסי מתנה, תגמולי בריאות, בקבוקי מים רב-פעמיים, מוצרי קידום מכירות של החברה, ימי חופשה נוספים או הוקרה למשתתפים המובילים.
משתתפים יכולים בדרך כלל להצטרף במהלך תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. לאחר חלון זמן זה, מנהלי המערכת עשויים להיות מסוגלים לעבוד עם צוות IncentFit כדי להוסיף משתתפים במידת הצורך.
אתגר זה מתאים מאוד לארגונים המעוניינים לקדם הרגל בריאותי פשוט ונגיש. הוא פועל היטב במיוחד עבור קבוצות הממוקדות بشתייה, בניית שגרה יומית והשתתפות קלה ללא צורך בציוד או במעקב מורכב.
